薪酬绩效主管
￥7~9K/月
渝北区
经验≥5年
前天
-
￥7~9K/月
- 渝北区
- 5年及以上
-
薪酬绩效专员
-
教育培训
- 本科
- 年龄不限
- 1人
双休
五险
带薪年假
绩效奖金
节日礼金
生日礼金
年底分红
岗位职责：
薪酬板块（70%）： 【岗位职责】： 1.建立健全公司薪酬绩效管理体系，且按期核算公司月度薪酬； 2.分析、对比企业内外部各岗薪酬水平，建立资料库； 3.负责对人力成本进行全面分析，并提出公司年度薪酬调整建议; 4.协助部门领导制定并完善业务部门绩效激励机制，参与奖金的测算工作。 招聘板块（30%）： 1.根据招聘目标，负责人才招聘工作； 2.完成招聘报表，及时做好招聘数据汇总分析。 【任职资格】： 1.本科及以上学历，管理类、财务类相关专业优先; 2.5年及以上人力管理经验，擅长绩效薪酬模块管理和招聘; 3.具备绩效考核、薪酬管理等专业能力，具体成功推进经验； 4.工作细心，原则性强，成长型...
薪酬绩效经理（兼部分招聘工作）
￥7~9K/月
渝北区
经验≥5年
前天
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￥7~9K/月
- 渝北区
- 5年及以上
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薪酬绩效专员
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教育培训
- 本科
- 年龄不限
- 1人
双休
五险
带薪年假
绩效奖金
节日礼金
生日礼金
年底分红
岗位职责：
【岗位职责】 薪酬板块（70%）： 1.建立健全公司薪酬绩效管理体系，且按期核算公司月度薪酬； 2.分析、对比企业内外部各岗薪酬水平，建立资料库； 3.负责对人力成本进行全面分析，并提出公司年度薪酬调整建议; 4.协助部门领导制定并完善业务部门绩效激励机制，参与奖金的测算工作。 招聘板块（30%）： 1.根据招聘目标，负责人才招聘工作； 2.完成招聘报表，及时做好招聘数据汇总分析。 【任职资格】： 1.本科及以上学历，管理类、财务类相关专业优先; 2.5年及以上人力管理经验，擅长绩效薪酬模块管理和招聘; 3.具备绩效考核、薪酬管理等专业能力，具体成功推进经验； 4.工作细心，原则性强，成长型、...
1.试试其他关键字搜索
2.留下简历，我们给你推荐好工作
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