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人力资源经理

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岗位职责:
集团公司总经理领导下,站在集团公司的高度,根据企业发展需要,做好集团公司所属机构管理体制、架构设置和人员配置、人力资源规划与建设,管理体系的建立和规章制度的拟定与完善,重大事项的贯彻实施;做好公司人力资源部整体管理运作,向总经理负责。

补充说明:

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人力资源总监/经理(大足急聘) ¥10~20K/月 大足区 经验≥5年 本月

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  • 人力资源主管/经理
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岗位职责:
必须拥有建筑行业5年以上工作经验,熟悉工程项目管理模式

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行政人事经理 ¥9~15K/月 南川区 经验≥3年 前天

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万达广场

行政人事经理

  • ¥9~15K/月
  • 南川区
  • 3年及以上
  • 人力资源主管/经理
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  • 不限
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岗位职责:1.负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系、行政等日常管理工作的落实;2.负责员工餐厅管理、档案管理、车辆管理、会议接待、资产管理,同时控制行政成本;3.关注用工规范,避免发生劳动仲裁及工伤;4.关注人才梯队的搭建与培养、人员考核与团队风气建设;5.配合内控工作,维护工作纪律。任职要求:1.全日制本科以上学历,人力资源管理或相关专业;3年以上大中型企业同级别岗位工作经验;2.在招聘、考核、培训、组织发展以及员工关系中的一个或多个模块有实际工作经验;3.熟悉国家、地方与劳动关系相关的政策、法规;4.熟练运用办公软件及相关管理软件;5.具备优秀的书面和口头表达能力,有较强的工作执行力;6....

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