1.协助主管执行工作计划，贯彻落实各项工作，达成部门工作目标。

2.做好上传下达，认真落实，完成主管交给的各项任务。

3.开发客服人员培训课程，建立企业培训资料库，编写试题库，知识库，组织客服人员考试。

4.调研客服团队培训需求，制定、调整、执行客服团队培训内容。

5.组长新员工入职培训。

6.定期进行客服人员在线培训，提高培训等，并撰写培训报告，反馈、评估培训效果。

任职资格：

1、大专以上学历，1年以上客服经验，；2、较好的人际沟通协调、处理突发事件的应变能力，具有强烈的责任心和执行力，能够承受工作压力；3、熟练掌握OFFICE等办公软件

福利待遇：

1、薪资：4500-6000

2、工作...

岗位职责：

培训新员工，如：工作内容、公司制度文化等

任职要求：

1.有10086接听项目工作经验，且从事过培训岗位

福利待遇：五险一金、年终奖、年假、工龄工资等

岗位职责：

1、校企工作室、基地基础建设（办公室、设备、文化墙、工作室工作流程、工作标准等）；

2、校园合伙人及工作室成员的招募和校园团队的组建培训工作；

3、校企工作室成员、基地项目管理（成员信息、成员分级等）；

4、校企工作室合作项目的全方位数据统计；

5、协助校企行政专员完成校企工作室学生生产力统计及数据更新；

6、日常项目任务发布和项目人员的招募/宣讲/组建项目团队；

7、协助相关部门完成校园线下和线下的业务推广和执行工作；

8、负责组织和推广校园赛事和项目宣讲等相关落地工作；

9、协助校园直播项目的推广/人员招募/落地执行。

任职资格条件：

1、大专及以上学历。

2、具有较好的沟通...

岗位职责:

岗位概述：负责电话客服部门内部培训项目的设计与实施，对应业务单位需求挖掘及项目推进，培训数据的管理，

职责一：负责部门内部培训项目的设计与实施

1、负责部门新员工入职培训的组织、实施与评价

2、负责部门培训数据分层分类的记录，台账更新和管理

职责二：负责对应业务单位需求挖掘及项目推进

1、负责对接业务单位培训需求的挖掘，项目推进及交付

2、负责建立内训师队伍的建设、内外部师资库、教材库、试题库和案例库等

任职要求:

岗位要求：

大专及以上学历，人力资源和心理学专业优先

有独立负责培训项目或活动策划组织的经验有限

积极主动，抗压能力强，具有较强的协调与沟通表达...

一、应届生储备岗位:

人力资源、品质管理、生产制造、工程技术员、研发工程师、供应链管理等岗位发展方向

二、技术和研发类专业要求:

测控技术与仪器、自动化、机械设计制造及自动化、电子信息科学与技术等（会使用Inventor等相关绘图软件、PLC相关控制系统等软件优先）；

电磁学、电气、材料科学与工程、金属材料工程、无机非金属材料工程、材料科学与工程、高分子材料与工程、质电子工程等（熟练掌握CAD/SOLDWORKS或其他设计软件，在校期间有过电子元器件设计研究项目者优先）；

电子信息工程、通信工程、自动化、机械设计制造及自动化、电器工程及自动化、工业工程等专业。

三、公司地址（工作地点可协商调剂...

1.负责公司产品的脚本编写与培训工作，搭建内外部培训体系；2.负责开发高校教学资源等相关产品，统筹培训教材的编写与培训工作；3.负责培训内容的微课开发与录制工作；4.参与社区开发者技术培训与指导工作。任职要求：1.本科及以上学历，数学、计算机等相关专业，师范类学院优先；2.精通Matlab语言脚本编写，掌握C/C++语言，3年以上技术培训经验；3.熟悉Matlab、Simulink及其应用，熟练使用常用办公软件；4.具备良好的沟通能力、组织能力，有较强的语言表达和文案写作能力。语言要求：不限

