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1、负责招聘及面试人员的动态跟进、招聘数据的统计与分析;
2、负责考勤核算、入离职手续的办理及档案管理等基础人事工作;
3、负责工资、社保、商业险及其他福利的核算、参缴和发放;
4、负责员工关系、人力成本相关数据的统计与分析;
5、协助主管负责人事和行政的其他管理工作;
6、领导安排的其他工作。
任职资格:
1、男女不限,22-30岁,人力资源管理或相关专业大专以上学历,2年以上人事相关工作经验;
2、熟悉招聘、薪酬、绩效考核、培训等规定和流程,熟悉国家及地方劳动法相关政策法规;
3、性格开朗,有亲和力,具有较强的语言表达能力、人际交往能力、应变能力、沟通能力及解决问题的能力,较...
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岗位职责:
1,筛选匹配简历,进行面试邀约
2,安排求职者面试、跟踪回访等工作
3,室内办公,简单轻松
任职要求:
1、年龄17--38岁,中专及以上学历.具备常规办公软件
2、有无经验都可、有经验优先;
3、工作认真负责,交际沟通能力较强,踏实上进,抗压能力强,开朗乐观。
福利待遇:
薪资:底薪2200+提成(人越多提成越高):(基础2000全勤200)主管+200奖金 三个月转正
工作时间:(朝九晚六)单休制节假日正常休早上9:00—11:30,下午13:00—6:00点下班。
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