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汇博招聘 人资/行政/财务/管理 人力资源 人力资源专员/助理

招聘专员 ¥6~8K/月 (2.8-4K/月) 渝北区-回兴 经验≥1年
月薪: ¥6~8K/月(底薪+提成)
底薪: 2.8-4K/月

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重庆渝辰雨信息技术

招聘专员

  • (底薪:2.8-4K/月+提成) ¥6~8K/月
  • 渝北区-回兴
  • 1年及以上
  • 招聘专员
  • 通信/网络设备
  • 本科
  • 30以下
  • 5人

周末双休 朝九晚五 五险 生日礼金 带薪年假 绩效奖金 年度旅游

岗位职责:
无责任底薪2800-4000

岗位职责:

1、执行招聘计划,进行工作分析,完成职位说明书;

2、维护拓展招聘渠道;

3、发布职位信息,收集简历,聘前测试和简历的初步筛选,安排面试; 

4、组织新员工入职培训,业务培训;

5、跟踪评估各类人才的使用情况,更新和维护人才储备库;

6、提供招聘分析报告和企业人员结构分析报告。

任职要求:

1、专科及以上学历,行政人事及招聘相关专业;

2、对人事招聘等具有丰富的实践经验;

3、熟悉企业的人才市场情况、招聘流程及各种招聘渠道;

4、具有较强的是非判断能力,逻辑分析能力,够能准确把握好事务的重点。

综合部内勤 ¥3~4K/月 渝中区-大坪 经验≥1年

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百腾国际旅行社

综合部内勤

  • ¥3~4K/月
  • 渝中区-大坪
  • 1年及以上
  • 人力资源专员/助理
  • 酒店/民宿/度假村
  • 大专
  • 年龄不限
  • 1人

五险 带薪年假 交通补助 通讯补助 绩效奖金 工龄工资 晋升空间

岗位职责:
岗位职责:

1、负责公司团队导游的安排;

2、协助综合部处理一些行政方面的事情;

3、完成领导安排的临时事情.

任职要求:

1、大专以上学历,行政管理及工商管理等相关专业;

2、具有良好的沟通和协作能力;

3、熟练使用相关办公软件,具备基本的网络知识。

人事行政 ¥4~5K/月 九龙坡区-石桥铺 经验≥2年

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社平科技

人事行政

  • ¥4~5K/月
  • 九龙坡区-石桥铺
  • 2年及以上
  • 人力资源专员/助理
  • 仪器仪表/工业自动化
  • 大专
  • 40以下
  • 1人

朝九晚六 五险 提供餐补 专业培训 绩效奖金 节日礼金 季度/年度奖金

岗位职责:
岗位职责:

1、负责公司日常行政事务的处理(对内、对外相关工作,政府部门事务处理);

2、负责人力资源管理(人员招聘、入离职办理、社保、考勤、会议管理)

3、协助总经理处理日常事务

4、项目申报

补充说明:

1.人力资源或行政管理、财务会计专业,大专以上文化程度;

2.担任过行政或人力资源主管岗位任职3年以上;

3.具有良好的沟通、协调、组织能力;

4.对企业人力资源管理有成功的实战项目经验

江北人事行政专员五险一金双休 ¥3~4K/月 江北区-红旗河沟 经验≥2年

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嘉睿人力

江北人事行政专员五险一金双休

  • ¥3~4K/月
  • 江北区-红旗河沟
  • 2年及以上
  • 人力资源专员/助理
  • 人力资源服务
  • 大专
  • 30以下
  • 1人

五险一金 周末双休 朝九晚六 生日礼金 零食下午茶 专业培训 带薪年假 绩效奖金

岗位职责:
岗位职责:

1、负责招聘及面试人员的动态跟进、招聘数据的统计与分析;

2、负责考勤核算、入离职手续的办理及档案管理等基础人事工作;

3、负责工资、社保、商业险及其他福利的核算、参缴和发放;

4、负责员工关系、人力成本相关数据的统计与分析;

5、协助主管负责人事和行政的其他管理工作;

6、领导安排的其他工作。

任职资格:

1、男女不限,22-30岁,人力资源管理或相关专业大专以上学历,2年以上人事相关工作经验;

2、熟悉招聘、薪酬、绩效考核、培训等规定和流程,熟悉国家及地方劳动法相关政策法规; 

3、性格开朗,有亲和力,具有较强的语言表达能力、人际交往能力、应变能力、沟通能力及解决问题的能力,较...

售后服务专员周末双休 ¥5~8K/月 九龙坡区-杨家坪 经验不限

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中国人寿保险

售后服务专员周末双休

  • ¥5~8K/月
  • 九龙坡区-杨家坪
  • 不限(可接受应届生)
  • 人力资源专员/助理
  • 保险
  • 不限
  • 年龄不限
  • 1人

周末双休 五险 补充医疗保险 专业培训 带薪年假 绩效奖金 节日礼金 年度旅游

岗位职责:
福利说明

作息时间:周末双休、弹性上班

社保类型:五险、补充医疗保险

激励培养:带薪年假、绩效奖金、节日礼金、年度旅游、季度/年度奖金、人才奖励奖、定期团建、专业培训、周末双休

岗位职责

1.安排部门工作人员服务老客户(安排工作人员,办理新的保单,办理理赔,保单讲解,邀约客户参加答谢宴等等);


2.带领团队完成公司及上级下达的工作目标,并对部门人员进行考核;


3.安排并负责部门人事助理开展招聘工作,并负责员工定级;


4.培训部门工作人员完成客户售后服务工作并对部门员工进行考核;


5.参加领导岗位培训学习(例如国内外游等);


6.负责客服部业务知识的培训及...

