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汇博招聘 人资/行政/财务/管理 人力资源 招聘专员

1/2

应届生 急聘 名企

发布时间 不限 近一天 近三天 近七天
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重庆宏广机电工程 51-100人 | 民营 | 机械/机电/重工

招聘专员 ￥4~5.5K/月 九龙坡区-含谷 经验≥3年 今天

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重庆宏广机电工程

招聘专员

  • ￥4~5.5K/月
  • 九龙坡区-含谷
  • 3年及以上（可接受应届生）
  • 招聘专员
  • 机械/机电/重工
  • 大专
  • 32以下
  • 人力资源管理,工商管理,管理科学,行政管理
  • 1人

五险 免费包住 提供餐补 交通补助 生日礼金 免费班车 工龄工资 带薪年假

岗位职责：
岗位职责：

1、执行招聘计划，进行工作分析，完成职位说明书；

2、维护拓展招聘渠道；

3、发布职位信息，收集简历，聘前测试和简历的初步筛选,安排面试； 

4、组织新员工入职培训，业务培训；

5、跟踪评估各类人才的使用情况，更新和维护人才储备库；

6、提供招聘分析报告和企业人员结构分析报告。

任职要求：

1、大专及以上学历，人力资源相关专业；

2、对招聘具有丰富的实践经验；

3、熟悉企业的人才市场情况、招聘流程及各种招聘渠道；

4、具有较强的是非判断能力，逻辑分析能力，够能准确把握好事务的重点。

重庆攀华机械有限公司 | | 仪器仪表/工业自动化

招聘专员 ￥5~10K/月 渝北区 经验不限 前天

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重庆攀华机械有限公司

招聘专员

  • ￥5~10K/月
  • 渝北区
  • 不限
  • 招聘专员
  • 仪器仪表/工业自动化
  • 不限
  • 年龄不限
  • 1人
岗位职责：
岗位职责：1.负责发布招聘信息、收集筛选简历并安排面试，利用各种有效招聘途径满足部门的招聘需求;2.维护、拓展招聘渠道，开展有效招聘，并根据各岗位实际情况建立相应的人才库；3.协助贯彻企业文化、政策及流程在所支持部门的执行；4.辅助加强员工沟通管理，畅通公司与员工的双向沟通渠道；5.其它人力资源支持工作。职位要求：1.本科及以上学历；2.具有1-2年上以上人事招聘工作经验，熟悉招聘工作流程，有HRBP工作经验者优先；3.熟知人力资源管理、心理学等各类相关知识；熟悉相关法律、法规；4.熟练使用办公软件，具备基本的网络知识，具备较强的写作能力和表达能力，掌握面谈技巧；5.性格开朗，积极正直，学习能...

现场管理员 ￥4~9K/月 渝北区 经验不限 前天

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重庆攀华机械有限公司

现场管理员

  • ￥4~9K/月
  • 渝北区
  • 不限
  • 招聘专员
  • 仪器仪表/工业自动化
  • 不限
  • 年龄不限
  • 1人
岗位职责：
主要负责接待人员面试，办理入职/离职手续，负责和员工对接工资或者生活中的日常问题，招聘要求男女不限22-40岁月休4天工作轻松比较自由工作地点在厂区月薪4000-12000
社平科技 50人以下 | 民营 | 仪器仪表/工业自动化 技能相似

人事行政 ￥4~5K/月 九龙坡区-石桥铺 经验≥2年 16:01 急招

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社平科技

人事行政

  • ￥4~5K/月
  • 九龙坡区-石桥铺
  • 2年及以上
  • 人力资源专员/助理
  • 仪器仪表/工业自动化
  • 大专
  • 40以下
  • 1人

朝九晚六 五险 提供餐补 专业培训 绩效奖金 节日礼金 季度/年度奖金

岗位职责：
岗位职责：

1、负责公司日常行政事务的处理（对内、对外相关工作，政府部门事务处理）；

2、负责人力资源管理（人员招聘、入离职办理、社保、考勤、会议管理）

3、协助总经理处理日常事务

4、项目申报

补充说明：

1.人力资源或行政管理、财务会计专业，大专以上文化程度；

2.担任过行政或人力资源主管岗位任职3年以上；

3.具有良好的沟通、协调、组织能力；

4.对企业人力资源管理有成功的实战项目经验

森财科技 50人以下 | 民营 | 机械/机电/重工 技能相似

人力资源专员/助理 ￥3~5K/月 沙坪坝区-青木关 经验≥3年 19:15

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森财科技

人力资源专员/助理

  • ￥3~5K/月
  • 沙坪坝区-青木关
  • 3年及以上
  • 人力资源专员/助理
  • 机械/机电/重工
  • 不限
  • 45以下
  • 1人
岗位职责：
岗位职责：

