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汇博招聘 人资/行政/财务/管理 人力资源 人力资源主管/经理

行政人事前台 ¥4~6K/月 渝中区-大坪 经验不限 10:21

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万钰弘海商务

行政人事前台

  • ¥4~6K/月
  • 渝中区-大坪
  • 不限
  • 人力资源主管/经理
  • 互联网/移动互联网
  • 大专
  • 35以下
  • 1人

朝九晚六 五险 交通补助 生育补贴 生日礼金 零食下午茶 绩效奖金 节日礼金

岗位职责:
岗位职责:

1、负责公司人员的招聘、储备、录用、转正、晋升等工作;

2、根据公司出勤、休假等考勤制度,负责出勤及休假信息的汇总、统计;

3、负责员工五险一金的办理;

4、负责一些日常行政事务,配合上级做好人事行政方面的工作。


任职要求:

1、大专及以上学历,有相关经验优先;

2、具有良好的沟通和协作能力;

3、熟练使用相关办公软件,具备基本的网络知识。

项目助理 ¥5~10K/月 渝中区 经验不限 前天

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重庆飞艇互联网科技有限公司

项目助理

  • ¥5~10K/月
  • 渝中区
  • 不限
  • 人力资源主管/经理
  • 软件
  • 不限
  • 年龄不限
  • 1人
岗位职责:
为推进拓展重庆区域市场,现招聘运营助理/应届生/管培类等各个岗位。应届生优先,学生会干部优先,爱好体育者优先,退伍军人优先。岗位介绍:一、基层运营,了解公司产品,学习运营引流知识,公司内部营销系统,拓客引流宣传,积累经验,储备能力,建立基础人际关系。薪资为底薪4000,其中包含无责底薪3000+1000绩效奖金+提成。二、学习团队运营管理,参与员工培训,基础业务教导,目标制定,绩效考核,员工关系处理等工作,薪资为基础薪资+绩效+提成+每月管理津贴640-4000,管理类岗位平均薪资8000-12000三、行政运营管理:接触中高层管理,参与行政运营,战略规划,招聘面试,人资考核及分公司拓展等工作...

ETC项目专员 ¥6~8K/月 渝中区 经验不限 前天

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重庆飞艇互联网科技有限公司

ETC项目专员

  • ¥6~8K/月
  • 渝中区
  • 不限
  • 人力资源主管/经理
  • 软件
  • 不限
  • 年龄不限
  • 1人
岗位职责:
ETC项目专员该职位负责的项目是国家高速公路管理局直属业务,需熟悉了解高速公路管理局相关产品及政策,目的旨在为重庆地区提高ETC服务的覆盖范围,提高客货车辆运营效率。第一阶段:学习并独立完成项目及产品对接,熟悉基本流程。第二阶段:协助主管进行团队运营和搭建,参与人员培训,教导。第三阶段:负责公司运营管理,参与平台优化,客服对接,公司方向制定,战略调整等。薪酬待遇1、无责任底薪3000+1000绩效奖金,综合6000-80002、提供住宿3、季度考核晋升注:一经录用,公司会提供住宿,小区公寓,有空调,环境好。免费带薪培训,主管高管亲自带。晋升机制公开公正透明且成长空间大,所有员工可清楚了解晋升制...

ETC项目专员(3000无责底薪+免费住宿) ¥4~9K/月 渝中区 经验不限 前天

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重庆飞艇互联网科技有限公司

ETC项目专员(3000无责底薪+免费住宿)

  • ¥4~9K/月
  • 渝中区
  • 不限
  • 人力资源主管/经理
  • 软件
  • 不限
  • 年龄不限
  • 1人
岗位职责:
该职位负责的项目是国家高速公路管理局直属业务,需熟悉了解高速公路管理局相关产品及政策,目的旨在为重庆地区提高ETC服务的覆盖范围,提高客货车辆运营效率。第一阶段:了解熟悉公司产品,后台查询,参与etc办理安装,熟悉基本流程。第二阶段:协助主管进行团队运营和搭建,参与人员培训,教导。第三阶段:负责公司运营管理,参与平台优化,客服对接,公司方向制定,战略调整等。薪酬待遇1、底薪4000(包含无责底薪3000+1000绩效奖金+超额部分提成)综合6000-80002、提供住宿3、季度考核晋升注:一经录用,公司会提供住宿,小区公寓,有空调,环境好。免费带薪培训,主管高管亲自带。晋升机制公开公正透明且成...
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人事行政专员 ¥4.5~6K/月 渝中区-大坪 经验≥1年 今天

