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汇博招聘 人资/行政/财务/管理 人力资源 招聘主管/经理

人力资源专员 ¥7~15K/月 (1.5-2.5K/月) 江北区-大石坝 经验≥1年 15:33

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重庆龙合风光建设工程有限公司

人力资源专员

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2、本岗位为业务岗,须具备市场拓展能力,有一定的挑战性,优秀者可转为管理岗。

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岗位职责:
1、协助领导建立和完善公司的招聘流程和招聘体系;

2、维护及开拓招聘渠道(线上、线下);

3、指导团队员工利用各种招聘渠道开展招聘工作,完成公司月/季/年度招聘任务;

4、定期分解招聘目标,监督员工的招聘数据,对基本招聘数据做分析,帮助组员提升招聘业绩;

5、定期汇总、更新和上报招聘数据、渠道数据、招聘成本等信息,为领导决策提供数据支撑;

6、协助领导建立和完善培训及绩效考核机制,定期对员工进行业务技能和专业知识的培训;

7、完成上级领导安排的其它临时性工作事宜等。

任职要求:

1、男女不限,年龄25-35岁,大专及以上学历;

2、3年及以上行业招聘工作与团队管理经验;

3...

招聘主管保底10000+ ¥10~20K/月 沙坪坝区-西永 经验不限 今天

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招聘主管保底10000+

  • ¥10~20K/月
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  • 不限
  • 招聘主管/经理
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  • 1人

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岗位职责:
本公司是负责给各大厂区招聘的

现招聘主管1名

年龄:25-37岁(有相关的工作经验)

要求具备以下专业能力

1:招聘策略制定能力。招聘主管需要根据公司的需求和市场状况制定招聘策略,确定职位需求、招聘渠道、面试流程等,确保招聘效果最优化。

2、专业能力2:面试技巧和评估能力。招聘主管需要具备专业的面试技巧,包括提问技巧、沟通技巧、评估能力等,以确保招聘过程的公平性和准确性。

3、专业能力3:人才储备和人才管理能力。招聘主管需要建立和维护公司的人才储备库,了解人才市场和竞争对手的情况,制定合适的人才管理方案,以确保公司的人才储备和人才管理策略与市场需求相匹配。

4、专业能力4:招聘数...

人事招聘主管 ¥10~15K/月 (6-8K/月) 渝中区-解放碑 经验≥3年 今天

月薪:¥10~15K/月(底薪+提成)
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重庆点亮旺铺科技

人事招聘主管

  • (底薪:6-8K/月+提成) ¥10~15K/月
  • 渝中区-解放碑
  • 3年及以上
  • 招聘主管/经理
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  • 大专
  • 35以下
  • 1人

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岗位职责:
岗位职责:

1、协助领导建立和完善公司的招聘流程和招聘体系;

2、维护及开拓招聘渠道(线上、线下),多渠道招聘;

3、指导团队员工利用各种招聘渠道开展招聘工作,完成公司月/季/年度招聘任务;

4、定期分解招聘目标,监督员工的招聘数据,对基本招聘数据做分析,帮助员工提升招聘业绩;

5、定期汇总、更新和上报招聘数据、渠道数据、招聘成本等信息,为领导决策提供数据支撑;

6、协助领导建立和完善培训及绩效考核机制,定期对员工进行业务技能和专业知识的培训;

7、完成上级领导安排的其它临时性工作事宜等。


任职要求:

1、男女不限,年龄25-35岁,大专及以上学历;

2、3年及以上招聘...

招聘经理 ¥8~12K/月 13薪 南岸区-南坪 经验≥3年 昨天

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UDG集团

招聘经理

  • ¥8~12K/月 13薪
  • 南岸区-南坪
  • 3年及以上
  • 招聘主管/经理
  • 人力资源服务
  • 大专
  • 40以下
  • 1人

五险一金 周末双休 生日礼金 零食下午茶 专业培训 带薪年假 年底双薪 绩效奖金

岗位职责:
1.负责公司内部以及各分子公司的人选招聘工作;

2.根据招聘流程,协调、统计各部门招聘需求并制定招聘计划,推动计划的实施;

3.分析各种招聘渠道的有效性,不断调整和拓展招聘渠道,做好招聘渠道建设;

4.负责校招/社招工作的策划实施,开拓维护校招/社招资源;

5.管理招聘小组,确保小组成员每月达标并高效执行。

职位要求:

1.专科以上学历,1年以上猎头经验且招聘经验3年以上,优秀的销售工作者可考虑

2.熟悉招聘渠道拓宽,熟练运用招聘技巧;

3.有亲和力和抗压力;

4.性格开朗,积极正直,学习能力强,有上进心,能承担较大的工作压力。

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