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2、负责项目管理处考勤、排班、休假的统筹工作;
3、负责人资系统信息录入及维护;
4、协调、办理员工社保、招聘、入职、离职、调任、升职等手续;
5、开展新员工入职培训,业务培训,完成培训效果的跟踪、反馈;
6、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施;
7、熟练运用办公软件(word、excle等)具有良好的文字处理能力;
8、负责项目一些日常行政事务,配合上级做好行政人事方面的工作;
9、上级交办的其他事务。
任职要求:
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