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汇博招聘 重庆招聘 人资/行政/财务/管理 人力资源 招聘主管/经理

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协助业务领导在员工发展、人才发掘、能力培养等方面的工作。具体工作职责如下:

1.分析部门人才需求:精准分析所负责部门的人才短期和长期需求,并充分利用各类人力资源管理工具、调动资源,满足人才的供给。

2.沟通机制的建立:推动建立部门内部各层级之间以及同层级之间的沟通机制,确保协作的顺畅。

3.人才激励措施的协助和推动:协助负责人建立人才激励措施,保障团队整体业绩的同时,还能够持续培养人才。

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人事行政经理 ¥10~15K/月 江北区-红旗河沟 经验≥10年 15:56

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重庆医康桥数字科技

人事行政经理

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  • 10年及以上
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朝八晚五 五险 提供餐补 带薪年假 绩效奖金

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一)岗位职责:

1.根据公司发展战略和人力资源发展规划,建立并完善公司薪酬和绩效管理体系。

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招聘专员 ¥3~5K/月 江北区-观音桥 经验不限 14:16

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企保优服企业管理

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1、办公‮网室‬招,主要负责账号‮护维‬以及在线解答‮职求‬者疑问,介绍合适‮工的‬作

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人事 ¥3~5K/月 (3-5K/月) 江北区-观音桥 经验不限 13:45

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瀚林愉乐文化传播

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  • (底薪:3-5K/月+提成) ¥3~5K/月
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人事岗位要求:

工作时间:上午9:00-12:00     下午14:00—18:00

每月休4天,自己安排.

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1、利用各种渠道开展主播招聘工作并完成招聘计划(主要招聘平台BOSS)。

2、接收简历邀约求职者面试,负责求职者面试后续跟进工作。

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1、薪资:底薪3000-5000元+提成+奖金

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1、足够的上进心,足够的野心。

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