人事专员 ¥3~4.5K/月 九龙坡区-金凤 经验≥5年 02:09

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重庆铭凯科技发展

人事专员

  • ¥3~4.5K/月
  • 九龙坡区-金凤
  • 5年及以上
  • 人力资源专员/助理
  • 汽摩零配件
  • 大专
  • 35以下
  • 1人

五险 补充医疗保险 包工作餐 免费包住 提供食堂 提供餐补 生育补贴 专业培训

岗位职责:
一、人事工作

1、负责公司招聘渠道的维护管理及面试人员的登记和初试工作。

2、负责员工入离职等劳动关系的相关手续跟进和办理工作。

3、负责员工劳动合同的签订和管理工作。

4、负责员工社保以及雇主责任险的增、减办理。

5、负责每月各部门考勤数据的统计以及生产类员工薪酬核算工作。

6、负责社保政策的申请工作。

7、负责员工档案资料的管理工作。

8、负责跟踪各部门相关异常数据,并进行统计、分析和总结。

9、负责厂区安全、环保检查,跟进和指导各部门不符合项的整改,形成闭环。

10、领导安排的其他事务。

三、任职条件:

1、35岁以内,全日制大专及以上学历,人力资源、工商管理等专...

售后服务专员周末双休 ¥5~8K/月 九龙坡区-杨家坪 经验不限 今天

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中国人寿保险

售后服务专员周末双休

  • ¥5~8K/月
  • 九龙坡区-杨家坪
  • 不限(可接受应届生)
  • 人力资源专员/助理
  • 保险
  • 不限
  • 年龄不限
  • 专业不限
  • 1人

周末双休 五险 补充医疗保险 专业培训 带薪年假 绩效奖金 节日礼金 年度旅游

岗位职责:
福利说明

作息时间:周末双休、弹性上班

社保类型:五险、补充医疗保险

激励培养:带薪年假、绩效奖金、节日礼金、年度旅游、季度/年度奖金、人才奖励奖、定期团建、专业培训、周末双休

岗位职责

1.安排部门工作人员服务老客户(安排工作人员,办理新的保单,办理理赔,保单讲解,邀约客户参加答谢宴等等);


2.带领团队完成公司及上级下达的工作目标,并对部门人员进行考核;


3.安排并负责部门人事助理开展招聘工作,并负责员工定级;


4.培训部门工作人员完成客户售后服务工作并对部门员工进行考核;


5.参加领导岗位培训学习(例如国内外游等);


6.负责客服部业务知识的培训及...

双休/人事/五险/5000+ ¥5~8K/月 九龙坡区-谢家湾 经验≥1年 今天

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重庆赟博科技

双休/人事/五险/5000+

  • ¥5~8K/月
  • 九龙坡区-谢家湾
  • 1年及以上
  • 人力资源专员/助理
  • 互联网/移动互联网
  • 不限
  • 30以下
  • 1人

周末双休 朝九晚六 五险 带薪年假 绩效奖金 年度旅游

岗位职责:
真实双休,招聘方向

作息:9:00-12:00,14:00-18:30.周一至周五。周末双休  节假日带薪休假

工作内容:

1、主要负责公司内部空缺人员招聘。(销售岗为主)

2、协助人事总监制定每月招聘计划。

3、邀约到面,面试接待,入职跟进。

4、协助行政部门完成其他工作。

职位要求:

沟通能力强,有过人事招聘经验,因为后边会有招聘目标制定,有激励政策,熟练使用各大招聘平台,优先考虑22-30岁(有电销招聘经验可放宽)。

人事行政综合岗/五险一金/朝九晚六双休 ¥4~8K/月 九龙坡区-谢家湾 经验不限 今天

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汇易融科技

人事行政综合岗/五险一金/朝九晚六双休

  • ¥4~8K/月
  • 九龙坡区-谢家湾
  • 不限
  • 人力资源专员/助理
  • 信托/贷款/担保/拍卖/典当
  • 大专
  • 30以下
  • 1人

五险一金 周末双休 朝九晚六 生日礼金 零食下午茶 带薪年假 绩效奖金 节日礼金

岗位职责:
1.负责公司各个岗位需求的招聘工作

2.负责新人的岗前公司培训

3.日常的行政琐碎工作

薪资:无责底薪3-5K+绩效奖金+招聘提成

上班时间:8:50-11:50 2:00-6:00 周末双休节假日正常休,年假半个月/下午茶/不定时团建/五险一金

年龄22-30,有销售金融贷款行业的优先

高级人事专员(薪酬绩效) ¥5~8K/月 九龙坡区 经验≥3年 前天

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麦一科技

高级人事专员(薪酬绩效)

  • ¥5~8K/月
  • 九龙坡区
  • 3年及以上
  • 人力资源专员/助理
  • 互联网/移动互联网
  • 不限
  • 年龄不限
  • 1人

双休 带薪年假 交通补助 绩效奖金 年度旅游 提供餐补 定期体检 生日礼金

岗位职责:
岗位职责:1、负责员工日常薪酬核算,以及公司薪酬绩效制度的建立、迭代优化,规范各项流程;2、负责公司绩效考核管理工作,整理分析考核数据,编制和对外报送薪酬调研报告,并进行人力成本数据分析,为决策提供数据支持;3、负责员工入、离、调、转等异动环节相关流程办理跟进;4、负责缴纳在职员工各类社会保险、公积金,及时为员工解疑答惑;5、负责日常考勤、人事制度监督管理,每月按时输出对应表单数据;6、及时关注在职员工劳动关系管理,及时更新维护人事档案;7、及时建立员工关系,跟进解决异常情况。任职要求:1、本科及以上学历,人力资源管理、工商管理等相关专业优先;2、5年以上人事工作经验,3年以上专职薪酬绩效工作...

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