1、协助主管制定公司行政管理制度、完善和细化办公管理体系和业务流程；

2、为公司提供必要的办公设施、办公用品及其他后勤支持；

3、负责建立后备人才选拔、培养和管理机制;

4、负责建立并执行公司的薪酬管理、绩效管理体系和奖惩体系;

5、负责建立培训体系并组织各公司实施;

6、负责员工人事档案管理工作和各公司人事档案管理的指导工作;

7、负责做好劳动合同管理、协助劳动纠纷处理工作;

8、负责对公司人力资源管理情况进行检查、监督和指导、服务;

9、负责及时与各公司各部门沟通、协调，协助各公司各部门做好员工管理工作;

任职要求：

1、高中及以上学历;

2、具备3年相关工作经验；

3、办公软...

爱华机械 50人以下 | 民营 | 机械/机电/重工 优质企业 技能相似

综合部长/周末双休 ￥5~6K/月 璧山区-璧泉 经验≥3年 18:35

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爱华机械

综合部长/周末双休

  • ￥5~6K/月
  • 璧山区-璧泉
  • 3年及以上
  • 人力资源主管/经理
  • 机械/机电/重工
  • 高中
  • 48以下
  • 1人

包工作餐 五险 绩效奖金 周末双休

岗位职责：
工作内容：

1、管理公司各部门任务进度，协调、促进工作效率。

2、组织公司重要会议，完善公司制度，绩效考核管理。

3、负责公司员工关系管理维护、各种纠纷处理。

4、负责重要外联和对外协调工作。

5、人力资源的规划及配置。

职位要求：  性别：男女不限，35岁以上，大专及以上学历

1、多年相关管理经验

2、熟悉机械行业，有机械行业销售、管理经验最好。

3、擅长对外协调、对内关系维护及问题处理。

4、对薪酬绩效有独到见解，能结合公司实际，更新、完善绩效考核办法。

5、能结合公司现状提出有利措施。

工作时间：早上8:00-下午5:30，双休+节假日休

大渡口区征地服务中心 更多公招职位>

驾驶员公招职位 重庆-大渡口区

松下（重庆） 101-500人 | 合资 | 机械/机电/重工 技能相似

人事专员 ￥5~6K/月 渝北区-回兴 经验≥3年 16:27

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松下（重庆）

人事专员

  • ￥5~6K/月
  • 渝北区-回兴
  • 3年及以上（可接受应届生）
  • 人力资源专员/助理
  • 机械/机电/重工
  • 本科
  • 年龄不限
  • 人力资源管理,工商管理
  • 1人

五险一金 双休 包工作餐 带薪年假 交通补助 年底双薪 绩效奖金 定期体检

岗位职责：
岗位职责：

1.员工招聘：根据计划需要，按期完成公司员工招聘计划；

2.薪酬管理：负责公司全员薪酬计算，五险一金核算，个税申报等；培训体系：

3.更新培训体系，组织升格、任命、入职、岗中培训，并有效运行；

4.员工关系：员工合同续签，离职面谈，工会对接等；

5.国家政策：熟悉区域内人社局及税务局各项政策，为公司申请各项补贴；

6.人力资源相关的其他工作配合；

任职要求：

1.人力资源相关本科及以上学历，会日语者优先；

2.熟悉人力资源六大模块，精通薪酬计算及招聘管理，相关工作经验3年及以上；

3.责任心强，认可企业文化，制造业HR工作经验优先；

诺信包装制品 51-100人 | 民营 | 其他行业 技能相似

人力资源经理/主管 ￥4.5~6.5K/月 九龙坡区-金凤 经验≥3年 16:01

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诺信包装制品

人力资源经理/主管

  • ￥4.5~6.5K/月
  • 九龙坡区-金凤
  • 3年及以上
  • 人力资源主管/经理
  • 其他行业
  • 大专
  • 45以下
  • 1人

五险 包工作餐

岗位职责：
1、负责组织公司通用规章制度的拟定、修改和编写工作，协助参与专用标准及管理制度的拟定、讨论、修改工作。对文件中涉及的重要事项进行跟踪检查和督导，推进公司的管理。 

2、负责公司人力资源工作的策划，执行招聘、考勤、劳动纪律等人事程序或规章制度。

3、收集、了解员工动态。

4、负责制定和完善公司岗位编制，协助公司各部门有效的开发和利用人力，满足公司的经营管理需要。

5、为公司所有业务部门提供必要的办公设施及其他后勤支持； 

6、负责员工的培训和管理； 

7、完成日常行政人事事务及上级交办的其它工作。

补充说明：

要求：

至少3年以上企业管理经验，有良好的逻辑思维能力和公文写作能力，擅长与人沟通，识...

