岗位职责：1、建立公司内部各种培训体系（如：新员工入职培训、产品知识培训、岗位技能培训等）2、独立开发培训课件、编写培训教材、讲授培训课程；3、负责对培训效果进行跟踪、评估，提出培训整改措施和提升办法；4、根据公司战略开展培训需求调研，并制定年度培训计划；5、根据经营战略需求，定期优化更新培训内容。任职要求：1、本科以上学历，形象气质良好，身高160以上；2、具备三年以上培训管理及培训体系建设经验，有人资/财税/孵化器/资质政策申报行业之一的培训管理经验；3、具备优秀的表达能力、沟通能力、分析策划、组织协同能力；4、有团队协作能力，能承受工作压力，主动积极，责任心强；福利待遇：1、综合薪资7K...