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众恩通讯

人事行政专员

  • ¥4.5~6K/月
  • 渝中区-大坪
  • 1年及以上
  • 人力资源专员/助理
  • 消费电子产品
  • 大专
  • 38以下
  • 1人

五险一金 排班轮休 交通补助 通讯补助 生育补贴 生日礼金 高温补贴 工龄工资

岗位职责:
我公司为通讯连锁行业,经营小米、华为、荣耀专卖店同时与电信运营商合作,在重庆主城及区县有40多个连锁店。工作简述如下:主要偏人事板块

1、招聘管理,招聘渠道的维护,统筹公司人员招聘,制定招聘需求和计划,面试人员的邀约、面试、入职手续的办理以及新员工的关怀和跟进;

2、统筹每月员工转正事宜,含转正人员名单、转正试题、转正申请跟进;

3、每月新员工培训的统筹安排;

4、人事相关数据统计,包含但不限于入离职明细表、人员异动表、花名册等

5、入职手续的办理且保证入职资料提交齐全无误;

6、公司政策的上传下达,监督执行以及结果的反馈;

7、和各门店保持较好沟通,能够及时了解门店动态,并协助门店解决一些问...

行政人事专员 ¥4~5K/月 渝中区-大坪 经验≥1年 今天

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聆声时代数字科技

行政人事专员

  • ¥4~5K/月
  • 渝中区-大坪
  • 1年及以上
  • 人力资源专员/助理
  • 互联网/移动互联网
  • 大专
  • 30以下
  • 1人

五险 带薪年假

岗位职责:
岗位职位:

1、负责接待公司来访客户以及面试者;

2、协助主管建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设;

3、建立、维护人事档案,办理和更新劳动合同;

4、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施,配合其他业务部门工作;

5、执行招聘工作流程,协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续;

6、办理相应的社会保险,负责每个月社保台账等;

7、帮助建立员工关系,协调员工与管理层的关系,组织员工的活动。

8、负责行政板块内容,收发快递、办公用品采购,员工福利发放,办公室环境维护等。

岗位要求:

1、一年以上行政人事专员相关工作经验,人力资源相关专业优...

人力资源部部长 ¥9~12K/月 13薪 南岸区-南坪 经验≥5年 今天

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重庆玉祥实业

人力资源部部长

  • ¥9~12K/月 13薪
  • 南岸区-南坪
  • 5年及以上
  • 人力资源主管/经理
  • 煤炭/石油/天然气
  • 本科
  • 年龄不限
  • 1人

提供餐补 带薪年假 通讯补助 节日礼金 工龄工资

岗位职责:
岗位职责:

1、根据集团公司发展战略,编制集团人力资源发展规划;

2、根据集团发展需要,负责拟订总部、各集团公司组织架构及人员编制;

3、建立并完善集团人力资源管理体系,研究、设计适合集团发展的人力资源管理模式(包含招聘、绩效、培训、薪酬及员工发展等体系的全面建设),制定和完善人力资源管理制度,并贯彻执行。

4、负责集团总部人力资源部的日常管理工作,参与公司重大决策事项的讨论。

5、负责审核总部各部门、各公司年度招聘、培训计划,并推动其有效实施; 

6、负责拟订每年的工资、奖金、福利等人力资源费用预算和报酬分配方案,上报批准后按计划执行; 

7、负责总部各部门负责人的绩效考核工作,督促各公司严...

