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贸易/进出口 交通运输/物流/快递 政府/公共事业/非盈利组织 农林畜渔 其他行业

汇博招聘 人资/行政/财务/管理 人力资源 培训主管/经理

区域培训负责人 ¥8~10K/月 沙坪坝区-大学城 经验≥3年 今天

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天力物业

区域培训负责人

  • ¥8~10K/月
  • 沙坪坝区-大学城
  • 3年及以上
  • 培训主管/经理
  • 物业/商业中心
  • 本科
  • 35以下
  • 1人

五险 带薪年假 提供餐补 试用期买五险

岗位职责:
1、 负责公司各级员工的培训工作; 

2、 进行培训需求调查,根据培训需求及公司政策制定培训计划、培训方案,并安排实施 

3、 制定并讲授人事制度,公司文化方面的课程 

4、 开发培训课程,编制培训课件和建立企业培训资料库; 

5、 对培训效果进行跟踪评估、编写培训报表,确保培训目标的达成。 

6、 其他由公司安排的工作

培训经理(酒店) ¥7~9K/月 南岸区-铜元局 经验≥3年 本月

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重庆金辉长江房地产有限公司南岸...

培训经理(酒店)

  • ¥7~9K/月
  • 南岸区-铜元局
  • 3年及以上
  • 培训主管/经理
  • 酒店/民宿/度假村
  • 本科
  • 年龄不限
  • 1人
岗位职责:
负责筹备期新员工培训,酒店品牌方服务制度标准培训

各业务部门职业技能培训管理

要求具备知名酒店行业同岗位工作经验。

业务支持督训 ¥12~22K/月 渝中区-解放碑 经验≥3年 本月

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泰康养老保险

业务支持督训

  • ¥12~22K/月
  • 渝中区-解放碑
  • 3年及以上
  • 培训主管/经理
  • 保险
  • 本科
  • 33以下
  • 4人
岗位职责:
薪资:12000-22000/月

职位描述:

1、深度参与一线作战,承担项目组员、组长或者项目经理职责,统筹项目团队完成项目目标 

2、项目经验的萃取总结,项目规律的推广复制

3、大区训战带教工作统筹,协助大区负责人做好大区训战工作

4、作为分公司销售管理后备干部培养

任职要求:

1、本科及以上学历,保险、金融、财税、法律相关专业优先。

2、具有较强的事业心和拼搏精神,具备较强的思维能力、学习能力、沟通能力 

3、有成功的销售经历或销售团队长经历,保险行业组训、银行业客户经理优先 

4、中共党员或有学生会干部经历优先

人资主管 ¥6~8K/月 13薪 江北区-观音桥 经验≥3年 今天

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左岸环境服务

人资主管

  • ¥6~8K/月 13薪
  • 江北区-观音桥
  • 3年及以上
  • 人力资源主管/经理
  • 环保
  • 本科
  • 35以下
  • 1人

五险一金 交通补助 年底双薪 绩效奖金 节日礼金 生日礼金 双休

岗位职责:
职位描述

1、完善公司人事、行政各种规章管理制度,并且监督执行;

2、制定招聘计划、简历筛选、面试,为公司选拨合适的人才;

3、对新入职的员工进行培训并且对培训效果进行评估;

4、负责入转调离、劳动合同续签、员工档案管理、社保的申报及缴纳,年审,各项社保手续的办理;

5、协助总经理完善绩效考核体系,对绩效考核结果进行汇总与统计;

6、负责公司行政事务的管理

任职要求:

1、熟练使用办公软件,尤其对人力相关的工具及表格要熟练使用。

2、工作认真仔细、责任心强、干练、有较强的抗压力和执行力。

3、具有较强的人际沟通、协调能力、团队意识强,有亲和力。

4、有3年以上行政人事工作经验优先录用。

5、具...

培训高级专员 ¥5~8K/月 沙坪坝区-土主 经验≥3年 今天

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赛力斯集团

培训高级专员

  • ¥5~8K/月
  • 沙坪坝区-土主
  • 3年及以上
  • 培训专员
  • 整车制造
  • 本科
  • 年龄不限
  • 1人
岗位职责:
岗位职责:

1、负责年度培训计划的调研、分析制定、预算管理、发布执行、过程管理等;

2、负责工厂年度培训计划分解、月度实施跟踪,对培训过程、培训效果及过程数据/资料有效性负责;

3、负责新员工三级培训、技能熟练度培训与认证过程监督管理;

4、负责组织开展内训师认证和管理、 精品课程开发、知识库管理等;

5、负责工厂级技能赛事组织及国家/集团级技能赛事赛前培养;

6、负责承接COE人才发展工作的推动执行。

岗位要求:

1、本科及以上学历,人力资源相关专业优先;

2、5年以上制造业培训工作经验,有培训项目开发经验优先;

3、熟悉人力资源各模块、熟悉校企合作;

4、具备较强的主...

培训专员 ¥6~8K/月 綦江区-万东镇 经验≥3年 今天

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福耀玻璃

培训专员

  • ¥6~8K/月
  • 綦江区-万东镇
  • 3年及以上
  • 培训专员
  • 汽摩零配件
  • 本科
  • 35以下
  • 1人

五险一金 试用期买公积金 包工作餐 提供食堂 提供餐补 住房补贴 带薪培训 带薪年假

岗位职责:
岗位职责:

1、发起人才盘点并根据调查结果及各部门主管的培训需求,结合年度经营计划对人员的需求情况,制定《年度培训计划》,以满足公司运营对人才知识储备的需求;

2、根据《年度培训计划》需求,持续完善相关培训制度或标准,确保公司培训资源得到充分、高效的利用;

3、根据《年度培训计划》需求,负责组建讲师团队,建立相关的评价机制,以支撑公司培训项目的有效开展;

4、培训档案建立、培训效果及投入的评估;

5、根据培训考评结果,组织员工转正、定岗、储备考核,以满足各部门、工厂所需岗位对人员能力、素质的需求;

6、公司特种作业证书及人员资质管理;

7、领导交办的其他工作事项。

任职要求:

1、人力资源管...

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