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汇博招聘 人资/行政/财务/管理 人力资源 招聘专员

微电园招聘专员+长白班八小时 ¥5~10K/月 沙坪坝区-土主 经验不限

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鼎易人力

微电园招聘专员+长白班八小时

  • ¥5~10K/月
  • 沙坪坝区-土主
  • 不限(可接受应届生)
  • 招聘专员
  • 人力资源服务
  • 不限
  • 35以下
  • 10人

朝九晚六 五险 带薪年假 绩效奖金 节日礼金

岗位职责:
招聘专员

3000+提成,

综合薪资5000-8000

工作内容:给公司派遣合作的机械厂汽配厂招聘工人。

工作时间:08:30—17:30,

工作内容:通过汇博,boss,58等线上或线下平台招聘信息的发布、简历筛选,通知邀约面试;

薪资待遇:

1、综合底薪3000+提成+五险(有意者可详谈)

2、公司提供专用电话,话费公司出,生日福利,节假日福利。

4、上班时间自由,长白班。

上班地址:微电园首创光合城

底薪3000招聘专员/双休/朝九晚六 ¥5~10K/月 南岸区-茶园新区 经验不限

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重庆鑫之盈人力资源

底薪3000招聘专员/双休/朝九晚六

  • ¥5~10K/月
  • 南岸区-茶园新区
  • 不限(可接受应届生)
  • 招聘专员
  • 人力资源服务
  • 不限
  • 35以下
  • 20人

朝九晚六 五险 提供食堂 生日礼金 零食下午茶 专业培训 带薪年假 年底双薪

岗位职责:
一、工作内容:

1、办公室网招,主要负责账号维护以及在线解答求职者疑问,介绍合适的工作

2、收集简历,对简历进行分类和筛选,用电话或者其它聊天平台邀约求职者参加面试即可。

3、求职者后期维护,进行稳岗

二、招聘要求:

1.18-35岁,高中学历以上

2、熟练的掌握办公室软件,遵守公司的规章制度、具有良好的语言表达及沟通能力,

3、有团队精神,吃苦耐劳,承压力强,敢于挑战高薪,个性开朗,语言表达能力强。

4、有相关工作经验及客服、销售、厂区、电话销售工作验者优先,

5、无工作经验均可,勇于尝试,大量欢迎应届毕业生

4、有无相关经验者均可,公司会有专人培训指导。

工作时间:早上9:00-下午18:...

招聘专员无需经验 ¥5~10K/月 (5-8K/月) 南岸区-南坪 经验不限
月薪: ¥5~10K/月(底薪+提成)
底薪: 5-8K/月

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重庆蕊倩网络科技

招聘专员无需经验 [实习]

  • (底薪:5-8K/月+提成) ¥5~10K/月
  • 南岸区-南坪
  • 不限(可接受应届生)
  • 招聘专员
  • 影视/娱乐/文化
  • 不限
  • 年龄不限
  • 1人

周末双休 朝九晚五 五险 包工作餐 年底双薪 年度旅游 绩效奖金 年底分红

岗位职责:
岗位职责:

1、负责岗位信息发布,简历筛选,求职者沟通;

2、面试邀约,面试安排,结果通知,面试邀约,面试跟踪与维护工作;

3、招聘渠道的管理与维护,完成招聘目标;

4、其他临时性工作。

薪资待遇:基本工资+转正后绩效工资+招聘提成++购买五险,业绩和能力突出者可以进行快速晋升和调薪。

工作时间:周末休。

线上招聘专员 ¥3~5K/月 渝北区-汽博中心 经验不限

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企保优服企业管理

线上招聘专员

  • ¥3~5K/月
  • 渝北区-汽博中心
  • 不限
  • 招聘专员
  • 互联网/移动互联网
  • 大专
  • 30以下
  • 1人

五险一金 生育补贴 零食下午茶 专业培训 带薪年假 绩效奖金 工龄工资

岗位职责:
线上招聘‮专员

岗位职责:

1、拍摄关于招聘岗位的短视频,拍摄文案编辑等;

2、定期发视频号并直播,做‮互好‬动和解答;