钜途机电 51-100人 | 民营 | 机械/机电/重工 技能相似

人事行政助理 ￥3~5K/月 九龙坡区-金凤 经验≥3年 14:05

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钜途机电

人事行政助理

  • ￥3~5K/月
  • 九龙坡区-金凤
  • 3年及以上
  • 人力资源专员/助理
  • 机械/机电/重工
  • 大专
  • 40以下
  • 1人

包吃住 五险 绩效奖金

岗位职责：
1、负责招聘工作，应聘人员的预约，接待及面试;

2、员工入职手续办理，员工劳动合同的签订、续签与管理;

3、公司内部员工档案的建立与管理;

4、负责与其他部门的协调工作，做好信息的上传下达;

5、负责公司各部门的行政后勤类相关工作;

6、负责考勤的核算;

7、负责部门一些日常行政事务，配合上级做好行政人事方面的工作;

8、负责制定、监督及执行企业管理规章制度、行政人事管理制度以及工作流程、绩效考核制度;

补充说明：

1.一年以上相关工作经验，持C1驾照并熟练驾驶优先；

2.具有一定的抗压能力； 

3.工作细致、认真、有责任心，较强的文字撰写能力，较强的沟通协调以及语言表达能力； 

4、熟练使用...

重庆宏广机电工程 51-100人 | 民营 | 机械/机电/重工 技能相似

人力资源专员（急急) ￥4~5.5K/月 九龙坡区-含谷 经验≥2年 11:43

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重庆宏广机电工程

人力资源专员（急急)

  • ￥4~5.5K/月
  • 九龙坡区-含谷
  • 2年及以上
  • 人力资源专员/助理
  • 机械/机电/重工
  • 大专
  • 32以下
  • 1人
岗位职责：
岗位职责：


1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设；


2、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同；


3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作；


4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规并办理；


5、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续；


6、协同开展新员工入职培训，业务培训，执行培训计划，联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈；


7、负责办理相应的社会保险等；


8、帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工的活动。

奇甫机械 101-500人 | 民营 | 机械/机电/重工 优质企业 技能相似

人事行政主管 ￥4~5.5K/月 潼南区 经验≥3年 11:23

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奇甫机械

人事行政主管

  • ￥4~5.5K/月
  • 潼南区
  • 3年及以上
  • 人力资源专员/助理
  • 机械/机电/重工
  • 大专
  • 40以下
  • 1人
岗位职责：
1、负责完成公司人事工作任务,并提出改进建议。     

2、负责员工人事档案管理,并按所在部门分类存放。     

3、协助员工招聘的面试,负责报到及解聘手续的办理,接待引领新进员工。    

4、负责新进员工试用期的跟踪考核,晋升提薪及转正合同的签订并形成相应档案资料。     

5、负责统计汇总,上报员工考勤月报表,处理考勤异常情况。    

6、负责员工绩效考核资料的定期统计汇总,上报,并对绩效考核的方式方法提出建议。     

7、配合财务部完成员工工资的计算及薪酬发放,提供相应的报表和资料。     

8、负责公司人事文件的呈转及发放，会议纪要的记录与整理。    
...

恒昌农具 51-100人 | 民营 | 机械/机电/重工 优质企业 技能相似

人事行政专员 ￥4~5K/月 江津区-珞璜 经验≥2年 今天

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恒昌农具

人事行政专员

  • ￥4~5K/月
  • 江津区-珞璜
  • 2年及以上
  • 人力资源专员/助理
  • 机械/机电/重工
  • 大专
  • 40以下
  • 1人
岗位职责：
岗位职责：

