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汇博招聘 人资/行政/财务/管理 人力资源 薪酬绩效专员
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五险
协助员工进行培训和发展,提高员工的绩效和能力。
负责员工关系管理,处理员工的纠纷和投诉,维护公司的和谐稳定。
管理员工的档案,包括员工的个人信息、工作经历和业绩记录。
五险一金 周末双休 朝九晚六 生日礼金 零食下午茶 专业培训 带薪年假 绩效奖金
1、负责招聘及面试人员的动态跟进、招聘数据的统计与分析;
2、负责考勤核算、入离职手续的办理及档案管理等基础人事工作;
3、负责工资、社保、商业险及其他福利的核算、参缴和发放;
4、负责员工关系、人力成本相关数据的统计与分析;
5、协助主管负责人事和行政的其他管理工作;
6、领导安排的其他工作。
任职资格:
1、男女不限,22-30岁,人力资源管理或相关专业大专以上学历,2年以上人事相关工作经验;
2、熟悉招聘、薪酬、绩效考核、培训等规定和流程,熟悉国家及地方劳动法相关政策法规;
3、性格开朗,有亲和力,具有较强的语言表达能力、人际交往能力、应变能力、沟通能力及解决问题的能力,较...
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2、熟悉厂区管理,对厂区保安、保洁、厨房、消防等工作熟悉;
3、对现高层决策者提供有关人力资源战略、组织建设等方面的建议,并致力于提高公司的综合管理水平;
4、负责公司整体的人力资源运作规划与人力资源战略的运筹实施,为公司业务发展提供全面、系统的人力资源保障;
5、指导和管理人力资源招聘、培训、调配以及薪酬、绩效管理、员工关系管理;
6、协助公司员工进行职业生涯规划设计;
7、组织和推动企业文化建设,营造务实、创新和积极向上的文化氛围;
8、负责公司综合部行政人事等各项事宜;
补充说明:
1、男女不限,年龄30-40岁,形象气质...
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