3、回复后台信息及数据统计,实现数据转换;

4、主要负责抖音账号短视频发布和直播以及在线解答求职者疑问,并匹配合适工作。

5、收集求职者信息,对求职者进行筛选和分类。

6、求职者信息回复,前期维护及跟进。

招‮要聘‬求:

1、 18-30岁,大专及以上,性格开朗活泼并且愿意出镜,有相关经验优先;

2、有一定的文案功底,有一定的抗压及应变能力。

薪资结构:3500+绩效提成综合薪资6-8k

人事专员 ¥3~6K/月 江北区-观音桥 经验≥1年

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永卓电力

人事专员

  • ¥3~6K/月
  • 江北区-观音桥
  • 1年及以上
  • 人力资源专员/助理
  • 建材
  • 大专
  • 年龄不限
  • 1人

五险

岗位职责:
责员工的薪酬福利管理,制定和实施薪酬政策和福利计划。

协助员工进行培训和发展,提高员工的绩效和能力。

负责员工关系管理,处理员工的纠纷和投诉,维护公司的和谐稳定。

管理员工的档案,包括员工的个人信息、工作经历和业绩记录。

人事专员 ¥2~5K/月 合川区-钓鱼城 经验不限

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合川区畅想网络科技工作室(个体...

人事专员

  • ¥2~5K/月
  • 合川区-钓鱼城
  • 不限(可接受应届生)
  • 人力资源专员/助理
  • 软件
  • 不限
  • 年龄不限
  • 1人

周末双休 包工作餐 专业培训 定期体检

岗位职责:
全职工作:

1 薪资范围:  4000-8000/月,能力越大,薪水越高

2 有责底薪:  1800加提成。达标就有。可全职可兼职。

3 工作需求: 无需打电话。无需陌拜。上传文案等人联系。无需学历要求,接受无经验,工作简单

4 工作环境: 工作环境轻松,不压抑,工作简单易上手,月休8天,可在家办公。

5 岗位职责: 确保公司正常人员输送,前期会到公司培训1到2天

6 员工福利:  新春红包,年终奖 包午饭 办公室各种小零食 下午茶 点心饮品 水果

7 有责底薪2000  招一个兼职提成80元,招满40人享受底薪1800➕提成

文员五险一金餐补 ¥4~8K/月 沙坪坝区-沙坪坝 经验不限 16:29

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重庆讯博人力资源管理有限公司

文员五险一金餐补

  • ¥4~8K/月
  • 沙坪坝区-沙坪坝
  • 不限(可接受应届生)
  • 招聘专员
  • 人力资源服务
  • 不限
  • 40以下
  • 6人

朝九晚六 五险 带薪年假

岗位职责:
岗位:招聘专员(无需外出)

薪资:底薪3200+提成,综合工资4000-7000元

要求:18-35岁,无需经验

福利:五险一金,生日福利,节假日大礼包,公司每月聚餐,下午茶,有晋升空间

工作时间: 朝九晚六,带薪年假15天,法定节假日正常休

工作内容:

1、职位信息的发布与整理

2、完成公司外包项目的招聘工作

3、领导安排的其他工作

招聘专员 ¥3.5~8K/月 (1.8-3K/月) 九龙坡区-石桥铺 经验不限 20:54

月薪:¥3.5~8K/月(底薪+提成)
底薪:1.8-3K/月

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重庆森阳德物流

招聘专员

  • (底薪:1.8-3K/月+提成) ¥3.5~8K/月
  • 九龙坡区-石桥铺
  • 不限
  • 招聘专员
  • 交通运输/物流/快递
  • 高中
  • 34以下
  • 2人

五险 通讯补助 生日礼金 专业培训 绩效奖金 带薪年假 工龄工资

岗位职责:
任职资格:

1.18-33岁,根据招聘需求,负责邀约求职者到公司面试即可

2.性格开朗,要有一定的语言组织能力,善于表达,吃苦耐劳,抗压能力强

3.具有强烈的责任心和事业心,沟通要有耐心

福利:

