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贸易/进出口 交通运输/物流/快递 政府/公共事业/非盈利组织 农林畜渔 其他行业

汇博招聘 人资/行政/财务/管理 人力资源 招聘专员

人事专员 ¥3.5~4.5K/月 九龙坡区-二郎 经验≥2年 今天

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欧迈医疗

人事专员

  • ¥3.5~4.5K/月
  • 九龙坡区-二郎
  • 2年及以上
  • 招聘专员; 招聘专员
  • 医药经销
  • 大专
  • 30以下
  • 2人

五险一金 双休 带薪年假 通讯补助 绩效奖金

岗位职责:
岗位职责

1、协助人事经理处理日常事务;

2、负责人员招聘的计划、渠道、统计每月的招聘工作;

3、协助修改和完善人力资源相关管理制度;

4、负责人事经理工作文件的分类归档;

5、公司人员的培训、管理及员工工作协调。

补充说明:

1.人力资源、行政管理等大专以上学历;

2.2年以上行政文员、部门助理工作经验,有本行业工作经验者优先;

3、良好的人际沟通能力、亲和力,优秀的外联和公关能力,较强的时间管理能力,良好的文字撰写能力;

4、熟练使用office办公软件及自动化设备,具备基本的网络知识;

招聘专员 ¥7~9K/月 13薪 渝北区-大竹林 经验≥2年 昨天

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山外山

招聘专员

  • ¥7~9K/月 13薪
  • 渝北区-大竹林
  • 2年及以上
  • 招聘专员
  • 医疗设备/器械制造
  • 本科
  • 38以下
  • 2人

五险一金 包吃住 通讯补助 定期团建 带薪培训 带薪年假 年底双薪 绩效奖金

岗位职责:
岗位职责:

1、负责制定招聘政策,并确保招聘政策落地执行;

2、负责相关人力资源市场分析,有效管理及优化招聘渠道,为公司人才策略提出合理建议;

3、负责营销部门的具体招聘工作,包括人才寻访、面试甄选和录用等;

4、参与营销招聘体系建设及相关的优化、创新项目;

5、负责应聘人员资料库的建立和维护工作,并定期进行数据分析,持续改进招聘效果;

6、负责后备人才选拔方案,维护更新人才储备库,招聘费用的预算、控制和分析;

7、确保每月招聘指标达标(到面率/入职率/离职率等)并高效执行。


任职要求25-38岁,统招本科及以上学历,形象气质良好;

2、精通招聘工作,3年以上招聘经验,擅...

招聘人事专员 ¥3~4K/月 南宁市-西乡塘区 经验不限 本月

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人力资源部

招聘人事专员

  • ¥3~4K/月
  • 南宁市-西乡塘区
  • 不限(可接受应届生)
  • 招聘专员
  • 医疗设备/器械制造
  • 不限
  • 28以下
  • 专业不限
  • 1人

包工作餐 免费包住 人才奖励奖 绩效奖金

岗位职责:
岗位职责:

1、负责岗位信息发布,简历筛选,求职者沟通;

2、面试邀约,面试安排,结果通知,面试邀约,面试跟踪与维护工作;

3、招聘渠道的管理与维护,完成招聘目标;

任职要求:

1、年龄17-28岁,小学及以上学历;

2、有招聘经验优先;

3、工作认真负责,交际沟通能力较强,踏实上进,抗压能力强。

薪资待遇:基本工资+转正后绩效工资+招聘提成+3500+,业绩和能力突出者可以进行快速晋升和调薪。

工作时间:下午两点到晚上十点期间七点吃饭休息30分钟平均一天上班七小时半,月休四天,自由调休

人力资源经理 ¥8~12K/月 13薪 渝中区-化龙桥 经验≥5年 今天

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谊安和康

人力资源经理

  • ¥8~12K/月 13薪
  • 渝中区-化龙桥
  • 5年及以上
  • 人力资源主管/经理
  • 医疗设备/器械制造
  • 本科
  • 45以下
  • 1人

双休 朝九晚六 五险 生育补贴 带薪培训 带薪年假 绩效奖金 节日礼金

岗位职责:
岗位职责:

1.负责公司的人力资源管理政策体系和制度规范推行落实;

2.负责监督、指导、推进人力资源各模块工作,保证相关工作顺利开展;

3.负责完善人力资源制度,提高团队人员的专业能力;

4.协助完成企业管理相关工作;

5.完成领导交代的其它工作。

6.一经录用,待遇从优! 年薪、高额商业保险、上市公司的股权激励等。

任职要求:

1.本科及以上学历,管理类相关专业优先;