1、负责公司人员的招聘、储备、录用、转正、晋升等工作；

2、根据公司出勤、休假等考勤制度，负责出勤及休假信息的汇总、统计；

3、负责员工五险一金的办理；

4、负责一些日常行政事务，配合上级做好人事行政方面的工作。


任职要求：

1、大专及以上学历；

2、具有良好的沟通和协作能力；

3、熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识。

捷泰塑胶工业 101-500人 | 民营 | 包装/印刷 技能相似

人力资源专员(五险+双休) ￥4.7~5.5K/月 璧山区-青杠 经验≥3年 今天

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捷泰塑胶工业

人力资源专员(五险+双休)

  • ￥4.7~5.5K/月
  • 璧山区-青杠
  • 3年及以上
  • 人力资源专员/助理
  • 包装/印刷
  • 大专
  • 35以下
  • 1人

包吃住 五险 免费包住 提供食堂 提供餐补 通讯补助 生育补贴 高温补贴

岗位职责：
1、整理、统计员工日常考勤资料；

2、及时更新维护员工人事信息系统；

3、建立、维护公司内部人员管理机制，办理和更新劳动合同；

4、协调、办理员工社保、招聘、入职、离职、调任、升职等手续；

5、协同开展新员工入职培训，业务培训，联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈；

6、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他部门工作。

7、善于各类公务文函的写作，具有良好的文字处理能力；

8、上级交办的其他事务

补充说明：

男女不限，形象气质佳，已婚已育优先

综合薪资：5500元

此岗位要求春节后到岗！

惠正机械 501-1000人 | 民营 | 汽摩零配件 技能相似

人事经理 ￥6~7K/月 北碚区-蔡家岗 经验≥5年 今天

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惠正机械

人事经理

  • ￥6~7K/月
  • 北碚区-蔡家岗
  • 5年及以上
  • 人力资源主管/经理
  • 汽摩零配件
  • 大专
  • 40以下
  • 1人

提供食堂 提供餐补 收费宿舍 五险 试用期买五险 绩效奖金 通讯补助 生日礼金

岗位职责：
岗位职责：

1.负责员工入离转调流程管理和优化，并监督执行；

2.带领团队成员做好人事各类手续办理和档案管理，做好劳动用工风险管控；

3.负责员工岗位分析和岗位关键指标提取，并输出岗位说明书；

4.薪酬数据汇总统计及分析，协助人事总监主管及以下岗位薪酬方案，并参与整体薪酬方案设计；

5.绩效指标提取和绩效关键数据分析，绩效评估组织与跟踪，参与绩效体系建设并推进执行；

6.全面福利政策管理和员工活动策划与执行；

7.与招聘团队做好配合，定期或不定期带领团队进行员工访谈，提出公司制度和流程优化等改进建议，降低员工离职率，提升人效；

8.了解国家政策变化，进行各类补贴申报和很进管理，在合理范围控制人...

科马工贸 501-1000人 | 民营 | 机械/机电/重工 优质企业 技能相似

人事专员 ￥4~5K/月 江津区-珞璜 经验≥2年 今天

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科马工贸

人事专员

  • ￥4~5K/月
  • 江津区-珞璜
  • 2年及以上
  • 人力资源专员/助理
  • 机械/机电/重工
  • 大专
  • 40以下
  • 1人

五险 包工作餐 免费包住 提供食堂 提供餐补 定期体检 节假日福利 交通车

岗位职责：
岗位职责：

1、负责公司人事资料、合同等档案管理及各类文件；

2、负责招聘、培训、调动、考核、转正和各项人力资源具体工作；

3、负责办理入职、调配、离职、劳动合同签订或续签等工作；

4、负责员工社保办理；

5、负责员工考勤、绩效核算；

6、完成领导临时交办的其他任务。

任职要求：

1、大专及以上学历，人力资源相关专业； 

2、有2年及以上同岗位工作经验优先；

3、熟悉人力资源系统、了解合同法和相关人事政策法规；

4、性格沉稳，沟通能力强，具备责任感和事业心。

远雄实业（集团） 51-100人 | 民营 | 机械/机电/重工 技能相似

综合部主管 ￥6~10K/月 渝北区-回兴 经验≥4年 今天

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远雄实业（集团）

综合部主管

  • ￥6~10K/月
  • 渝北区-回兴
  • 4年及以上
  • 人力资源主管/经理； 人力资源主管/经理
  • 机械/机电/重工
  • 大专
  • 45以下
  • 1人

