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贸易/进出口 交通运输/物流/快递 政府/公共事业/非盈利组织 农林畜渔 其他行业

汇博招聘 人资/行政/财务/管理 人力资源 人力资源专员/助理

人事专员/2年以上厂区经验 ¥4~5K/月 巴南区-界石 经验≥2年 今天

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益塗美新型材料 (由 环渝服务外包 代为招聘,人力资源许可证)

人事专员/2年以上厂区经验

  • ¥4~5K/月
  • 巴南区-界石
  • 2年及以上
  • 人力资源专员/助理
  • 化工/原材料
  • 大专
  • 40以下
  • 1人

朝九晚六 五险 提供餐补 上六休一 提供住宿

岗位职责:
摩托车配件厂

岗位职责:

负责招聘面试工作,自己要招聘和接待面试的人

后期人员稳定后,主要负责办公室内勤工作,招聘,下计划,统计之类的工作

招聘要求:

大专以上学历,有人事/内勤相关工作经验2年以上,有制造业经验优先

薪资待遇:

4500-5500,五险,15号发薪,提供餐补,自费住宿200(含水电,空调 热水器 洗衣机 3人一间 )

上班时间:早九晚六 午休1小时,上六休一

上班地址:界石惠科园区

人事行政专员(J10020) ¥4~6K/月 长寿区-晏家 经验≥1年 前天

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康普化学

人事行政专员(J10020)

  • ¥4~6K/月
  • 长寿区-晏家
  • 1年及以上
  • 人力资源专员/助理
  • 化工/原材料
  • 本科
  • 年龄不限
  • 1人

五险一金 双休 包住

岗位职责:
《工作职责》:

1.员工档案管理。

2.跟进员工转正、转岗、离职、续签等流程。

3.培训需求调查与分析,协助编制培训计划、制度,组织实施培训计划,完成培训评估、改善建议。

4.线上培训平台运营维护支持和内容管理。

5.办理员工五险一金。

6.参与HR信息化建设,HR系统需求收集和流程优化。

7.掌握胜任力素质模型,撰写人才盘点方案,协助业务部门搭建核心岗位人才梯队。

8.协助领导梳理完善岗位体系、职级体系、设计并打通员工职业发展通道。

9.策划员工活动,丰富员工生活,建立员工与公司之间的和谐关系。

10.上级交办的其它工作。  

任职资格:

1.本科及以上学历;人力资源管理等相关专业

2.具...

人事行政专员 ¥4.5~5K/月 璧山区-青杠 经验≥1年 本月

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重庆森鹏正哲橡塑制品

人事行政专员

  • ¥4.5~5K/月
  • 璧山区-青杠
  • 1年及以上
  • 人力资源专员/助理
  • 化工/原材料
  • 大专
  • 年龄不限
  • 1人
岗位职责:
1、拓展、维护招聘渠道,发布和更新网络招聘信息,作好人力资源准备,保证各部门人员配置;

2、根据各部门招聘要求,对简历进行筛选及安排初试人之见面和选拔工作;

3、负责员工入职、转正、离职、调岗、调薪等相关工作的办理;

4、建立和维护员工花名册及人事档案,及时更新员工个人信息和档案资料;

5、负责公司所有员工劳动合同之签订和日常管理工作,及每月对员工针对公司各项制度进行培训,做好培训记录;

6、协助上级领导编写、修订和推行各类人事行政规章制度和规定,和各部门内部协调; ...

人资经理 ¥9~13K/月 东莞市 经验≥8年 今天

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重庆凯成科技有限公司

人资经理

  • ¥9~13K/月
  • 东莞市
  • 8年及以上
  • 人力资源主管/经理
  • 化工/原材料
  • 大专
  • 年龄不限
  • 1人

提供餐补 免费包住 五险 带薪年假 节日福利

岗位职责:
1、负责编制或完善人力资源、行政、后勤、安防等管理制度和执行;

2、负责组织制订本部门工作目标/计划、并组织实施、指导、协调、检查、监督及控制;

3、负责职员和管理人员的招、育、留,为公司的发展提供人力储备和人才梯队建设;

4、负责结合公司的发展需求以及部门的人才状况,组织培训工作,满足育人需求;

5、负责安保、消防、8s、防疫等统筹管理工作,确保各项工作正常、有序的开展,防止事故发生;

6、负责公司绿化、宿舍、食堂、固资、办公用品、医用物资、劳保、危废、环境等统筹管理工作;

7、负责本部门各项体系工作和客户验厂标准的实施、推行、监督、检查、改善等管理工作;

8、协助管理湖北、贵阳、苏州、泰州...

人事专员 ¥5.5~7.5K/月 广安-前锋区 经验≥2年 本月

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宏源化工

人事专员

  • ¥5.5~7.5K/月
  • 广安-前锋区
  • 2年及以上(可接受应届生)
  • 人力资源专员/助理
  • 化工/原材料
  • 本科
  • 38以下
  • 专业不限
  • 1人

五险一金 双休 朝八晚五 提供食堂 提供餐补 住房补贴 交通补助 生育补贴

岗位职责:
1、负责部门基层人员招聘工作,保证部门的编制符合公司要求,提升部门满编率;

2、协调配合公司培训组组织的各项培训,督促新员工的按时参加完成各项培训;

3、审核录入职员的基础人事数据以及人事信息变动,包括劳动合同、考勤数据、薪资调整、奖惩、入职、转正、任命、调动、离职等;

4、每月的工资运算管理和社保及公积金的办理;

5、完成上级安排的其他HR相关工作。

任职资格:

1、年龄20-38 岁;                           

2、全日制本科及以上学历,人力资源、社会保障、工商管理等相关专业;

3、能熟练运用办公软件,特别是excel表格的应用;

4、工作认真细致严谨,对数据...

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