共找到3条重庆招聘专员职位
1、负责公司文职、管理等岗位招聘工作；2、根据现有编制及业务发展需求，协助上级确定招聘目标，确定人员需求，制定并执行招聘计划；3、负责招聘渠道开发、维护及拓展，确保招聘渠道能有效满足公司的用人需求；4、发布职位需求信息，做好公司形象宣传；5、搜集简历，对简历进行分类、筛选，安排聘前测试，确定面试名单，通知应聘者前来面试，对应聘者进行初步面试考核，出具综合评价意见；6、组织完成复试工作，确保面试工作的及时开展及考核结果符合岗位要求；7、负责完成拟录用人员录用资料签核及通知入职；8、招聘费用的申请、控制和报销；9、总结招聘工作中存在的问题，提出优化招聘制度和流程的合理化建议，完成招聘分析报告；10...
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1、 负责协助编制或完善人力资源有关制度和流程，管控人力资源风险；
2、协助分析集团职员和管理人员的人力资源供需状况，制定人员编制计划（定编、定岗、定员和定薪）；
3、负责公司人力现状分析，满足集团用人需求；
4、协助人资经理开展重庆公司的培训管理、员工关系管理、绩效管理等工作内容，满足育人需求和梯队建设；
5、实施集团职员&管理类招聘工作；
6、领导交办的各项工作任务。
任职要求：
学历要求：大专及以上学历；
专业要求：人力资源相关专业或管理相关专业优先；
工作经验：有制造业同岗位经验或人资全面管理经验5年及以上；
专业技能：熟练操作办公软件；
能力要求：良好的领导...
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1、负责编制或完善人力资源、行政、后勤、安防等管理制度和执行；
2、负责组织制订本部门工作目标/计划、并组织实施、指导、协调、检查、监督及控制；
3、负责职员和管理人员的招、育、留，为公司的发展提供人力储备和人才梯队建设；
4、负责结合公司的发展需求以及部门的人才状况，组织培训工作，满足育人需求；
5、负责安保、消防、8s、防疫等统筹管理工作，确保各项工作正常、有序的开展，防止事故发生；
6、负责公司绿化、宿舍、食堂、固资、办公用品、医用物资、劳保、危废、环境等统筹管理工作；
7、负责本部门各项体系工作和客户验厂标准的实施、推行、监督、检查、改善等管理工作；
8、协助管理湖北、贵阳、苏州、泰州...
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重庆招聘专员工资
平均月薪：¥6216
薪资区间：1500-40000元/月
9289
个岗位
学历要求分析
重庆招聘专员需要什么学历？
不限学历占
77.4%
， 初中占
1.7%
， 高中占
2.9%
， 中技/中专占
1.9%
， 大专占
11.1%
， 本科占
4.7%
。
经验要求分析
重庆招聘专员需要什么经验？
不限经验占
78.5%
， 1年及以上占
16.8%
， 2年及以上占
1.1%
， 3年及以上占
2.8%
， 5年及以上占
0.4%
。
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