厂区招聘经理(双休不加班)
¥10~15K/月
13薪
渝北区-大竹林
经验≥4年
昨天
-
¥10~15K/月 13薪
- 渝北区-大竹林
- 4年及以上
-
招聘主管/经理
-
人力资源服务
- 大专
- 45以下
- 1人
五险一金
周末双休
朝九晚六
专业培训
节日礼金
季度/年度奖金
人才奖励奖
工龄工资
岗位职责:
一、岗位职责:
1、根据项目业务计划,了解掌握各项目的招聘需求,制定招聘计划;
2、根据招聘计划,负责渠道(线上、线下)开发维护(甄选,谈判合作,维护等),对人才供应及时性、匹配度及招聘成本负责;
4、负责招聘目标的实施,招聘团队搭建,任务分解;
5、根据招聘进度,分析招聘结果,评估招聘效果是否满足需求;
6、根据公司及各项目部人才战略规划,实时建立、维护人才库,形成公司自有人才库,并不断优化内外部人才计划;
7、根据公司用人标准,对试用期人员进行跟踪、辅导、组织评估,负责掌握员工试用期情况,合理调整招聘情况。
任职要求:
1、大专及以上学历,专业不限;
2、熟悉招聘整体流程、善于运用各种招...
人事招聘文员
¥4~8K/月
渝北区-大竹林
经验不限
昨天
-
¥4~8K/月
- 渝北区-大竹林
- 不限(可接受应届生)
-
人力资源专员/助理
-
人力资源服务
- 高中
- 25以下
-
专业不限
- 1人
朝九晚六
五险
生日礼金
零食下午茶
专业培训
岗位职责:
一、工作内容:1、办公室网招,主要负责58同城,汇博等招聘端口发布厂区招聘消息,以及在线解答求职者疑问,介绍合适的工作
2、收集简历,对简历进行分类和筛选,用电话或者其它聊天平台邀约求职者参加面试即可。
3、求职者后期维护,进行稳岗
二、招聘要求:
1、年龄18-35岁
2、熟练办公室软件。
3、有相关工作经验及客服、销售、电话销售工作验者优先。
薪资待遇:保底3000+提成+岗位补贴+工龄+团队奖励+个人奖励+年终奖励。综合收入4000-8000
招聘主管(制造业)
¥6~10K/月
(4-6K/月)
渝北区-大竹林
经验≥3年
昨天
月薪:¥6~10K/月(底薪+提成)
底薪:4-6K/月
-
(底薪:4-6K/月+提成)
¥6~10K/月
- 渝北区-大竹林
- 3年及以上
-
招聘主管/经理
-
人力资源服务
- 大专
- 45以下
- 1人
五险一金
周末双休
朝九晚六
专业培训
节日礼金
季度/年度奖金
人才奖励奖
工龄工资
岗位职责:
一、岗位职责:
1、根据项目业务计划,了解掌握各项目的招聘需求,制定招聘计划;
2、根据招聘计划,负责渠道(线上、线下)开发维护(甄选,谈判合作,维护等),对人才供应及时性、匹配度及招聘成本负责;
4、负责招聘目标的实施,招聘团队搭建,任务分解;
5、根据招聘进度,分析招聘结果,评估招聘效果是否满足需求;
6、根据公司及各项目部人才战略规划,实时建立、维护人才库,形成公司自有人才库,并不断优化内外部人才计划;
7、根据公司用人标准,对试用期人员进行跟踪、辅导、组织评估,负责掌握员工试用期情况,合理调整招聘情况。
任职要求:
1、大专及以上学历,专...
人事专员(社保公积金方向)
¥5~5.5K/月
13薪
渝北区-大竹林
经验≥2年
昨天
-
¥5~5.5K/月 13薪
- 渝北区-大竹林
- 2年及以上
-
人力资源专员/助理
-
人力资源服务
- 本科
- 45以下
- 1人
五险一金
节日礼金
生日礼金
定期团建
工龄工资
岗位职责:
1、负责单位社保开户、信息变更维护工作;
2、每月收集并整理公司参保人员信息,并在1-20号办理员工社保增减信息线上申报;
3、线下到社保局处理基础信息维护、日常补缴等业务;
4、负责员工社会保险待遇申领工作,如养老、失业、生育、工伤等;
5、制作各个公司分账单及个人代理分账单,并与客户及个人社保代理进行核对;
6、及时、准确的与财务核算社保费用,提交费用开票审批流程;
7、认真准确审核公司各开票、付款流程,每月的社保支出和应收款的情况,并对审核通过的流程负责,并在审核过程中填写《社保收支明细表》;
8、通过审核开票、工资发放流程反项检查五险一金是否及时增减;
9、负责各项目员...