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汇博招聘 重庆招聘 人资/行政/财务/管理 人力资源 人力资源主管/经理

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应届生 急聘 名企

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精选 丰铭炜烨 51-100人 | 民营 | 汽车销售
行政人事主管 ￥5~8K/月 长寿区-晏家 经验≥3年

投递职位 查看详情

丰铭炜烨

行政人事主管

  • ￥5~8K/月
  • 长寿区-晏家
  • 3年及以上
  • 人力资源主管/经理
  • 汽车销售
  • 大专
  • 年龄不限
  • 1人

周末双休 朝九晚五 五险 包工作餐 专业培训 定期体检 工龄工资

岗位职责：
同岗位行政人事主管3年及以上工作经验，根据公司战略发展方向，执行人力资源年度工作计划，建立并完善人力资源管理体系，制定和完善人力资源管理制度。福利待遇：朝九晚五周末双休，法定节假日休，入职购五险，节日福利，免费工作餐等。薪资面议（5K-8K）

汤嫂食品 101-500人 | 民营 | 食品/饮料/烟酒/日化 优质企业
技术中心助理 ￥5~7K/月 合川区-铜溪镇 经验≥2年 15:14

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汤嫂食品

技术中心助理

  • ￥5~7K/月
  • 合川区-铜溪镇
  • 2年及以上
  • 人力资源主管/经理
  • 食品/饮料/烟酒/日化
  • 大专
  • 40以下
  • 1人

朝八晚五 五险 包工作餐 免费包住 生日礼金 带薪年假 人才奖励奖 定期体检

岗位职责：
1、管理职位，负责技术中心功能领域内主要目标和计划，制定、参与或协助上层执行相关的政策和制度;

2、负责日常管理工作及管理技术中心员工的工作流程;

3、编制技术中心日、月、年计划表、负责副总交代的一切事宜

4、与其他部门协作，在部门副总的要求下保证高效率的工作。

5、有相关医疗厂部管理经验者优先，有厂部人事主管管理经验者优先。（会开车优先考虑）

汤嫂食品 101-500人 | 民营 | 食品/饮料/烟酒/日化 优质企业

技术中心助理 ￥5~7K/月 合川区-铜溪镇 经验≥2年 15:14

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汤嫂食品

技术中心助理

  • ￥5~7K/月
  • 合川区-铜溪镇
  • 2年及以上
  • 人力资源主管/经理
  • 食品/饮料/烟酒/日化
  • 大专
  • 40以下
  • 1人

朝八晚五 五险 包工作餐 免费包住 生日礼金 带薪年假 人才奖励奖 定期体检

岗位职责：
1、管理职位，负责技术中心功能领域内主要目标和计划，制定、参与或协助上层执行相关的政策和制度;

2、负责日常管理工作及管理技术中心员工的工作流程;

3、编制技术中心日、月、年计划表、负责副总交代的一切事宜

4、与其他部门协作，在部门副总的要求下保证高效率的工作。

5、有相关医疗厂部管理经验者优先，有厂部人事主管管理经验者优先。（会开车优先考虑）

华阳电梯 101-500人 | 民营 | 机械/机电/重工 优质企业

行政人事经理 ￥8~10K/月 合川区-合阳城 经验≥8年 14:23

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华阳电梯

行政人事经理

  • ￥8~10K/月
  • 合川区-合阳城
  • 8年及以上
  • 人力资源主管/经理
  • 机械/机电/重工
  • 大专
  • 50以下
  • 1人
岗位职责：
8年以上人力资源相关工作，5年以上管理经验，熟悉当地劳动法及相关法规、政府职能部门办事流程，熟悉现代企业人力资源、行政管理运作流程，熟悉建立完善公司规章制度并组织实施，优秀的沟通技巧、语言表达能力，人际关系处理能力。 
重庆乾涌再生资源综合利用 101-500人 | 民营 | 环保

行政人事部经理6K-7K/五险/包住 ￥6~7K/月 江津区-珞璜 经验≥5年 13:00

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重庆乾涌再生资源综合利用

行政人事部经理6K-7K/五险/包住

  • ￥6~7K/月
  • 江津区-珞璜
  • 5年及以上
  • 人力资源主管/经理
  • 环保
  • 大专
  • 40以下
  • 1人

包工作餐 免费包住 五险 绩效奖金 节日礼金 定期体检 定期团建 工龄工资

岗位职责：
1、为了支持和保障公司业务发展，使行政、人事及后勤管理有章可循，根据公司规范管理的需要，审核公司行政、人事及后勤相关的规章制度草案，提出修正意见，并报公司领导审批；

