岗位职责：1.实施行政管理规章制度及督促、检查制度的贯彻执行；2.负责公司日常行政工作的运行，包括固定资产的管理，档案管理，办公用品及费用管理;3.组织、协调公司年会、员工活动、及各类会议，负责外联工作及办理公司所需各项证照；4.为团队的发展提供支持，应用专业方法、工具，为业务团队提供全方位解决方案，包括招聘、培训、绩效、员工关系等人力资源工作；5.协调公司内部其它行政人事等工作；6.完成上级主管交办的其它工作。职位要求：1.专科及以上学历，人力资源，行政管理等相关专业;2.二年以上同等职位工作经验;3.熟悉公司行政管理体系与制度建设，对行政规范管理执行等方面有丰富的实践经验;4.良好的团队协...