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汇博招聘 人资/行政/财务/管理 人力资源 培训专员
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五险
协助员工进行培训和发展,提高员工的绩效和能力。
负责员工关系管理,处理员工的纠纷和投诉,维护公司的和谐稳定。
管理员工的档案,包括员工的个人信息、工作经历和业绩记录。
主要负责公司新员工培训工作的协调和组织。
1、负责新入职员工的培训资料的准备;
3、负责新入职员工的培训的组织;
4、负责协调新入职员工的下组跟踪;
5、负责各项培训数据表格整理提交;
6、做好领导交办的其他工作;
任职资格:
1、稳重机智灵活,性格开朗,善于与人沟通。
2、熟练使用电脑及其他现代化办公设备。
3、学习能力强,有相关业务工作经验或者愿意到业务部门学习一段时间者优先考虑。
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2、推行公司各类规章制度的实施,按需求进行招聘、绩效考核等工作;
3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施,配合其他业务部门工作;
4、管理劳动合同,办理用工、退工手续;
5、执行招聘工作流程,协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续;
6、负责管理人力资源相关文件和档案。
7、有财务工作经验优先;
8、熟悉、做过绩效考核
补充说明:
1、能熟练驾驶
2、沟通协调能力强。
3、能接受出差
4、有一定文字功底
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