2、为了配合公司各项业务的顺利开展，根据行政人事部管理流程、检查指导各类公文起草情况，检查传达、协调、督促、催办公司决策和领导批示的落实，并对落实情况进行检查；

3、为有效地组织公司会议及大型活动，根据会议或活动要求，审核会议、活动方案，组织、安排重要公司会议和活动的筹备工作；

4、为了支持公司经营，维护客户关系，接待重要来访人员；为使公司对外联络顺畅有效，在授权范围内，协助分管领导策划公司重大外联活...

重庆博俊 101-500人 | 民营 | 汽摩零配件

人事主管（偏招聘） ￥7~10K/月 13薪 长寿区-晏家 经验≥5年 11:15

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重庆博俊

人事主管（偏招聘）

  • ￥7~10K/月 13薪
  • 长寿区-晏家
  • 5年及以上
  • 人力资源主管/经理
  • 汽摩零配件
  • 大专
  • 40以下
  • 1人

五险一金 带薪年假 工龄工资 工作餐

岗位职责：
岗位职责：

1、负责根据公司人力资源规划与部门用人需求，发布招聘广告、进行简历筛选与候选人面试预约、评估候选人并提供面试报告；

2、参与公司招聘规划和人员编制预算，建立并维护人才储备库；

3、负责拟定公司招聘方案，管理、开发、维护招聘渠道；

4、监督执行招聘工作，满足公司各部门的用人需求，对公司员工配置、梯队搭建等系统性工作提出建设性意见；

5、优化招聘流程，缩短招聘周期，提高招聘效率，完成招聘任务。

任职要求：

1、大专及以上学历，人力资源相关专业；

2、6年以上制造行业或模具行业人力资源岗位的工作经历；

3、熟悉网络、现场招聘渠道，熟悉招聘流程，熟知人力资源管理的相关工具；

4、良好的沟...

鸿程鞋业连锁 1000人以上 | 民营 | 服装/纺织

人力资源主管:5.5K—8.5K/月 ￥5.5~8.5K/月 13薪 彭水县 经验≥3年 10:07

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鸿程鞋业连锁

人力资源主管:5.5K—8.5K/月

  • ￥5.5~8.5K/月 13薪
  • 彭水县
  • 3年及以上
  • 人力资源主管/经理
  • 服装/纺织
  • 本科
  • 38以下
  • 2人

五险 免费包住 提供食堂 交通补助 通讯补助 生日礼金 年底双薪 节日礼金

岗位职责：
岗位职责：

1、参与公司招聘规划和人员编制预算；

2、负责拟定公司招聘方案；

3、监督执行招聘工作，满足公司各部门的用人需求；

4、制订公司培训规划及制度、政策与流程，并具体实施及执行；

5、配合外训工作的开展，与相关培训机构进行联系与合作，培训效果的跟踪、评估、分析总结；；

6、协助绩效考核工作的组织与实施，分析绩效考核结果，形成《绩效报告》，使绩效考核结果在薪酬、培训、晋升、调动、淘汰等方面得到有效应用；

7、配合部门经理制订、优化员工专项激励方案，激励员工有效完成目标；

协助经理建立和完善企业人力资源管理体系，相应独立负责人资六版块其中一项相关工作。

任职要求：

1、全日制本科及以上学...

渝北区某机关 更多公招职位>

前台业务经办岗公招职位 重庆-渝北区 本科

伟伦人力资源 50人以下 | 民营 | 人力资源服务 代招机构 技能相似

招聘专员 5千到8千/月 每天上班7小时 ￥5~8K/月 (2.1-2.1K/月) 合川区-南津 经验不限 10:18 急招

月薪：￥5~8K/月（底薪+提成）
底薪：2.1-2.1K/月

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伟伦人力资源

招聘专员 5千到8千/月 每天上班7小时

  • （底薪：2.1-2.1K/月+提成） ￥5~8K/月
  • 合川区-南津
  • 不限
  • 招聘专员
  • 人力资源服务
  • 初中
  • 35以下
  • 2人

