职责要求：1.理解公司战略，高效高质量进行团队搭建；2.为组织发展制定相匹配的人力资源规划及重点工作，为业务部门的战略落地提供建议并参与实施；3.基于部门的战略目标和业务规划，定期进行组织及人员盘点，在招聘、培训、绩效、激励等方面为业务部门提供有效的解决方案并实施；传承公司文化和价值观，策划与组织员工活动，营造良好的团队氛围及员工关系，防范与处理异常风险，保障组织的持续健康成长；4.在业务部门内推动公司层面的变革与流程制度优化，提升人力资源运作效率。任职要求：1.本科以上学历，人力资源/社会学/心理学等相关专业优先；2.3-5年人力资源相关工作经验，熟悉人力资源的流程体系，在人才获取、组织发展...

一、职位要求:

1. 负责办公室行政工作，负责分发办公用品和文件，负责整理文件资料。

2.负责管理部门差勤，各类物品的发放和统计。

3.协助管理各部门事务，工作进度的跟进。

二、工作时间：

1.周一到周五八点半到五点，双休，节日照休。

三、薪资福利:

1.稳定的薪酬体系：基本工资4000+奖金补贴+各项福利；月入6000到8000，福利齐全。

四、任职要求：

1、年龄25到45岁，大专以上学历；

2、形象气质佳，对待工作严谨认真；

3、个性开朗、具有较强的团队协作精神。

职责：

1、起草和修改文稿，会议记录等；

2、公司库存系统软件管理；

3、办公管理；

4、招聘和员工考勤；

5、绩效考核等；

要求：

1、二年以上相关工作经验；

2、熟悉办公室行政管理知识及工作流程；

3、熟悉招聘及员工绩效管理流程；

4、熟悉公文写作格式，具备基本商务文类写作能力；

5、熟悉电脑操作，对各类管理系统软件有一定了解；

6、工作仔细认真、责任心强、为人正直，具备较强的书面和口头表达能力；

职位描述

岗位职责：

1、负责搜集新客户的资料并进行沟通，开发新客户；

2、通过电话与客户进行有效沟通了解客户需求, 寻找销售机会并完成销售业绩；

3、维护老客户的业务，挖掘客户的潜力；

4、定期与合作客户进行沟通，建立良好的长期合作关系。

任职资格：

1、20-35岁，口齿清晰，普通话流利，语音富有感染力；

2、对销售工作有较高的热情；

3、具备较强的学习能力和优秀的沟通能力；

4、性格坚韧，思维敏捷，具备良好的应变能力和承压能力；

5、有敏锐的市场洞察力，有强烈的事业心、责任心和积极的工作态度，有相关电话销售工作经验者优先。

工作时间：

早九晚五点半

混日子 眼高手低者勿扰！！！