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汇博招聘 人资/行政/财务/管理 人力资源 人力资源主管/经理

行政人事部经理6K-7K/五险/包住 ¥6~7K/月 江津区-珞璜 经验≥5年

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重庆乾涌再生资源综合利用

行政人事部经理6K-7K/五险/包住

  • ¥6~7K/月
  • 江津区-珞璜
  • 5年及以上
  • 人力资源主管/经理
  • 环保
  • 大专
  • 40以下
  • 1人

包工作餐 免费包住 五险 绩效奖金 节日礼金 定期体检 定期团建 工龄工资

岗位职责:
1、为了支持和保障公司业务发展,使行政、人事及后勤管理有章可循,根据公司规范管理的需要,审核公司行政、人事及后勤相关的规章制度草案,提出修正意见,并报公司领导审批;

2、为了配合公司各项业务的顺利开展,根据行政人事部管理流程、检查指导各类公文起草情况,检查传达、协调、督促、催办公司决策和领导批示的落实,并对落实情况进行检查;

3、为有效地组织公司会议及大型活动,根据会议或活动要求,审核会议、活动方案,组织、安排重要公司会议和活动的筹备工作;

4、为了支持公司经营,维护客户关系,接待重要来访人员;为使公司对外联络顺畅有效,在授权范围内,协助分管领导策划公司重大外联活...

行政人事主管 ¥5~8K/月 长寿区-晏家 经验≥3年

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丰铭炜烨

行政人事主管

  • ¥5~8K/月
  • 长寿区-晏家
  • 3年及以上
  • 人力资源主管/经理
  • 汽车销售
  • 大专
  • 年龄不限
  • 1人

周末双休 朝九晚五 五险 包工作餐 专业培训 定期体检 工龄工资

岗位职责:
同岗位行政人事主管3年及以上工作经验,根据公司战略发展方向,执行人力资源年度工作计划,建立并完善人力资源管理体系,制定和完善人力资源管理制度。福利待遇:朝九晚五周末双休,法定节假日休,入职购五险,节日福利,免费工作餐等。薪资面议(5K-8K)

江北人事行政主管双休五险一金 ¥4~6K/月 江北区-红旗河沟 经验≥3年

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嘉睿人力

江北人事行政主管双休五险一金

  • ¥4~6K/月
  • 江北区-红旗河沟
  • 3年及以上
  • 人力资源主管/经理
  • 人力资源服务
  • 大专
  • 35以下
  • 1人

五险一金 周末双休 朝九晚六 生育补贴 生日礼金 零食下午茶 专业培训 带薪年假

岗位职责:
岗位职责:

1、协助总经理参与公司经营管理与决策,组织并参与公司财务、人力资源、行政等职能的战略制定、调整及重大决策,为公司经营发展提供有效依据和可行性建议;

2、负责公司财务、人力资源、行政等综合管理工作的工作计划的制定并监督实施,实现工作目标;

3、负责公司各类管理制度体系的建立、健全与实施,各部门工作计划完成情况与总经理办公会决议执行情况的监督与检查,确保公司的内部管理系统正常运行;

4、负责会计核算、财务管理、对外投资和内部审计,控制成本,规避税务风险;

5、负责招聘、培训、薪酬福利、绩效管理、员工关系、考核与奖惩、制度建设等人力资源管理工作的组织与实施;

6、负责公司重要...

行政人事经理 ¥4.2~4.8K/月 江北区-五里店 经验≥3年 今天

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五登酒店

行政人事经理

  • ¥4.2~4.8K/月
  • 江北区-五里店
  • 3年及以上
  • 人力资源主管/经理
  • 酒店/民宿/度假村
  • 大专
  • 40以下
  • 1人

朝九晚六 五险 包工作餐 季度/年度奖金

岗位职责:
岗位职责:

1、负责员工招聘、面试、入离转调流程管理和优化,并监督执行;

2、带领团队成员做好人事各类手续办理和档案管理,做好劳动用工风险管控;

3、负责员工岗位分析和岗位关键指标提取,并输出岗位说明书;

4、薪酬数据汇总统计及分析,协助人事总监制定主管及以下岗位薪酬方案,并参与整体薪酬方案设计;

5、绩效指标提取和绩效关键数据分析,绩效评估组织与跟踪,参与绩效体系建设并推进执行;

6、全年福利政策管理和员工活动策划与执行;

7、与招聘团队做好配合,定期或不定期带领团队进行员工访谈,提出公司制度和流程优化等改进建议,降低员工离职率,提升人效;

8、了解国家政策变化,进行各类补贴申报和跟进管理,...

人事行政专员(餐饮公司) ¥4~6K/月 江北区-北滨路 经验≥1年 今天

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航肆餐饮文化

人事行政专员(餐饮公司)

  • ¥4~6K/月
  • 江北区-北滨路
  • 1年及以上
  • 人力资源专员/助理
  • 餐饮
  • 大专
  • 40以下
  • 1人

五险 包工作餐 交通补助 专业培训 绩效奖金 定期体检 月休6天 住房补贴

岗位职责:
任职要求:

1.学历:大专及以上学历,人力资源相关专业优先考虑;

2.经验:至少1年以上人事行政相关工作经验;

3.技能:熟练使用电脑办公软件;擅长招聘和培训,建立完善规章制度,为公司培养人才,满足企业发展需求;

4.自身:

1)普通话标准流利;

2)性格活泼开朗,反应敏捷,具有亲和力;

3)具备强烈的责任感,事业心,团队协作精神;

4)优秀的沟通、组织、协调能力,耐心、细心,以及严谨的逻辑思维能力;

5)较强的服务意识,心态好,肯吃苦,愿意学。

岗位职责:

1.与领导及部门沟通招聘需求,确定公司招聘计划,负责招聘工作;

2.执行招聘工作流程,协调、办理员工招聘、入职、转正、调任、升职、离职...