五险 定期团建

岗位职责：
1、专科及以上学历，人力资源、管理学、心理学或相关专业毕业；

2、熟悉厂区管理，对厂区保安、保洁、厨房、消防等工作熟悉；

3、对现高层决策者提供有关人力资源战略、组织建设等方面的建议，并致力于提高公司的综合管理水平； 

4、负责公司整体的人力资源运作规划与人力资源战略的运筹实施，为公司业务发展提供全面、系统的人力资源保障；

5、指导和管理人力资源招聘、培训、调配以及薪酬、绩效管理、员工关系管理；

6、协助公司员工进行职业生涯规划设计； 

7、组织和推动企业文化建设，营造务实、创新和积极向上的文化氛围；

8、负责公司综合部行政人事等各项事宜；

补充说明：

1、男女不限，年龄30-40岁，形象气质...

重庆市畜牧科学院食品加工研究所 更多公招职位>

实验助理公招职位 重庆-重庆

重庆博俊 101-500人 | 民营 | 汽摩零配件 技能相似

人事专员 ￥5~6.5K/月 13薪 长寿区-晏家 经验≥2年 今天

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重庆博俊

人事专员

  • ￥5~6.5K/月 13薪
  • 长寿区-晏家
  • 2年及以上（可接受应届生）
  • 人力资源专员/助理
  • 汽摩零配件
  • 大专
  • 30以下
  • 专业不限
  • 1人
岗位职责：
岗位职责：

1、负责公司员工档案录入、人事资料、合同等档案管理及各类文件；

2、负责员工考勤管理、请假审核各项人力资源具体工作；

3、负责办理入职、离职、劳动合同签订或续签等工作；

4、负责员工社保办理及相关证明打印；

5、完成领导临时交办的其他任务。

任职要求：

1、大专及以上学历，人力资源相关专业； 

2、有2年及以上同岗位工作经验优先（可接受应届毕业生）；

3、熟悉人力资源系统、了解合同法和相关人事政策法规；

4、性格沉稳，沟通能力强，具备责任感和事业心。

华世丹 1000人以上 | 民营 | 机械/机电/重工 技能相似

人事主任 ￥7~10K/月 九龙坡区-西彭 经验≥3年 今天

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华世丹

人事主任

  • ￥7~10K/月
  • 九龙坡区-西彭
  • 3年及以上
  • 人力资源主管/经理
  • 机械/机电/重工
  • 本科
  • 45以下
  • 1人

五险 提供食堂 定期团建 专业培训 定期体检 工龄工资

岗位职责：
1、熟悉人资管理六大模块,并组织制定行政人事板块季度、年度工作计划,并监督执行;

2、负责部门下属员工的培训、指导、考核和监督管理,做好人员内部培养工作;

3、统筹负责招聘、甄选合适人员,组织协助各部门进行人事管理等相关事项流程;

4、制定和执行公司人力资源相关制度;梳理HR工作流程并组织实施,监督、协调、检查执行情况;

5、负责人力资源结构分析,开展定期（周、月、季、年度）人力资源信息总结及规划、反馈;

6、负责组织做好用工、人事劳动关系管理相关工作;制定培训计划,推进培训落地实施;

7、负责协助公司、部门级的会务管理,负责拟定公文、报告和会议纪要等并监督落实情况;

8、负责组织维护劳动、用...

和佳机械部件制造 51-100人 | 民营 | 机械/机电/重工 优质企业 技能相似

行政人事主管 ￥6~8K/月 13薪 江津区-珞璜 经验≥3年 今天

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和佳机械部件制造

行政人事主管

  • ￥6~8K/月 13薪
  • 江津区-珞璜
  • 3年及以上
  • 人力资源主管/经理
  • 机械/机电/重工
  • 本科
  • 40以下
  • 1人

五险 提供餐补 节日礼金 商业保险

岗位职责：
岗位职责: 

1、收集、整理考核方法和考核依据的信息，根据公司考核制度协助制定各部门考核指标；

2、协助设计考核策划方案，参与各部门考核方案的实施工作；

3、整理和分析考核信息，反馈各部门考核结果；

4、收集考核中遇到的问题，提供考核体系和指标完善的建议。

5、建立完善的招聘流程与机制，并根据公司的发展趋势进行阶段性整改；

6、行政后勤管理，行政制度规范化流程的建设与执行，企业文化、团队建设等。

其中行政管理包括：会议、车辆、档案管理、固定资产、食堂、宿舍管理等。

任职要求: 

1、具有制造业人力资源及行政后勤管理经验；

2、愿意服务成长型中小企业；

3、具备一定的战略眼...