五险 节假日福利 不体检

岗位职责：
本公司因发展需要

特招全职（招聘专员）2名，女，18到35岁，性格开朗，形象气质佳，有销售经验的优先！有赚钱欲望的优选！

工作内容主要是通过各种端口，短视频（直播），招聘厂区工作人员，安排求职者面试入职！

工资:底薪+提成+车补，综合工资5千到8千！多劳多得，上不封顶（公司提供一切资源，不收任何费用）

上班时间：

上午：8：30-11:30

下午：13:30-17:30

厂区招聘专员 5千+ 买保险 ￥5~8K/月 (2.1-2.1K/月) 合川区-南津 经验不限 10:18

月薪：￥5~8K/月（底薪+提成）
底薪：2.1-2.1K/月

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伟伦人力资源

厂区招聘专员 5千+ 买保险

  • （底薪：2.1-2.1K/月+提成） ￥5~8K/月
  • 合川区-南津
  • 不限
  • 招聘专员
  • 人力资源服务
  • 不限
  • 45以下
  • 2人

五险 交通补助 节假日福利 上六休一

岗位职责：
本公司因发展需要

特招全职（招聘专员）2名，女，18到35岁，性格开朗，形象气质佳，有销售经验的优先！有赚钱欲望的优选！

工作内容主要是通过各种端口，短视频（直播），招聘厂区工作人员，安排求职者面试入职！

工资:底薪+提成+车补，综合工资5千到8千！多劳多得，上不封顶（公司提供一切资源，不收任何费用）

上班时间：

上午：8：30-11:30

下午：13:30-17:30

招聘专员到手5千到8千买社保 ￥5~8K/月 合川区-南津 经验不限 10:18

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伟伦人力资源

招聘专员到手5千到8千买社保 [实习]

  • ￥5~8K/月
  • 合川区-南津
  • 不限（可接受应届生）
  • 招聘专员
  • 人力资源服务
  • 不限
  • 35以下
  • 专业不限
  • 2人

五险 绩效奖金 人才奖励奖 节假日福利

岗位职责：
本公司因发展需要

特招全职（招聘专员）2名，女，18到35岁，性格开朗，形象气质佳，有销售经验的优先！有赚钱欲望的优选！

工作内容主要是通过各种端口，短视频（直播），招聘厂区工作人员，安排求职者面试入职！

工资:底薪+提成，综合工资5千到8千！多劳多得，上不封顶（公司提供一切资源，不收任何费用）

上班时间：8:30-17:30

月休4天

中南巨隆实业 101-500人 | 民营 | 建材

人事主管 ￥6~10K/月 大足区 经验≥5年 09:34

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中南巨隆实业

人事主管

  • ￥6~10K/月
  • 大足区
  • 5年及以上
  • 人力资源主管/经理
  • 建材
  • 大专
  • 42以下
  • 1人

五险 包工作餐 专业培训 绩效奖金 工龄工资

岗位职责：
要求制造业工厂，人事管理工作经验5年及以上，有工作经验者优先
海源怡生活服务 1000人以上 | 民营 | 物业/商业中心

人力资源经理/主管 ￥4~7K/月 涪陵区-荔枝 经验≥3年 08:09

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海源怡生活服务

人力资源经理/主管

  • ￥4~7K/月
  • 涪陵区-荔枝
  • 3年及以上
  • 人力资源主管/经理
  • 物业/商业中心
  • 大专
  • 40以下
  • 1人

五险

岗位职责：
1、协助制定公司人力资源整体战略规划；

2、起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程；

3、监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系，提出激励计划和具体实施办法，完善激励机制提出建议，   

负责薪酬计发管理为薪酬决策提供支持；

4、制定招聘计划和程序，开展招聘工作；

5、制定培训计划，实施培训方案，组织完成培训工作和培训后的情况跟踪，完善培训体系；

6、受理员工投诉，处理劳动争议、纠纷，进行劳动诉讼；

7、参与职位管理、组织机构设置,组织编写、审核各部门职能说明书与职位说明书；

8、参与本部门的日常事务管理工作，协助完成本部门员工工作考核、激励及部门资金的预算和控制等工作；

9...