1.工作时间:朝九晚六,节假日正常休假

2.公司出钱每个月团建2-4次

3.一般情况不加班

文员五险一金餐补 ¥4~8K/月 沙坪坝区-沙坪坝 经验不限 16:29

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重庆讯博人力资源管理有限公司

文员五险一金餐补

  • ¥4~8K/月
  • 沙坪坝区-沙坪坝
  • 不限(可接受应届生)
  • 招聘专员
  • 人力资源服务
  • 不限
  • 40以下
  • 专业不限
  • 6人

朝九晚六 五险 带薪年假

岗位职责:
岗位:招聘专员(无需外出)

薪资:底薪3200+提成,综合工资4000-7000元

要求:18-35岁,无需经验

福利:五险一金,生日福利,节假日大礼包,公司每月聚餐,下午茶,有晋升空间

工作时间: 朝九晚六,带薪年假15天,法定节假日正常休

工作内容:

1、职位信息的发布与整理

2、完成公司外包项目的招聘工作

3、领导安排的其他工作

沙坪坝/三峡广场/人事招聘专员 ¥4~7K/月 沙坪坝区-沙坪坝 经验不限 今天

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智德金企业管理

沙坪坝/三峡广场/人事招聘专员

  • ¥4~7K/月
  • 沙坪坝区-沙坪坝
  • 不限
  • 招聘专员
  • 人力资源服务
  • 中技/中专
  • 年龄不限
  • 5人
岗位职责:
岗位职责:主要通过线上招聘平台,发布招聘信息,邀约求职者面试

工作时间:8:30-18:00

招聘专员:综合底薪+提成+入职奖金+个人奖金++全勤奖+工龄奖+年终奖

          无责底薪,根据入职人数上浮,上不封顶,提成根据稳岗比例上浮,阶梯性。业绩一般者综合工资4000-5000,业绩稍微好一点的5000-7000,业绩突出的7000-10000+

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福利待遇:

吃:公司提供微波炉,中午可以带饭

暂时没有住宿

五险;购买五险一金

另外公司每个月一次团建,年度旅游4-7天

招聘专员五险一金 ¥3~5K/月 沙坪坝区 经验不限 今天

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重庆市渝新优企业管理咨询服务有...

招聘专员五险一金

  • ¥3~5K/月
  • 沙坪坝区
  • 不限
  • 招聘专员
  • 人力资源服务
  • 不限
  • 年龄不限
  • 1人
岗位职责:
招聘专员岗位职责1、 全面负责公司内部的人才招聘工作;2、 负责招聘网站的维护和更新,以及招聘网站的信息沟通;3、 发布职位需求信息,做好公司形象宣传;4、 搜集简历,对简历进行分类、筛选,对筛选合格的求职者进行电话邀约前来面试;5、 组织相关部门人员协助完成复试工作,确保面试工作的及时开展及考核结果符合岗位要求;6、 对拟录用人员进行背景调查,与拟录用人员进行待遇沟通,完成录用通知;7、 做好初试、复试、终试、入职等相关流程跟踪登记;8、 熟悉公司人力资源管理制度,对应聘人员提出的相关问题进行解答。岗位要求:1.对招聘及人力资源有自己的理解并真正热爱,认同企业文化。2.具备良好的规划能力,学...

人事行政 ¥3~5K/月 沙坪坝区-小龙坎 经验≥1年 21:53

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友谊骨科医院

人事行政

  • ¥3~5K/月
  • 沙坪坝区-小龙坎
  • 1年及以上
  • 人力资源专员/助理
  • 医疗/整形/康养
  • 大专
  • 年龄不限
  • 1人

五险

岗位职责:
1.负责员工考勤,工资结算

2.会议记录登记和采购

3.日常购货的登记和采买

4.库房的进销存的清点

人力资源专员/无责底薪3200+招聘提成 ¥3~5K/月 九龙坡区-石桥铺 经验≥1年 今天

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瑜创众网络科技

人力资源专员/无责底薪3200+招聘提成

  • ¥3~5K/月
  • 九龙坡区-石桥铺
  • 1年及以上
  • 人力资源专员/助理
  • 房产经纪/中介
  • 大专
  • 40以下
  • 1人

