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汇博招聘 人资/行政/财务/管理 人力资源 人力资源主管/经理

行政人事部经理6K-7K/五险/包住 ¥6~7K/月 江津区-珞璜 经验≥5年

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重庆乾涌再生资源综合利用

行政人事部经理6K-7K/五险/包住

  • ¥6~7K/月
  • 江津区-珞璜
  • 5年及以上
  • 人力资源主管/经理
  • 环保
  • 大专
  • 40以下
  • 1人

包工作餐 免费包住 五险 绩效奖金 节日礼金 定期体检 定期团建 工龄工资

岗位职责:
1、为了支持和保障公司业务发展,使行政、人事及后勤管理有章可循,根据公司规范管理的需要,审核公司行政、人事及后勤相关的规章制度草案,提出修正意见,并报公司领导审批;

2、为了配合公司各项业务的顺利开展,根据行政人事部管理流程、检查指导各类公文起草情况,检查传达、协调、督促、催办公司决策和领导批示的落实,并对落实情况进行检查;

3、为有效地组织公司会议及大型活动,根据会议或活动要求,审核会议、活动方案,组织、安排重要公司会议和活动的筹备工作;

4、为了支持公司经营,维护客户关系,接待重要来访人员;为使公司对外联络顺畅有效,在授权范围内,协助分管领导策划公司重大外联活...

行政人事经理(接受出差) ¥8~10K/月 渝北区-龙溪 经验≥5年 今天

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裕丰智慧餐饮

行政人事经理(接受出差)

  • ¥8~10K/月
  • 渝北区-龙溪
  • 5年及以上
  • 人力资源主管/经理
  • 餐饮
  • 本科
  • 45以下
  • 1人

五险 包工作餐 提供食堂 免费包住 定期团建 专业培训 周末双休

岗位职责:
岗位职责:

1、负责员工入离转调流程管理和优化,并监督执行;

2、带领团队成员做好人事各类手续办理和档案管理,做好劳动用工风险管控;

3、负责员工岗位分析和岗位关键指标提取,并输出岗位说明书;

4、薪酬数据汇总统计及分析,协助人事总监制定主管及以下岗位薪酬方案,并参与整体薪酬方案设计;

5、绩效指标提取和绩效关键数据分析,绩效评估组织与跟踪,参与绩效体系建设并推进执行;

6、全年福利政策管理和员工活动策划与执行;

7、与招聘团队做好配合,定期或不定期带领团队进行员工访谈,提出公司制度和流程优化等改进建议,降低员工离职率,提升人效;

8、了解国家政策变化,进行各类补贴申报和跟进管理,在合理范围控...

行政人事经理(接受出差) ¥8~10K/月 渝北区-龙溪 经验≥5年 本月

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裕丰智慧餐饮

行政人事经理(接受出差)

  • ¥8~10K/月
  • 渝北区-龙溪
  • 5年及以上
  • 人力资源主管/经理
  • 餐饮
  • 本科
  • 45以下
  • 1人

五险 包工作餐 提供食堂 免费包住 定期团建 专业培训 周末双休

岗位职责:
岗位职责:

1、负责员工入离转调流程管理和优化,并监督执行;

2、带领团队成员做好人事各类手续办理和档案管理,做好劳动用工风险管控;

3、负责员工岗位分析和岗位关键指标提取,并输出岗位说明书;

4、薪酬数据汇总统计及分析,协助人事总监制定主管及以下岗位薪酬方案,并参与整体薪酬方案设计;

5、绩效指标提取和绩效关键数据分析,绩效评估组织与跟踪,参与绩效体系建设并推进执行;

6、全年福利政策管理和员工活动策划与执行;

7、与招聘团队做好配合,定期或不定期带领团队进行员工访谈,提出公司制度和流程优化等改进建议,降低员工离职率,提升人效;

8、了解国家政策变化,进行各类补贴申报和跟进管理,在合理范围控...

人事主管 ¥8~10K/月 渝北区-两路 经验≥5年 今天

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助友创美物业管理

人事主管

  • ¥8~10K/月
  • 渝北区-两路
  • 5年及以上
  • 人力资源主管/经理
  • 物业/商业中心
  • 大专
  • 44以下
  • 1人

周末双休 五险 包工作餐

岗位职责:
职位描述:

1、负责公司各项目所有人事相关重大问题的协调、处理;

2、负责监督公司各项目按照人事版块作业指导书执行以及定期组织修订人事版块作业指导书;

3、负责公司各项目人事版块技能培训、专题会议以及活动的策划、组织;

4、负责监督、指导公司各项目年度、月度工作计划人事版块实施完成情况;

5、负责公司总部及各项目负责人的招聘以及统筹安排各项目其他工作人员的招聘与指导;

6、负责公司人事相关各类保险(社会保险、雇主责任险等)问题的增减、费用报销等;

7、负责办理以及审核公司总部及各项目员工入、离职手续;

8、负责公司人事类档案的存档、借调等工作;

9、负责公司各项目人事板块的文化活动以及定期召开...