2.5年以上人力资源工作经验,具备六大模块实操经验,有0-1体系搭建者优先;

3.具备优秀的沟通协调能力和组织能力;

4.有医药行业人资管理者经验优先。

5.年龄30-45岁

行政人事专员 ¥4~5.5K/月 渝中区-大坪 经验≥2年 今天

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谊安和康

行政人事专员

  • ¥4~5.5K/月
  • 渝中区-大坪
  • 2年及以上
  • 人力资源专员/助理
  • 医疗设备/器械制造
  • 大专
  • 28以下
  • 1人

双休 五险 带薪年假 工龄工资

岗位职责:
1、负责员工社会保障福利等方面的管理工作;

2、协助处理招聘、培训和绩效考核等工作;

3、负责员工入职、转正、异动、离职等相关政策及流程的执行;

4、负责员工人事信息管理与员工档案的维护;

5、行政相关工作:固定资产管理、办公用品管理、办公设备及环境卫生管理、会议管理、人员接待、通知通报的拟写等;

6、前台接待工作:来访接待、快递收发等;

7、上级领导交办的其他工作。

任职资格:

1、统招大专及以上学历,工商管理、人力资源相关专业,2年以上人事相关工作经验;

2、年龄23-28岁,女性优先;

3、熟悉应用办公软件、有社保办理、招聘相关经验;

4、具备良好的沟通能力和团队合作精神;

5、具有责...

招聘人事专员 ¥4~5K/月 (2.1-3K/月) 南充-顺庆区 经验不限 本月

月薪:¥4~5K/月(底薪+提成)
底薪:2.1-3K/月

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德绸

招聘人事专员

  • (底薪:2.1-3K/月+提成) ¥4~5K/月
  • 南充-顺庆区
  • 不限
  • 招聘专员
  • 医疗设备/器械制造
  • 不限
  • 年龄不限
  • 1人
岗位职责:
无责底薪3000元,自由调休,工作时间

9:00-18:00,中午休息1.30小时!

招聘要求:

1、年龄要求:18-30,性格活泼开朗。

2、熟练使用办公软件。语言组织能力和沟通能力优秀。

3、具有强烈的责任心、事业心、优秀的沟通能力,耐心,细心以及严蓮的思维能力。

薪责待遇:

试用期:无责任底薪3000元和其他奖励=月综合工资

4000-6000元

定期团建,不定期聚餐,员工生日晚会,年度旅游

人力资源经理/主管 ¥3~5K/月 北碚区-复兴 经验≥3年 今天

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圣雅菲科技股份

人力资源经理/主管

  • ¥3~5K/月
  • 北碚区-复兴
  • 3年及以上
  • 人力资源主管/经理
  • 医疗设备/器械制造
  • 大专
  • 年龄不限
  • 3人

包工作餐 五险 绩效奖金 节日礼金 环境好 工作压力小

岗位职责:
1、协助制定公司人力资源整体战略规划;

2、起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程;

3、监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系,提出激励计划和具体实施办法,完善激励机制提出建议,   

负责薪酬计发管理为薪酬决策提供支持;

4、制定招聘计划和程序,开展招聘工作;

5、制定培训计划,实施培训方案,组织完成培训工作和培训后的情况跟踪,完善培训体系;

6、受理员工投诉,处理劳动争议、纠纷,进行劳动诉讼;

7、参与职位管理、组织机构设置,组织编写、审核各部门职能说明书与职位说明书;

8、参与本部门的日常事务管理工作,协助完成本部门员工工作考核、激励及部门资金的预算和控制等工作;

9...

HRBP ¥5~9K/月 北碚区-蔡家岗 经验≥5年 今天

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欣乐美义齿

HRBP

  • ¥5~9K/月
  • 北碚区-蔡家岗
  • 5年及以上
  • HRBP
  • 医疗设备/器械制造
  • 本科
  • 年龄不限
  • 1人
岗位职责:
一、执行集团管理制度和办法

1.制度制定、执行与宣贯:参与制定并执行集团的人力资源政策和流程,确保各项人力资源管

理工作有序推进。

2.监督执行:定期检查所支持条线对集团管理制度和决议的执行情况,发现问题并及时汇报。

3.持续优化:诊断所支持条线在日常运转中遇到的实际问题,向集团反馈完善建议并取得支持,

推动所支持条线的管理工作不断完善。

二、所在条线人事行政工作

1.全面了解业务需求:深入了解所支持的业务部门的发展战略、组织结构和人员状况,确保人

力资源策略与业务需求高度契合。

2.人事管理:负责业务部门员工的入离调转、晋升等人力资源业务管理工作,确保流程合规高

效。

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