曼德汽车零部件 501-1000人 | 民营 | 汽摩零配件 优质企业

HRBP ￥5~8K/月 14薪 永川区-卫星湖 经验≥5年 06:49

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曼德汽车零部件

HRBP

  • ￥5~8K/月 14薪
  • 永川区-卫星湖
  • 5年及以上
  • 人力资源主管/经理
  • 汽摩零配件
  • 大专
  • 42以下
  • 1人

五险一金 包吃住 免费班车 试用期买五险 试用期买公积金

岗位职责：
岗位职责：

1、负责部门的人员招聘和配置；

2、负责所服务业务部门人员的培训，并建立起人才成长体系；

3、负责所服务部门的员工关系，打通上下级之间，各不同职能之间的沟通障碍；

4、负责协助所负责部门领导做好团队文化建设；

5、各类数据报表的统计汇总；

岗位要求：

1、本科及以上学历；25-38岁，男女不限；

2、熟悉人力资源各个板块；

3、5年以上大中制造型企业人力工作经验。

传动轴公司 101-500人 | 民营 | 汽摩零配件 优质企业

行政人事+五险+综合6-8K ￥6~8K/月 铜梁区-蒲吕 经验不限 06:20

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传动轴公司

行政人事+五险+综合6-8K

  • ￥6~8K/月
  • 铜梁区-蒲吕
  • 不限
  • 人力资源主管/经理
  • 汽摩零配件
  • 本科
  • 年龄不限
  • 1人

五险 提供食堂 提供餐补 住房补贴 交通补助 生日礼金 专业培训 带薪年假

岗位职责：
为了培养高素质人才梯队，做好人才储备，现需招聘985、211大学应届毕业生。
丰铭炜烨 51-100人 | 民营 | 汽车销售

行政人事主管 ￥5~8K/月 长寿区-晏家 经验≥3年 00:43

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丰铭炜烨

行政人事主管

  • ￥5~8K/月
  • 长寿区-晏家
  • 3年及以上
  • 人力资源主管/经理
  • 汽车销售
  • 大专
  • 年龄不限
  • 1人

周末双休 朝九晚五 五险 包工作餐 专业培训 定期体检 工龄工资

岗位职责：
同岗位行政人事主管3年及以上工作经验，根据公司战略发展方向，执行人力资源年度工作计划，建立并完善人力资源管理体系，制定和完善人力资源管理制度。福利待遇：朝九晚五周末双休，法定节假日休，入职购五险，节日福利，免费工作餐等。薪资面议（5K-8K）

重庆众云汇信息科技 51-100人 | 民营 | 人力资源服务 代招机构 技能相似

驻厂专员 ￥4.5~8K/月 铜梁区-巴川 经验不限 15:27

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重庆众云汇信息科技

驻厂专员

  • ￥4.5~8K/月
  • 铜梁区-巴川
  • 不限（可接受应届生）
  • 人力资源专员/助理
  • 人力资源服务
  • 高中
  • 36以下
  • 专业不限
  • 5人

朝九晚六 五险 通讯补助 专业培训 带薪年假 绩效奖金 一年两次调薪机会

岗位职责：
岗位职责：

1、根据公司发展方向，协助部门制定人力资源年度规划并有步骤实施；

2、为业务部门提供全方位驻厂管理支持，和各业务线负责人密切协作，扮演可信赖的合作伙伴角色，协助业务线负责人不断提升团队绩效；

3、管理人力资源全模块业务，包括人员规划，招聘，绩效考核、薪酬激励、培训、企业文化、员工关系，提供专业性，增值性服务；

4、围绕业务出发，做好人才盘点，梯队建设，加强中层管理者的领导力及管理能力培养；

5、主动贴近业务，前瞻性匹配相应的人力资源策略和方案。能通过人力资源数据分析、员工沟通、管理访谈等方式发现潜在问题及寻求最优解决方案；

任职要求：

1、男女不限，年龄35岁以下，高中及以上学历...