人事行政经理/主管 ¥6~8K/月 渝北区 经验≥5年 前天

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隆煌装饰工程

人事行政经理/主管

  • ¥6~8K/月
  • 渝北区
  • 5年及以上
  • 人力资源主管/经理
  • 装修装饰
  • 不限
  • 年龄不限
  • 1人
岗位职责:
一、负责建立、健全公司人力资源管理系统,确保人力资源工作按照公司发展目标日趋科学化、规范化。二、负责不断建立和完善公司包括人力资源管理、用工、薪酬等在内的各项管理制度,并负责贯彻和落实。三、制定和实施人事行政部年度工作目标和工作计划。四、根据公司的实际情况、发展战略和经营计划制订公司的人力资源规划和人员编制。五、依据公司人力资源需求计划,组织招聘、面试、聘用、人才选拨、晋升等工作。六、收集公司内外人力资源资讯,建立公司人才库,保证人才储备。七、关注公司内各部门员工情况,及时了解员工心理动向,为各部门的人员管理提供有效意见和建议,对不合格的'员工进行解聘。八、配合公司进行员工薪酬方案的...

总经办主任 ¥20~40K/月 渝北区-两路 经验≥5年 今天

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助友创美物业管理

总经办主任

  • ¥20~40K/月
  • 渝北区-两路
  • 5年及以上
  • 行政主管/经理
  • 物业/商业中心
  • 本科
  • 45以下
  • 1人

双休 五险 包工作餐 交通补助 通讯补助 提供餐补 定期体检 生日礼金

岗位职责:
职位描述:

1、负责公司总经办、行政部管理工作、负责部门员工培训计划的拟定及实施;

2、负责检查各项目工作完成质量,定期考核;

3、负责协调各项目与总部各部门及上、下级之间的工作联系;

4、负责按期审核(续签)各种合同,检查并落实执行情况;

5、负责与相关政府部门的协调沟通,负责对外接待工作。

任职要求:

1、年龄25-45岁,男女不限,党员优先;

2、大专以上学历,人力资源、管理类等专业优先,有5年以上总经办主任经验者优先;

3、熟练掌握EXCEL、POWERPIONT、WORD等办公软件;

4、具备较强的组织能力和协调能力,能妥善处理人际关系;

5、工作认真细致、踏实严谨,有条理性、逻辑性...

人事总监 ¥25~35K/月 渝北区-两路 经验≥5年 今天

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助友创美物业管理

人事总监

  • ¥25~35K/月
  • 渝北区-两路
  • 5年及以上
  • 人力资源专员/助理
  • 物业/商业中心
  • 大专
  • 45以下
  • 1人

五险 包工作餐 交通补助 通讯补助 专业培训 定期体检 定期培训

岗位职责:
职位描述:

1、根据公司的发展战略协助决策层制定公司年度人力资源计划及需求,并监督各项计划的实施;

2、负责公司总部人员招聘,制定有效的招聘策略,完成招聘目标;

3、根据预算结合市场情况完善薪酬福利体系,保持适当的市场竞争力;

4、统筹公司培训协同运营部开展项目专业培训并进行督查;建立和健全人才培养体系和人才梯队建设,为公司发展作人才储备;

5、负责对公司重大人事问题进行协调和处理;

6、合理规避企业人力资源管理风险。

任职要求:

1、年龄30-45岁,男女不限,党员优先;

2、大专以上学历,人力资源、管理类等专业优先,有5年以上人事总监经验者优先;

3、熟练掌握EXCEL、POWERPION...

行政经理 ¥8~12K/月 渝北区-两路 经验≥5年 今天

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助友创美物业管理

行政经理

  • ¥8~12K/月
  • 渝北区-两路
  • 5年及以上
  • 行政主管/经理
  • 物业/商业中心
  • 大专
  • 40以下
  • 1人

五险 包工作餐 交通补助 通讯补助 专业培训 定期体检 定期培训

岗位职责:
职位描述:

1、负责公司各项目办公、工程耗材招采管理工作;

2、负责总部前台管理工作;

3、负责总部网络管理工作;

4、负责总部食堂管理工作;

5、负责公司会务接待管理工作。

任职要求:

1、年龄40岁以下,男女不限,党员优先;

2、大专以上学历,人力资源、行政、管理类等专业优先,有5年以上物业管理或行政经验者优先;

3、熟练掌握EXCEL、POWERPIONT、WORD等办公软件;

4、具备较强的组织能力和协调能力,能妥善处理人际关系;

5、工作认真细致、踏实严谨,有条理性、逻辑性,有较强的执行力;具有高度事业心和责任心,敢于坚持原则。

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