招聘专员岗位职责：

1、协助上级确定招聘目标，汇总岗位需求量，制定并执行招聘计划；

2、BOSS、汇博、智联、公众号等招聘渠道的职位发布；

3、简历筛选、初次面试工作的组织与主持；

4、应聘人员资料库的简历维护；

5、人才市场、职介机构、合作学校等相关信息的收集并寻求。

招聘要求：

1、大专及以上学历,

2、年龄：25—40岁；

3、性格开朗具有一定的亲和力和环境适应能力；

4、愿意接受挑战，诚实守信，正直严谨，有责任心，具备团队协作精神；

5、有招聘销售岗位工作经验者优先录用

待遇：底薪3000-3500元/月加招聘提成，综合薪资4000-7000元/月           

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本公司招聘 ：人事专员若干名。

⭕① 男女不限，18-35岁；

⭕② 性格开朗，喜欢与人交流，有无经验均可，有类似经验优先考虑；

⭕③ 热爱该工作，有责任心的；抗压能力强

?工作内容：运用各大软件招聘软件发布相应的招聘信息！主要找厂区普工技术岗位蓝领工人以及公司内部人员

?薪资待遇：2100无责底薪➕绩效750➕全勤150➕提成，综合工资：5000-10000元/月。上不封顶。

?福利待遇：朝九晚六，月休6-8天，五险、工龄奖、生日福利，传统节假日福利，聚餐，团建等。。

销售人员：5名(有通讯行业经验者优先)薪资待遇：认真干:3000-5000元/月加油干:5000-8000元/月使劲干:8000+上不封顶公司福利五险、旅游、年度奖金、生日福利等等任职要求：1、优异的销售能力和沟通能力;2、强烈的工作责任感，工作耐心细致;3、有团队精神;4、认可公司的企业文化心动平台提醒：1、实际领取薪资以具体工资为准，岗位信息不实请举报！2、请勿盲目投递简历，如简历被企业多次举报，会被封号！（包括但不限于无契约精神、虚假求职）

岗位要求：1、热情开朗，积极向上2、具有较强的沟通能力和学习能力3、有较强的团队意识4、吃苦耐劳，高中以上文凭5、年龄18-35之间优先，从事过销售行业的优先平台提醒：1、实际领取薪资以具体工资为准，岗位信息不实请举报！2、请勿盲目投递简历，如简历被企业多次举报，会被封号！（包括但不限于无契约精神、虚假求职）

岗位职责：

1、负责总经理日常事务性工作（办公环境维护、茶饮等）

2、负责日常经营工作中文件的起草；有一定文字功底；（仅限男性）

3、协助上级完成项目的总结、归档，内部资料的整理归纳；

4、负责领导日常用车出行；

5、领导交办的其它事务。

任职资格：

1、2年以上总经理助理的工作经验，仅限男性；

2、头脑灵活，须持有C照且驾驶技能娴熟；

3、优秀的沟通和人际交往能力以及抗压能力，责任感强，服务意识强，工作认真细致；

4、具体工资面议；（最好家住鸳鸯附近，其它区勿投）

1、负责制定行政、人事工作发展规划、方案，制定行政管理规章制度、设定标准和流程，并监督和指导各部门执行；

2、负责规划、组织、协调并执行公司各项大型活动及公司年度工作会议、月度会议等，做好记录，编写会议纪要和决议，并督促各部门贯彻执行；

3、统筹管理公司的行政事务，上传下达，负责公司办公室对内、对外发函、申请、通知等文件的起草，发布，督办；

4、负责行政部门的日常管理工作及各部门员工的管理、培训、考核、评估、员工五险的办理工作；

5、负责公司人员的招聘、储备、录用、转正、晋升等工作；

6、负责合同、公章、采购、文件档案、车辆、办公环境、企业文化、对外协调、危机公关等行政管理事宜；

7、负责规划...