重庆渝迈商贸有限公司 50人以下 | 民营 | 其他专业服务

人事经理（綦江） ￥7~8K/月 綦江区-三江街道 经验≥2年 00:28

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重庆渝迈商贸有限公司

人事经理（綦江）

  • ￥7~8K/月
  • 綦江区-三江街道
  • 2年及以上
  • 人力资源主管/经理
  • 其他专业服务
  • 高中
  • 38以下
  • 1人

单休

岗位职责：
岗位职责：

1、负责人力资源储备与开发管理，建立梯队人才库，制定职业生涯培训发展规划。

2、完善公司人力资源制度规范体系、行政制度规范体系、营销制度规范体系、财务制度规范体系。

3、建立并完善人力资源管理体系，研究、设计人力资源管理模式（包含招聘、培训、绩效、薪酬及员工发展等体系的全面建设）。

4、向公司提供人力资源、组织机构等方面的建议并致力于提高公司综合管理水平，控制人力资源成本。

岗位要求：

1、制造企业行业经验，具备销售人员管理经验；

2、人力资源综合业务强，独立性强，能独当一面；

3、38岁以内，形象气质佳。

新霆易环保科技 51-100人 | 民营 | 环保

人事行政主管 ￥5~8K/月 双桥区-双路 经验≥5年 00:23

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新霆易环保科技

人事行政主管

  • ￥5~8K/月
  • 双桥区-双路
  • 5年及以上
  • 人力资源主管/经理
  • 环保
  • 大专
  • 年龄不限
  • 1人

五险 免费包住 提供餐补 绩效奖金

岗位职责：
职责：

1、全面负责人事行政部各项工作，包括人事、行政、后勤。

2、负责公司用工管理，人员招聘解聘、建立用工档案、薪酬体系、人员劳动纪律、考勤、绩效考核管理，处理工伤、劳动纠纷等人事相关工作。

3、负责公司行政制度的制定，合同、文件、办公用品、固定资产管理与维护，对外处理公务及行政接待等行政相关工作。

4、负责公司后勤管理，包括厨房、门卫、办公楼保洁、员工宿舍管理、厂区卫生等后勤相关工作。

5、上级领导安排的其它工作。

要求：

1、大专以上学历。

2、具有较强的语言表达能力、人际交往能力、应变能力、沟通能力及解决问题的能力，有较强的责任感与敬业精神。

3、5年以上制造业人事行...

重庆恒一家居用品经营部 50人以下 | 民营 | 家居/家具/家电

人事行政主管 ￥5~8K/月 大足区 经验≥1年 今天

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重庆恒一家居用品经营部

人事行政主管

  • ￥5~8K/月
  • 大足区
  • 1年及以上
  • 人力资源主管/经理
  • 家居/家具/家电
  • 大专
  • 45以下
  • 1人

五险

岗位职责：
岗位职责：

1、负责员工招聘、面试、入离转调流程管理和优化，并执行；

2、做好人事各类手续办理和档案管理，做好劳动用工风险管控；

3、负责员工岗位分析和岗位关键指标提取，并输出岗位说明书；

4、协助总经理制定主管及以下岗位薪酬方案，并参与整体薪酬方案设计；

5、绩效指标提取和绩效关键数据分析，绩效评估组织与跟踪，参与绩效体系建设并推进执行；

6、全年福利政策管理和员工活动策划与执行；

7、定期或不定期进行员工访谈，提出公司制度和流程优化等改进建议，降低员工离职率，提升人效；

8、了解国家政策变化，进行各类补贴申报和跟进管理，在合理范围控制人事成本。  

9、组织、协调和执行各项...

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街道专干公招职位 重庆-忠县 大专

迅华 101-500人 | 民营 | 汽摩零配件

人力资源主管 ￥6~8K/月 长寿区-八颗 经验≥5年 今天

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迅华

人力资源主管

  • ￥6~8K/月
  • 长寿区-八颗
  • 5年及以上
  • 人力资源主管/经理
  • 汽摩零配件
  • 大专
  • 40以下
  • 1人

包工作餐 五险 带薪年假 通讯补助 绩效奖金

岗位职责：
1、起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程；

2、制定招聘计划，开展招聘工作；

3、制定培训计划，实施培训方案，组织完成培训工作和培训后的情况跟踪，完善培训体系；

4、监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系，提出激励计划和具体实施办法，完善激励机制提出建议；

5、收集市场薪酬数据并分析，为薪酬决策提供支持；

6、受理员工投诉，处理劳动争议、纠纷，进行劳动诉讼；

7、参与本部门的日常事务管理工作，协助完成本部门员工工作考核、激励及部门资金的预算和控制等工作；

8、规划员工活动，协助推动公司理念及企业文化的形成；

9、对内负责公司日常的行政管理相关工作，对外维护好...

