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地点 | 不限 主城区 周边区县 地铁
多选 福利 | 不限 包工作餐 公积金 五险 收费宿舍 带薪年假 交通补助 免费包住 提供食堂 包三餐 双休 上一休一 上二休一 上三休二
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类型 | 不限 全职 兼职
其他 | 招聘行业 公司规模 公司性质 工作经验 学历要求 月薪范围
汇博招聘 人资/行政/财务/管理 人力资源 招聘专员
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人事专员 ¥3.5~4.5K/月 九龙坡区-二郎 经验≥2年 今天
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五险一金 双休 带薪年假 通讯补助 绩效奖金
1、协助人事经理处理日常事务;
2、负责人员招聘的计划、渠道、统计每月的招聘工作;
3、协助修改和完善人力资源相关管理制度;
4、负责人事经理工作文件的分类归档;
5、公司人员的培训、管理及员工工作协调。
补充说明:
1.人力资源、行政管理等大专以上学历;
2.2年以上行政文员、部门助理工作经验,有本行业工作经验者优先;
3、良好的人际沟通能力、亲和力,优秀的外联和公关能力,较强的时间管理能力,良好的文字撰写能力;
4、熟练使用office办公软件及自动化设备,具备基本的网络知识;
招聘专员 ¥7~9K/月 13薪 渝北区-大竹林 经验≥2年 昨天
五险一金 包吃住 通讯补助 定期团建 带薪培训 带薪年假 年底双薪 绩效奖金
1、负责制定招聘政策,并确保招聘政策落地执行;
2、负责相关人力资源市场分析,有效管理及优化招聘渠道,为公司人才策略提出合理建议;
3、负责营销部门的具体招聘工作,包括人才寻访、面试甄选和录用等;
4、参与营销招聘体系建设及相关的优化、创新项目;
5、负责应聘人员资料库的建立和维护工作,并定期进行数据分析,持续改进招聘效果;
6、负责后备人才选拔方案,维护更新人才储备库,招聘费用的预算、控制和分析;
7、确保每月招聘指标达标(到面率/入职率/离职率等)并高效执行。
任职要求25-38岁,统招本科及以上学历,形象气质良好;
2、精通招聘工作,3年以上招聘经验,擅...
招聘人事专员 ¥3~4K/月 南宁市-西乡塘区 经验不限 本月
包工作餐 免费包住 人才奖励奖 绩效奖金
1、负责岗位信息发布,简历筛选,求职者沟通;
2、面试邀约,面试安排,结果通知,面试邀约,面试跟踪与维护工作;
3、招聘渠道的管理与维护,完成招聘目标;
任职要求:
1、年龄17-28岁,小学及以上学历;
2、有招聘经验优先;
3、工作认真负责,交际沟通能力较强,踏实上进,抗压能力强。
薪资待遇:基本工资+转正后绩效工资+招聘提成+3500+,业绩和能力突出者可以进行快速晋升和调薪。
工作时间:下午两点到晚上十点期间七点吃饭休息30分钟平均一天上班七小时半,月休四天,自由调休
人力资源经理 ¥8~12K/月 13薪 渝中区-化龙桥 经验≥5年 今天
双休 朝九晚六 五险 生育补贴 带薪培训 带薪年假 绩效奖金 节日礼金
1.负责公司的人力资源管理政策体系和制度规范推行落实;
2.负责监督、指导、推进人力资源各模块工作,保证相关工作顺利开展;
3.负责完善人力资源制度,提高团队人员的专业能力;
4.协助完成企业管理相关工作;
5.完成领导交代的其它工作。
6.一经录用,待遇从优! 年薪、高额商业保险、上市公司的股权激励等。
1.本科及以上学历,管理类相关专业优先;
2.5年以上人力资源工作经验,具备六大模块实操经验,有0-1体系搭建者优先;
3.具备优秀的沟通协调能力和组织能力;
4.有医药行业人资管理者经验优先。
5.年龄30-45岁
行政人事专员 ¥4~5.5K/月 渝中区-大坪 经验≥2年 今天
双休 五险 带薪年假 工龄工资
2、协助处理招聘、培训和绩效考核等工作;
3、负责员工入职、转正、异动、离职等相关政策及流程的执行;
4、负责员工人事信息管理与员工档案的维护;
5、行政相关工作:固定资产管理、办公用品管理、办公设备及环境卫生管理、会议管理、人员接待、通知通报的拟写等;
6、前台接待工作:来访接待、快递收发等;
7、上级领导交办的其他工作。
任职资格:
1、统招大专及以上学历,工商管理、人力资源相关专业,2年以上人事相关工作经验;
2、年龄23-28岁,女性优先;
3、熟悉应用办公软件、有社保办理、招聘相关经验;
4、具备良好的沟通能力和团队合作精神;
5、具有责...
招聘人事专员 ¥4~5K/月 (2.1-3K/月) 南充-顺庆区 经验不限 本月
9:00-18:00,中午休息1.30小时!
招聘要求:
1、年龄要求:18-30,性格活泼开朗。
2、熟练使用办公软件。语言组织能力和沟通能力优秀。
3、具有强烈的责任心、事业心、优秀的沟通能力,耐心,细心以及严蓮的思维能力。
薪责待遇:
试用期:无责任底薪3000元和其他奖励=月综合工资
4000-6000元
定期团建,不定期聚餐,员工生日晚会,年度旅游
中学语文老师公招职位 重庆-沙坪坝区 本科
人力资源经理/主管 ¥3~5K/月 北碚区-复兴 经验≥3年 今天
包工作餐 五险 绩效奖金 节日礼金 环境好 工作压力小
2、起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程;
3、监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系,提出激励计划和具体实施办法,完善激励机制提出建议,
负责薪酬计发管理为薪酬决策提供支持;
4、制定招聘计划和程序,开展招聘工作;
5、制定培训计划,实施培训方案,组织完成培训工作和培训后的情况跟踪,完善培训体系;
6、受理员工投诉,处理劳动争议、纠纷,进行劳动诉讼;
7、参与职位管理、组织机构设置,组织编写、审核各部门职能说明书与职位说明书;
8、参与本部门的日常事务管理工作,协助完成本部门员工工作考核、激励及部门资金的预算和控制等工作;
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HRBP ¥5~9K/月 北碚区-蔡家岗 经验≥5年 今天
1.制度制定、执行与宣贯:参与制定并执行集团的人力资源政策和流程,确保各项人力资源管
理工作有序推进。
2.监督执行:定期检查所支持条线对集团管理制度和决议的执行情况,发现问题并及时汇报。
3.持续优化:诊断所支持条线在日常运转中遇到的实际问题,向集团反馈完善建议并取得支持,
推动所支持条线的管理工作不断完善。
二、所在条线人事行政工作
1.全面了解业务需求:深入了解所支持的业务部门的发展战略、组织结构和人员状况,确保人
力资源策略与业务需求高度契合。
2.人事管理:负责业务部门员工的入离调转、晋升等人力资源业务管理工作,确保流程合规高
效。
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