团建拓展培训师（教练） 要求：无不良嗜好，综合素质佳。有丰富的团建拓展培训经验，吃苦耐劳有团队精神。 优先：优秀人才，有创业意愿加入公司共同发展。

岗位职责：

1、辅助驻场工作。

2、根据项目需求信息，接待面试人员。

3、跟进协调整个职项流，熟悉项目人员情况，建立员工信息台账。

4、入职后人员维护，积极响应员工需求。

5、突发紧急事件时，迅速到达现场并妥善处理。

6、完成领导交付的其他任务。

任职资格：

1、年龄22-32岁之间；

2、大专以上学历；

3、踏实上进；

1、配合培训总监制订公司培训规划及制度、政策与流程。2、负责新员工入职培训工作的实施及执行。3、开发部分培训课程、讲座、研讨、进行培训效果评估。4、建立员工的入职、岗位技能、能力提升培训体系，建立员工培训档案。5、组织收集、筛选、编写、制作各类培训教材和资料，建立公司培训资料库。6、负责开发编写专业教程教案，能够独立编写课程教学讲义(电子文档)。7、负责企业文化理念的宣传推广(塑造、维护、发展和传播)。8、组织公司培训工作，及时制定完善培训制度和规定，保证培训体系的正常运作，不断提高培训效果。任职要求：1、2年以上集团公司培训培训工作经验，人力相关专业熟悉人力资源优先。2.具备专业的培训管理体...

岗位职责：

1、负责公司人事资料、合同等档案管理及各类文件；

2、负责招聘、培训、调动、考核、转正和各项人力资源具体工作；

3、负责办理入职、调配、离职、劳动合同签订或续签等工作；

4、负责员工社保办理及相关证明打印；

5、负责员工考勤、绩效核算；

6、完成领导临时交办的其他任务。

任职要求：

1、大专及以上学历， 

2、有2年及以上同岗位工作经验优先；

3、熟悉人力资源系统、了解合同法和相关人事政策法规；

4、性格沉稳，沟通能力强，具备责任感和事业心。

薪资6-8k 可以根据能力谈   

任职要求：1、负责热线（少量）&在线客户咨询产品问题售后处理；2、负责电商平台售后服务咨询处理；3、对于产品能清晰了解，通过专业能力及服务技巧化解用户情绪，提升用户体验；4、不带任何销售性质；5、带薪培训1个月。工作时间1、8:00—23:00（8H轮班，无通宵夜班），22:30及以后下班公司全额报销出租车费；2、每周轮休2天，国家法定节假日轮班3倍薪资。工作年限：1年以上学历要求：大专及以上年龄要求：20-33性别要求：不限月薪范围：4000-7000有无社保：五险一金补贴项目：交通补贴试用工资：100%试用时长：1个月1，工作轻松，打字客服2，晚上有打车补贴报销3，每周轮休2天4，团队年轻...

职责描述：1、组织区域开展终端导购赋能培训，抽查培训效果、做好执行反馈；2、监督指导区域门店及终端数据统计、执行与跟进；3、对区域终端导购进行现场指导，提升终端卖力，达成终端销售、消费者服务指标；4、协助区域导购管理工作落地，内化本区域导购管理、培训、形象维护等方案及标准，协助实施导购考核、评级、促销数据分析等导购日常管理；5、收集、汇总、分析终端销售品牌/品类/产品/项目的终端信息，并提出改进建议和将信息传达到相关部门；6、开展导购激励及士气打造活动，打造标杆人员，助力导购信心士气及文化认同任职要求：岗位要求：1、统招本科，有一年以上的工作经验，有行业从事经验者优先；2、年龄24-30岁，性...

