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1、负责管理派遣(外包)员工的日常人事手续办理;
2、负责管理派遣(外包)员工的档案管理;
3、负责管理派遣(外包)员工的薪酬福利、保险管理;
4、负责管理派遣(外包)员工的工伤、意外事故、纠纷处理;
5、完成上级交待的其他临时性工作。
要求:
1、本科及以上学历,可适当放宽;
2、有人事相关工作经验,办公软件熟练;
3、热爱人力资源工作,活泼机灵,亲和力强,学习能力强,有一定抗压性,责任感强,有团队合作精神。
薪酬福利:
1、薪酬4000-6000,计提,年终奖,具体面议,试用期3个月;
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