共找到6条重庆人力资源主管/经理职位
汇博招聘 人资/行政/财务/管理 人力资源 人力资源主管/经理
岗位职责：1.熟悉业务部门的战略，并进行组织诊断，为战略落地提供建议、规划并参与实施；2.为组织发展提供人力资源支持，定期进行组织盘点，在招聘、培训、绩效考核、薪酬、员工关系等方面为业务部门提供有效的解决方案并实施；3.在业务部门内推动公司层面的变革，负责完善业务部门人力资源的制度、流程、体系；提升人力资源运作效率；4.传承公司文化，发扬价值观，建设沟通渠道，保证组织的持续健康成长；5.主动与总部管理层、一线主管及员工进行多种形式的接触和有效沟通，保证信息的有效传递；职位要求：1.大学本科或以上学历；2.5年以上人力资源工作履历，熟悉HR流程体系，在招聘/绩效管理/员工关系/组织发展等某一模块...
查看更多
岗位职责：1.根据公司战略发展人才招聘需求，清晰梳理岗位要求和人才画像，制定详细的招聘计划，精准定位招聘渠道和人群，主动寻访、筛选、评估目标候选人，并在要求时间内满足岗位招聘需求；2.拓展和维护人才招聘渠道，充分利用各种招聘渠道发布招聘信息及招聘广告，提高职位曝光度；3.执行招聘甄选、沟通、邀约、面试、测评、背调、入职等工作。4.兼顾部分人事行政工作。任职要求：1.招聘技能扎实，有一定的面试技巧和面试经验，具有人才初步甄选评估能力；2.积极主动、自主性强，有自己的想法并能推动工作进度。行业要求：全部行业
查看更多
热情开朗，积极主动，有自信，学习能力好
1、发布招聘信息对人员进行筛选
2、按照公司流程对来面试的人员进行面试
3、面试人员资料归档
4、有经验优先
查看更多
合适的职位少？试试下面的方法
-
1.试试其他关键字搜索
- 留下简历
2.留下简历，我们给你推荐好工作
1.试试其他关键字搜索
2.留下简历，我们给你推荐好工作
重庆人力资源主管/经理工资
平均月薪：¥7893
薪资区间：2000-40000元/月
2848
个岗位
学历要求分析
重庆人力资源主管/经理需要什么学历？
不限学历占
50.3%
， 初中占
0.1%
， 高中占
0.6%
， 中技/中专占
0.5%
， 大专占
22.8%
， 本科占
25%
， 硕士占
0.2%
。
经验要求分析
重庆人力资源主管/经理需要什么经验？
不限经验占
21.3%
， 1年及以上占
18.5%
， 2年及以上占
2.3%
， 3年及以上占
34.2%
， 4年及以上占
0.5%
， 5年及以上占
20.7%
， 8年及以上占
0.6%
。 10年及以上占
1.4%
。
重庆人力资源主管/经理最新投递
雷女士
2024-09-26
投递了怀化市集元数据技术有限公司的人力资源经理职位
雷女士
2024-09-26
投递了上海盒马网络科技有限公司的人力资源经理职位
雷女士
2024-09-26
投递了重庆云铭科技股份有限公司的人资行政主管职位
相关岗位招聘
相关行业招聘
热门兼职招聘
相关地区招聘
海量职位任你选
获取验证码
求职者登录/注册
点击注册即表示您同意《汇博个人会员注册协议》