重庆宏广机电工程 51-100人 | 民营 | 机械/机电/重工 技能相似

人事行政专员（管理类专业应届毕业生也可） ￥4~5.5K/月 九龙坡区-含谷 经验≥1年 今天

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重庆宏广机电工程

人事行政专员（管理类专业应届毕业生也可）

  • ￥4~5.5K/月
  • 九龙坡区-含谷
  • 1年及以上（可接受应届生）
  • 人力资源专员/助理
  • 机械/机电/重工
  • 大专
  • 35以下
  • 人力资源管理,行政管理,工商管理
  • 2人

五险 免费包住 提供餐补 交通补助 生日礼金 免费班车 工龄工资 带薪年假

岗位职责：
岗位职责：

1、负责公司人员的招聘、储备、录用、转正、晋升等工作；

2、根据公司出勤、休假等考勤制度，负责出勤及休假信息的汇总、统计；

3、负责员工五险办理；

4、负责一些日常行政事务，配合上级做好人事行政方面的工作。

人力资源专员 ￥4~5.5K/月 九龙坡区-九龙坡周边 经验≥2年 今天

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重庆宏广机电工程

人力资源专员

  • ￥4~5.5K/月
  • 九龙坡区-九龙坡周边
  • 2年及以上（可接受应届生）
  • 人力资源专员/助理
  • 机械/机电/重工
  • 大专
  • 32以下
  • 工商管理,人力资源管理,管理科学,秘书学
  • 2人

五险 免费包住 提供餐补 交通补助 生日礼金 免费班车 工龄工资 带薪年假

岗位职责：
岗位职责：

1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设；

2、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同；

3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作；

4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规并办理；

5、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续；

6、协同开展新员工入职培训，业务培训，执行培训计划，联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈；

7、负责办理相应的社会保险等；

8、帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工的活动。

任职资格：

  人力资源、行政管理、工商管理等管理类专业，有...

人力资源主管/经理（工业企业优先） ￥6~8K/月 九龙坡区-含谷 经验≥5年 今天

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重庆宏广机电工程

人力资源主管/经理（工业企业优先）

  • ￥6~8K/月
  • 九龙坡区-含谷
  • 5年及以上
  • 人力资源主管/经理
  • 机械/机电/重工
  • 本科
  • 40以下
  • 1人

五险 免费包住 提供餐补 交通补助 生日礼金 免费班车 工龄工资 带薪年假

岗位职责：
岗位职责：

1、全面统筹规划人力资源开发，行政管理及战略管理，拟定人力资源规划方案、并监督各项计划的实施；

2、建立并完善人力资源管理体系，行政管理体系，指导设计人力资源管理模式（包含招聘、培训、绩效、薪酬及员工发展等体系的全面建设），制定和完善人力资源管理制度及行政管理制度；

3、负责指导工作分析、岗位说明书与定岗定编工作，提出机构设置和岗位职责设计方案，对公司组织结构设计提出合理改进方案；

4、及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题，并擅长各类中高端人才的甄别和选拔，完善公司人才储备和梯队建设；

5、负责设计职能部门及运营部门的绩效考核管理体系与方案，并推行实施；

6、建立员工激励机制，...

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大鹰通用机械制造 51-100人 | 民营 | 机械/机电/重工 技能相似

行政/人资主管（通机事业部，会财务） ￥4~8K/月 九龙坡区-白市驿 经验≥3年 今天

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大鹰通用机械制造

行政/人资主管（通机事业部，会财务）

  • ￥4~8K/月
  • 九龙坡区-白市驿
  • 3年及以上（可接受应届生）
  • 人力资源主管/经理
  • 机械/机电/重工
  • 大专
  • 35以下
  • 专业不限
  • 1人

五险 包工作餐 绩效奖金 节日礼金 弹性工作 晋升空间 上岗培训

岗位职责：
1.负责公司日常行政事务的处理（对内、对外相关工作）；

2.负责人力资源管理（人员招聘、培训、绩效管理）

3.协助总经理处理日常事务

4.有会计或者财务经历，逐步上手公司开票事宜，月底与供应商对账事宜等工作

补充说明：

1.人力资源或行政管理、财务会计专业，大专以上文化程度；

2.在机械行业、通机制造业担任过行政或人力资源主管岗位任职3年以上；

3.具有良好的沟通、协调、组织能力；

4.对企业人力资源管理有成功的实战项目经验

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