人事专员
￥3.5~4K/月
合川区-南津
经验≥2年
今天
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￥3.5~4K/月
- 合川区-南津
- 2年及以上
-
人力资源专员/助理
-
物业/商业中心
- 大专
- 40以下
- 1人
包工作餐
五险
交通补助
通讯补助
生日礼金
定期团建
带薪培训
带薪年假
岗位职责：
岗位职责：
1、负责绩效管理制度和流程的与实施，组织绩效考核和基层人员试用期的面谈评估；
2、负责对基础人事工作的管理：人事月报表，人员花名册，社保、意外险等；
3、负责人事档案、资料文档、员工档案的整理存档；
4、建立和维护和谐的员工劳资关系，协调劳动关系；负责协助人事计划实施和统计；
5、负责公司人员入、离职手续办理等档案建立；
6、负责员工转正、调动、晋升、降职/级等手续办理；
7、用工合同的到期评审、续签；
8、各类人事报表的制作、分析且进行汇总上报；
9、日常人事档案管理工作；
10、领导安排的其他工作。
任职要求：
1、25岁-40岁，大专以上学历，人力资源、心理学或管理类相关专...
人事主管/经理
￥5~8K/月
合川区-南津
经验≥10年
前天
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￥5~8K/月
- 合川区-南津
- 10年及以上
-
人力资源主管/经理
-
物业/商业中心
- 大专
- 年龄不限
- 1人
五险
包工作餐
带薪年假
工龄工资
定期团建
免费午餐
岗位职责：
岗位职责：
人力资源方面：
1、对现代企业人力资源管理模式有深入的认识和实战经验，熟悉公司人力资源管理体系与制度建设，对人力资源规范管理等方面有丰富的实践经验；
2、熟悉行政法律、法规和劳动法等相关法律规定；
3、能够全面统筹规划公司的人力资源战略，制订适应公司发展的中长期人才战略规划；
4、能够有效整合招聘、培训、薪酬福利、员工关系、绩效考核等人力资源职能，以适应公司迅速发展的要求；
5、定期向高层决策者提供有关人力资源战略、组织建设、行政管理等方面的专项建议，为公司重大决策提供人力资源信息支持；
6、良好的团队协作精神，品行端正，具备较强的影响力、执行力和服务意识，以及良好的职业道德。
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