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汇博招聘 人资/行政/财务/管理 人力资源
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1、根据客户需求进行候选人的寻访和推荐服务;
2、根据客户提供的职位,寻访适合该职位的候选人,撰写推荐报告;
3、协助顾问联络候选人,安排候选人面试;
4、与候选人保持良好的沟通,及时获取并准确、有效的信息,并传递双方信息反馈;
5、配合客户需求对候选人进行背调被撰写背调报告;
6、负责人才库简历的录入和更新;
岗位要求:
1、大专以上学历,1-3年工作经验,有招聘、营销、电销经验者优先;
2、职业度较高,对自己有更高的标准要求,愿意挑战,热爱猎头行业;
3、沟通表达能力强,思维敏捷,记忆力好,勤奋,学习能力强,有心理韧性。
福利:周末双休+五险一金+节假日正常休息+年终奖+...
五险一金 周末双休 朝九晚六
综合薪资5000-10000+,底薪4000起+绩效+提成+年终奖
1、1年以上人力资源服务相关经验或者销售经验。专科及以上学历,
2、人力资源管理等相关专业优先;
3、双休、五险一金、餐补、全勤、交通补贴、各类节假日福利等。
主要工作内容:
1、负责岗位信息发布,简历筛选,求职者沟通;
2、面试邀约,面试安排,结果通知,面试邀约,面试跟踪与维护工作;
3、招聘渠道的管理、维护和开拓,带领招聘团队完成招聘目标;
4、其他临时性工作。
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1、根据招聘需求实施招聘计划,发布招聘信息,及时维护各大招聘平台上的发布信息:
2、负责办理员工的入转调离、试用期员工跟进、合同续签等相关内容;
3、负责日常员工服务交付与咨询答疑,确保交付的及时性及准确性,在、离职证明开具;
4、负责员工档案的管理维护,各类人事数据的统计更新,根据工作需要提供各类最新报表(包括但不限于花名册等);
5、负责员工关系相关制度流程梳理及更新,定期跟进劳动法新法规,并制定相应预防举措
6、负责OA、钉钉等系统的员工信息管理
7、负责员工保险及公积金办理
8、负责员工入职培训及试用期工作情况跟进
任职要求:
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