办公室主任 ¥8~10K/月 江北区-五里店 经验≥5年 今天

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重庆食为天商业管理

办公室主任

  • ¥8~10K/月
  • 江北区-五里店
  • 5年及以上
  • 行政主管/经理
  • 物业/商业中心
  • 本科
  • 38以下
  • 1人

朝九晚六 五险 提供餐补

岗位职责:
1.在分管领导的指导下,负责企业管理、人事管理、法务管理、行政管理、后勤管理、企业文化等综合管理工作。

2.统筹建立和完善公司综合管理制度。

3.负责公司经营计划管理,督促各项制度、经营计划的实施。

4.负责建立公司各部门目标考核机制,分解、签订经营目标责任书。

5.负责对公司人员定编、招聘、薪酬、培训、绩效考核、劳动关系等人事管理,审核监督人力资源管理成本。

6.负责制定公司人力资源战略规划,年度工作计划,监督各项计划实施。为重大人事决策提供建议和信息支持。

7.负责按照公司文化建设体系,组织制定年度工作计划,开展公司企业文化建设工作,并监督企业文化工作的执行。

8.负责按照公...

人事专员/招聘专员 ¥4~6K/月 (3-4K/月) 江北区-观音桥 经验≥1年 今天

月薪:¥4~6K/月(底薪+提成)
底薪:3-4K/月

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重庆亿星文化传媒

人事专员/招聘专员

  • (底薪:3-4K/月+提成) ¥4~6K/月
  • 江北区-观音桥
  • 1年及以上(可接受应届生)
  • 人力资源专员/助理
  • 影视/娱乐/文化
  • 中技/中专
  • 27以下
  • 专业不限
  • 1人

五险 零食下午茶 节日礼金 人才奖励奖 绩效奖金

岗位职责:
工作内容:

1、根据公司需求发布招聘信息。

2、通过筛选沟通有意向的候选人预约邀请到公司面试。

3、早十晚七,月休四天(可自由调休)

任职要求:

1、熟悉办公软件的运用。

2、会使用boss招聘。

3、任职年龄18-28岁。

4、积极向上、阳光热情,有责任心,会维护一定的人际关系。

5、有过招聘经验的,在传媒公司任职过优先考虑。

薪资待遇:

薪资3000(2800底薪+200全勤)+招聘提成(入职一个主播提成500)

注:当月面试量达到15个或者入职2个主播底薪涨为4000元。

人事招聘专员 ¥5~8K/月 (3.5-5K/月) 渝北区-龙头寺 经验不限 今天

月薪:¥5~8K/月(底薪+提成)
底薪:3.5-5K/月

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星辉腾商务服务

人事招聘专员

  • (底薪:3.5-5K/月+提成) ¥5~8K/月
  • 渝北区-龙头寺
  • 不限(可接受应届生)
  • 招聘专员
  • 互联网/移动互联网
  • 大专
  • 38以下
  • 专业不限
  • 1人

朝九晚六 五险 零食下午茶 专业培训 绩效奖金

岗位职责:
工作内容:

1、负责组织和实施公司的招聘工作;

2、通过各种渠道寻找并吸引优秀人才;

3、评估和筛选候选人,确保招聘质量。


岗位要求:

1、具备良好的沟通和协调能力;

2、能够独立完成招聘任务;  


薪资待遇:

无责底薪3500+提成(300-600元)

早九晚六,大小休

人事行政 ¥4~6K/月 江北区-五里店 经验≥1年 前天

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重庆迈盾律师事务所

人事行政

  • ¥4~6K/月
  • 江北区-五里店
  • 1年及以上
  • 人力资源专员/助理
  • 法律服务
  • 大专
  • 30以下
  • 2人

五险 零食下午茶 定期团建 专业培训 带薪年假 工龄工资 8:40-18:00

岗位职责:
综合人事岗位,免费带薪培训学习劳动法、劳动合同法,学到就是赚到哟,提升自我的一个核心竞争力,让你跳出这个平台,也能同样拿高薪的岗位,晋升通道也很宽阔,详情我们多聊聊细节哟!!!!

也招聘综合人事主管,主管经验2-3年,抗压能力强的!

老板很大方,只要有能力,薪资无限可能,涨薪一个月两次都可以!!

1、主要负责公司招聘工作,包括、发布招聘信息收集资料、筛选等,按照公司招聘管理流程、岗位职责、任职要求组织招聘工作,做好简历甄选,安排等工作;

2、负责公司人员的入职、任免、考勤、差假、奖惩、离职等人事工作的办理,建立健全员工档案管理;

3、负责统计员工每月考勤,并准确计算员工工资编制工资统计报表...

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