人事课长 ¥8~10K/月 渝北区-汽博中心 经验≥5年 10:07

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峰嘉

人事课长

  • ¥8~10K/月
  • 渝北区-汽博中心
  • 5年及以上
  • 人力资源主管/经理
  • 房产开发
  • 本科
  • 38以下
  • 1人

五险一金 朝九晚五

岗位职责:
岗位职责

1.制定公司人力资源需求计划,根据需求计划实施招聘并按时间节点招聘到位,负责公司招聘、录用、人才引进等工作;

2.负责各部门的培训跟踪、人才培养工作,协助建立公司人才培训发展体系并组织实施;

3.参与制定人力资源战略规划,为重大人事决策提供建议和信息支持;

4.负责公司各部门考勤、薪资的核算;

5.组织、策划公司文化活动,丰富公司文化内涵,定期对一线人员进行沟通和访谈,掌握员工动态;

6.部门其他人力资源及行政工作。

任职要求:

1.28-38岁,本科及以上学历,行政、人力资源或工商管理专业优先。

2.5年以上制造业人力资源工作经验,需要有制造业招聘渠道工作经验。
...

销售型企业人事主管 ¥3~5K/月 渝北区-加洲新牌坊 经验≥4年 今天

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皮尔特管业科技

销售型企业人事主管

  • ¥3~5K/月
  • 渝北区-加洲新牌坊
  • 4年及以上
  • 人力资源主管/经理
  • 建材
  • 大专
  • 35以下
  • 1人
岗位职责:
1、负责各部门员工招募工作,对部门缺员进行推荐

2、负责执行及规划,内部员工能力提升和学习等培训工作

3、考核员工的绩效,并提出改进的建议

4、协助监管各地方区域团队的工作

5、监督检查各部门员工,工作的执行及落实的情况

6、确保有关人事规定遵循政府有关部门的劳动法规

7、以及职务任免、调配、解聘等申请报批手续

8、具有一定的抗压能力


要求:必须要有销售企业销售人员招聘相关工作经验4年以上

人资主管丨无责6000+绩效 ¥6~8K/月 巴南区-李家沱 经验不限 今天

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青册人力资源

人资主管丨无责6000+绩效

  • ¥6~8K/月
  • 巴南区-李家沱
  • 不限
  • 人力资源主管/经理
  • 人力资源服务
  • 不限
  • 45以下
  • 1人

朝九晚六 五险 包工作餐 免费包住 生日礼金 绩效奖金 节日礼金 年度旅游

岗位职责:
招聘要求:男女不限,23-45周岁,有5年以上的餐饮或文旅方面人资工作经验

工作时间:9:30-18:30

工资待遇:无责任底薪6000+绩效+包吃住+月休4天+五险

工作内容:负责人事工作,人员招聘,考勤,工作检查,培训等。

上班地点:大渡口渔秋浩码头

每月15日发工资,住宿水电费平摊,五险三个月后购买

行政人事经理 ¥5.8~8.2K/月 渝北区-大竹林 经验≥4年 今天

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万化源人力

行政人事经理

  • ¥5.8~8.2K/月
  • 渝北区-大竹林
  • 4年及以上
  • 人力资源主管/经理
  • 人力资源服务
  • 大专
  • 40以下
  • 1人

周末双休 朝九晚五 五险 生日礼金 零食下午茶 绩效奖金 节日礼金

岗位职责:
人事工作:

1、负责公司人力资源工作的规划,建立、执行招聘、培训、考勤等人事程序或规章制度。

2、负责制定和完善公司岗位编制,协调公司各部门有效的开发和利用人力,满足公司的经营管理需要。

3、根据现有的业务发展需求,协调、统计各部门的招聘需求,编制年度/月度人员招聘计划,经批准后实施。

4、做好各岗位的职位说明书,并根据公司职位调整要进行相应的变更,保证职位说明书与实际相符。

5、制定公司及各个部门的培训计划和培训大纲,经批准后实施。

6、对试用期员工进行培训及考核,并根据培训考核结果建议部门录用。

7、负责拟定部门薪酬制度和绩效考核方案,建立行之有效的激励和约束机制。

8、制...

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