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汇博招聘 人资/行政/财务/管理 人力资源 招聘专员

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  • 人力资源专员/助理
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2、建立、维护人事档案,办理和更新劳动合同;

3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施,配合其他业务部门工作;

4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规;

5、执行招聘工作流程,协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续;

6、协同开展新员工入职培训,业务培训,执行培训计划,联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈。

7、负责员工工资结算和年度工资总额申报,办理相应的社会保险等;

8、帮助建立员工关系,协调员工与管理层的关系,组织员工的活动。 

9.社保办理

10.员工入离职办理

11.领...

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  • 人力资源主管/经理
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岗位职责:
岗位职责:

1、根据公司部门人员需求,切实做好人员招聘工作;

2、根据各个岗位情况及年度运营方向,做好KPI绩效指标提炼,做好每月数据收集,找原因并督促绩效改善;

3、组织日常培训工作及新员工培训工作;

4、拟定各个岗位的薪酬结构及销售岗日常激励政策

5、跟踪新员工实习进度,确保新员工能快速适应新环境;

6、做好员工关系沟通及离职面谈工作

7、熟悉劳动法、合同法、病假管理规定、工伤鉴定标准、交通事故鉴定及赔偿标准等法规熟悉

8、做好办公物料的采购及发放、固定资产管理等。

岗位要求:

1、精通薪酬激励优先。

人力资源专员 ¥4~5.5K/月 渝北区-玉峰山 经验≥1年 今天

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朗萨家私

人力资源专员

  • ¥4~5.5K/月
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  • 1年及以上
  • 人力资源专员/助理
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  • 1人

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岗位职责:
1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设;

2、建立、维护人事档案,办理和更新劳动合同;

3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施,配合其他业务部门工作;

4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规;

5、执行招聘工作流程,协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续;

6、协同开展新员工入职培训,业务培训,执行培训计划,联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈。

7、负责员工工资结算和年度工资总额申报,办理相应的社会保险等;

8、帮助建立员工关系,协调员工与管理层的关系,组织员工的活动。

补充说明:

1、性格活泼外向;

2、有人力资源...

人事专员 ¥6~6.5K/月 渝北区-玉峰山 经验≥3年 今天

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仁禾博宁

人事专员

  • ¥6~6.5K/月
  • 渝北区-玉峰山
  • 3年及以上
  • 人力资源专员/助理
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岗位职责:
工作内容:

1.根据用人需求,开展招聘工作,满足公司的用人需求;

2.负责300+人员的薪资核算,社保、公积金管理;

3.负责员工劳动合同关系,把控劳动风险;

4.负责入、离、调、转等各项手续的办理及档案关系;

5.负责各项人事基础人事数据的统计与汇总,形成各项人事报表,包括招聘报表,人事月报,人工成本报表等;

6.负责新员工入职培训管理工作;

7.负责员工关系管理,及时掌握员工动态,了解员工的基本情况,构建稳定和谐的员工关系;

8.完成领导交办的其他事宜。

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