岗位职责：

1.负责公司日常运营内勤工作（考勤 社保 报销 ）

2.负责公司大楼日常运营管理租户房租收取等 

3.负责公司外账分账工作

4.负责活动策划 方案撰写

任职要求：

1.全日制大专及本科学历

2.文案写作功底深厚且有创意有深度有内涵

3.沟通理解能力强，逻辑清晰，思维严谨，做事细心，能承受一定的工作压力

4.对待工作认真，责任心强，具备良好的团队合作精神

岗位职责：1.负责公司干部管理及人才发展制度和流程建设；2.通过多种途径了解核心人才干部胜任素质及发展趋势，保障人才梯队建设及人才供应；3.根据公司发展战略及特点规划中长期培训计划并组织年度计划的实施；4.确定人才发展分类评估、培养规划、提出相关培养需求并评估培养效果，推动各项培养工作落实；5.以公司战略出发，参与各类人力资源变革实施项目，发现体系中的问题并提供专业意见建议及解决方案；6.承接集团年度人才发展项目的落地执行，如360测评、人才盘点、人才梯队建设等；7.短期承接牵头/统筹集团招聘工作，对招聘工作负责；8.上级交代的其他工作。任职要求：1.全日制本科及以上学历，5年及以上相关工作经...

工作非常简单，只需要会基本的电脑操作，电脑打字就OK！不管你在现实生活中内向、外向都无所谓，只要你喜欢在网络上沟通、聊天工作内容：我们公司主要从事游戏研发和推广的，这个岗位主要就是电脑办公，通过网络等公司提供的渠道，吸引游戏爱好者来体验我公司的游戏产品。薪资待遇：1、无责底薪 +餐费补贴+高额阶梯提成+包住+周奖金+月奖金+超长带薪年假；2、综合月薪6000-10000，每两月一次晋升机会；3、购买五险社保（养老险、医疗险、生育险、失业险、工伤险）；4、月休4天；5、公司配备电脑，室内空调环境办公；6、不定期举行员工聚餐，室外拓展、团建、旅游等活动，为员工提供上岗前免费带薪培训（一个月熟练上岗...

1.负责公司后勤整体统筹管理，协助参与公司年度经营计划的编制，参与预算的编制；

2.负责公司通用规章制度，工作流程的拟定、修改和编写工作，协助参与专用标准及管理制度的拟定、讨论、修改工作；对文件中涉及的重要事项进行跟踪检查和督导，推进公司的管理。

3.负责制订和完善公司岗位编制，设计公司组织架构，做好各岗位的职位说明书，并根据公司职位调整需要进行相应的变更，保证职位说明书与实际相符；

4.负责公司人力资源工作的规划，根据公司战略发展变动实施招聘、面试、录用等统筹管理工作，确保公司人才需求，满足公司的经营管理需要；

5.研究人力资源市场变化，设计公司的薪酬、绩效、福利标准，岗位激励方案，...

五年以上中医中药动销培训经验，具有丰富的中医药培训经验，善于门店的动销服务和中医药问诊！理解并擅长消费者亚健康管理和中医养生服务。

【关键词】宠物食品产品培训、宠物知识培训、动物医学等相关专业【岗位职责】1、主要负责公司宠物食品品牌、宠物健康等专业知识的培训模块工作，对培训目标进行品牌知识、营养知识、宠物健康等知识的讲解与分析；2、配合公司市场规划战略，研发宠物食品品牌培训类课程体系；3、组织与实施培训项目，能针对不同培训对象（如销售部、经销商等）进行独立讲授和组织培训课程，实现培训目标；4、负责跟进培训反馈，评估培训效果，不断改进和完善培训课程和培训方案；5、上级领导所交代的其他事宜。【任职要求】1、本科及以上学历，动物医学等相关专业，形象气质佳，普通话标准，具有2年及以上的培训授课经验；2、有成熟的企业类核心课程讲课经...

一、薪资福利

1、120~150元/天；

2、转正后购买五险，入职满1年购买公积金。

二、工作时间

1、09:00-18:00；

2、周末、节假日休息。

三、岗位职责

1、前台接待；

2、录入/整理招聘数据，面试结果跟踪；

3、邀约候选人面试； 

4、协助办理入离职手续；

5、协助处理行政基础事务。

四、岗位要求

1、全日制本科大三在读生，优秀者可放宽至大专；

2、态度好，普通话流利。