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1.招聘中高端人才为主,为客户企业提供管理或技术人员招聘

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任职资格:

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晋升机制:

猎头顾问-团队经理-运营经理

福利待遇:五险/双休/朝九晚六,零基础带薪培训

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喜爱猎头工作

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1、协助高级招聘顾问进行侯选人资料的收集、分类、整理,参与职位分析,理解客户需求,明确猎寻方向和目标;

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3、协助进行初步筛选、评估候选人及面试方案的准备;

4、制作、整理候选人推荐报告、背调报告等资料;

5、汇总和归类客户、候选人的信息,建立行业人才数据库,整理与归档文件;

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任职要求:

1、喜欢招聘工作,喜欢与人打交...

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1、负责岗位信息发布,简历筛选,求职者沟通;

2、面试邀约,面试安排,结果通知,面试邀约,面试跟踪与维护工作;

3、招聘渠道的管理与维护,完成招聘目标;  

任职要求:

1、有一年及以上经验优先,有网络招聘经验优先;

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3、熟练使用相关办公软件,具备基本的网络知识。

发薪日:每月25日发薪

福利说明

时间:周末单休;朝九晚六

薪资待遇:基本工资加提成,五险,业绩和能力突出者可以进行快速晋升和调薪。

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