五险 带薪年假 绩效奖金 节日礼金 生日礼金 定期团建 周末双休

岗位职责:
岗位职责:

1、根据公司年度招聘目标,完成部门员工招聘需求;

2、维护招聘渠道,并拓展新的招聘渠道,发布招聘广告、参加各种招聘会;

3、组织、安排面试,并且进行人力资源初试;

4、进行薪资谈判、安排面试人员参加入职培训;

5、准新人培训完成后,辅导准新人办理入职。

7、领导交办的其他事情。

任职资格:

1、女生,大专及以上学历,20-40岁,有招聘经验优先考虑。

2、至少一年以上人力资源等相关工作经验;

3、熟练使用办公软件;

4、具备强烈的责任感,事业心,优秀的沟通能力,耐心、细心,以及严谨的逻辑思维能力。

薪资福利:入职无责底薪3千2,每周双休;每月15号发工资,节假日照常休。

工作时...

人事行政专员 ¥3.5~4K/月 九龙坡区-石桥铺 经验≥1年 今天

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社平科技

人事行政专员

  • ¥3.5~4K/月
  • 九龙坡区-石桥铺
  • 1年及以上
  • 人力资源专员/助理
  • 仪器仪表/工业自动化
  • 大专
  • 年龄不限
  • 1人

朝九晚六 五险 提供餐补 专业培训 绩效奖金 节日礼金 季度/年度奖金

岗位职责:
岗位职责:

1、负责公司日常行政事务的处理(对内、对外相关工作,政府部门事务处理);

2、负责人力资源管理(人员招聘、入离职办理、社保、考勤、会议管理);

3、协助总经理处理日常事务;

4、项目申报


补充说明:

1.人力资源或行政管理、财务会计专业,大专以上文化程度;

2.具有良好的沟通、协调、组织能力;

3.对企业人力资源管理有成功的实战项目经验

人事行政 ¥4~5K/月 九龙坡区-石桥铺 经验≥2年 昨天

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社平科技

人事行政

  • ¥4~5K/月
  • 九龙坡区-石桥铺
  • 2年及以上
  • 人力资源专员/助理
  • 仪器仪表/工业自动化
  • 大专
  • 40以下
  • 1人

朝九晚六 五险 提供餐补 专业培训 绩效奖金 节日礼金 季度/年度奖金

岗位职责:
岗位职责:

1、负责公司日常行政事务的处理(对内、对外相关工作,政府部门事务处理);

2、负责人力资源管理(人员招聘、入离职办理、社保、考勤、会议管理)

3、协助总经理处理日常事务

4、项目申报

补充说明:

1.人力资源或行政管理、财务会计专业,大专以上文化程度;

2.担任过行政或人力资源主管岗位任职3年以上;

3.具有良好的沟通、协调、组织能力;

4.对企业人力资源管理有成功的实战项目经验

人事行政主管助理 双休不加班 ¥3~5K/月 沙坪坝区-沙坪坝 经验≥1年 今天

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中国平安沙坪坝支公司

人事行政主管助理 双休不加班

  • ¥3~5K/月
  • 沙坪坝区-沙坪坝
  • 1年及以上
  • 人力资源专员/助理
  • 保险
  • 大专
  • 45以下
  • 1人

周末双休 朝九晚五 补充医疗保险 专业培训 带薪年假 绩效奖金 节日礼金 年度旅游

岗位职责:
1、根据各部门用人需求,协助落实人力资源招聘计划,开展具体的招聘业务工作,为企业的良性发展和可持续发展寻找合适的人才,完成简历筛选和初面;

2、开发、管理和维护各类线上、线下招聘渠道,进行招聘渠道效果分析,提高招聘效率;

3、根据业务部门需求统筹开展各类人才发展项目,包括但不限于人才入职,试用期管理跟踪访谈等工作;

4、员工的培训跟踪及入职后人员维护;    

6、协助员工档案管理及人员信息更新维护工作;

7、培训新员工公司工作系统及客户维护等

8、上级交代的其他工作,协助销售。

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