重庆黄花园食品 101-500人 | 民营 | 食品/饮料/烟酒/日化

行政人事主管 ￥4~7K/月 涪陵区-马鞍 经验≥3年 今天

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重庆黄花园食品

行政人事主管

  • ￥4~7K/月
  • 涪陵区-马鞍
  • 3年及以上
  • 人力资源主管/经理
  • 食品/饮料/烟酒/日化
  • 本科
  • 45以下
  • 1人
岗位职责：
岗位职责：

1、负责公司人员的招聘、储备、录用、转正、晋升等工作；

2、根据公司出勤、休假等考勤制度，负责出勤及休假信息的汇总、统计；

3、负责员工五险的办理；

4、负责绩效核算；

5、负责一些日常行政事务，配合上级做好人事行政方面的工作；

6、领导安排的其它工作。


任职要求：

1、大学本科及以上学历，行政管理、工商管理、人力资源管理等相关专业；

2、五年以上同岗位经验；

3、具有良好的沟通和协作能力；

4、熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识；

5、年龄45岁以下。

重庆驼航科技有限公司 51-100人 | 民营 | 机械/机电/重工 技能相似

综合管理部副部长 ￥6~8K/月 江津区-双福 经验≥5年 14:53

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重庆驼航科技有限公司

综合管理部副部长

  • ￥6~8K/月
  • 江津区-双福
  • 5年及以上
  • 行政主管/经理
  • 机械/机电/重工
  • 本科
  • 45以下
  • 1人

五险一金 补充医疗保险 试用期买公积金 提供食堂 生育补贴 带薪年假 定期体检 工龄工资

岗位职责：
岗位职责

1.负责公司人力资源各板块的管理工作，提供人力资源保障；

3.负责公司行政各板块的管理工作，提供后勤保障；

4.负责公司对外接待、外联等公共关系维护工作；

5.负责公司各类项目申报工作。

岗位要求

1.本科及以上学历，相关工作经验5年以上，持有相关资格证书者优先；

2.积极主动，有较强的抗压力与执行力，沟通协调能力强。

重庆保力捷机电科技 101-500人 | 民营 | 汽摩零配件

人事管理 ￥6~7K/月 江津区-珞璜 经验≥2年 今天

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重庆保力捷机电科技

人事管理

  • ￥6~7K/月
  • 江津区-珞璜
  • 2年及以上
  • 人力资源主管/经理
  • 汽摩零配件
  • 大专
  • 年龄不限
  • 1人

提供食堂 提供餐补 免费包住 收费宿舍 五险 补充医疗保险 带薪年假 交通补助

岗位职责：
岗位职责：

1、在公司人力资源战略、政策和指引的框架下，建立并实施人力资源方针和行动计划，以支持公司达到预期经营目标；

2、负责组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程；

3、负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜；

4、负责组织编写各部门职位说明书；

5、定期进行人力资源数据分析，提交公司人力资源分析报告；

6、根据行业和公司发展状况，协助制定公司薪酬体系、激励体系并负责实施；

7、协助监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系；

8、协助推动公司理念及企业文化的形成；

9、协助制定公司人力资源整体战略规划；

10、负责部门的日常事务管理工作，协助完成本部...

和佳机械部件制造 51-100人 | 民营 | 机械/机电/重工 优质企业

行政人事主管 ￥6~8K/月 13薪 江津区-珞璜 经验≥3年 今天

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和佳机械部件制造

行政人事主管

  • ￥6~8K/月 13薪
  • 江津区-珞璜
  • 3年及以上
  • 人力资源主管/经理
  • 机械/机电/重工
  • 本科
  • 40以下
  • 1人

五险 提供餐补 节日礼金 商业保险

岗位职责：
岗位职责: 

1、收集、整理考核方法和考核依据的信息，根据公司考核制度协助制定各部门考核指标；

2、协助设计考核策划方案，参与各部门考核方案的实施工作；

3、整理和分析考核信息，反馈各部门考核结果；

4、收集考核中遇到的问题，提供考核体系和指标完善的建议。

5、建立完善的招聘流程与机制，并根据公司的发展趋势进行阶段性整改；

6、行政后勤管理，行政制度规范化流程的建设与执行，企业文化、团队建设等。

其中行政管理包括：会议、车辆、档案管理、固定资产、食堂、宿舍管理等。

任职要求: 

1、具有制造业人力资源及行政后勤管理经验；

2、愿意服务成长型中小企业；

3、具备一定的战略眼...

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