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汇博招聘 人资/行政/财务/管理 人力资源 培训专员

人事专员 ¥4~8K/月 (3-4K/月) 渝北区-双凤桥 经验≥1年 00:40

月薪:¥4~8K/月(底薪+提成)
底薪:3-4K/月

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厨蛮多厨具销售

人事专员

  • (底薪:3-4K/月+提成) ¥4~8K/月
  • 渝北区-双凤桥
  • 1年及以上
  • 人力资源专员/助理
  • 餐饮
  • 中技/中专
  • 年龄不限
  • 3人

朝九晚六 五险 补充医疗保险 包工作餐 专业培训 带薪年假

岗位职责:
岗位职责:

1、负责公司人事资料、合同等档案管理及各类文件;

2、负责招聘邀约等具体工作;

3、负责办理入职、调配、离职、劳动合同签订或续签等工作;

4、负责员工社保办理及相关证明打印;

5、完成领导临时交办的其他任务。

任职要求:

1、专科及以上学历,人力资源相关专业; 

2、有1年及以上同岗位工作经验优先;

3、熟悉人力资源系统、了解合同法和相关人事政策法规;

4、性格沉稳,沟通能力强,具备责任感和事业心。

行政人事主管(餐饮) ¥5~6K/月 渝北区-加洲新牌坊 经验≥2年 今天

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智银博元

行政人事主管(餐饮)

  • ¥5~6K/月
  • 渝北区-加洲新牌坊
  • 2年及以上(可接受应届生)
  • 人力资源主管/经理
  • 建筑工程
  • 本科
  • 28以下
  • 专业不限
  • 1人

五险 交通补助 通讯补助 生日礼金 绩效奖金 节日礼金 年度旅游 年底分红

岗位职责:
岗位职责:

1、组织编制各项管理制度;

2、人事招聘工作;

3、组织公司会议管理;

4、组织员工绩效管理;

5、负责新进员工试用期的跟踪考核,晋升提薪及转正合同的签订并形成相应档案资料;

6、负责员工劳动合同签订及人事档案管理;

7、组织实施公司员工的集体活动;

8、领导交办的其它行政人事方面的事务。

补充说明:

1、人力资源、工商管理、行政管理或相关专业大专以上学历; 

2、一年以上人力资源或相关工作经验者尤佳; 

3、了解人力资源管理各项实务的操作流程,熟悉国家各项劳动人事法规政策,并能实际操作运用; 

4、具有良好的职业道德,踏实稳重,工作细心,责任心强,良好的沟通、协调能力,有团队协作...

行政人事经理(接受出差) ¥8~10K/月 渝北区-龙溪 经验≥5年 今天

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裕丰智慧餐饮

行政人事经理(接受出差)

  • ¥8~10K/月
  • 渝北区-龙溪
  • 5年及以上
  • 人力资源主管/经理
  • 餐饮
  • 本科
  • 45以下
  • 1人

五险 包工作餐 提供食堂 免费包住 定期团建 专业培训 周末双休

岗位职责:
岗位职责:

1、负责员工入离转调流程管理和优化,并监督执行;

2、带领团队成员做好人事各类手续办理和档案管理,做好劳动用工风险管控;

3、负责员工岗位分析和岗位关键指标提取,并输出岗位说明书;

4、薪酬数据汇总统计及分析,协助人事总监制定主管及以下岗位薪酬方案,并参与整体薪酬方案设计;

5、绩效指标提取和绩效关键数据分析,绩效评估组织与跟踪,参与绩效体系建设并推进执行;

6、全年福利政策管理和员工活动策划与执行;

7、与招聘团队做好配合,定期或不定期带领团队进行员工访谈,提出公司制度和流程优化等改进建议,降低员工离职率,提升人效;

8、了解国家政策变化,进行各类补贴申报和跟进管理,在合理范围控...

人事专员 ¥4.5~7K/月 15薪 渝北区-人和 经验≥2年 昨天

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按时吃饭餐饮管理

人事专员

  • ¥4.5~7K/月 15薪
  • 渝北区-人和
  • 2年及以上
  • 人力资源专员/助理
  • 餐饮
  • 大专
  • 35以下
  • 1人

五险 包工作餐 绩效奖金 季度/年度奖金 工龄工资

岗位职责:
晋升通道:

人事专员——部门主管——部门经理——集团总监——集团经理

晋升时间:

行政发展方向:12-18可晋升部门主管,18-36月可晋升部门经理,30-48月可晋升集团

职位详情:

1、负责招聘工作、面试甄选和录用等;

2、负责员工社会保险办理、员工福利等工作,及时掌握国家相关法律法规政策;

3、负责员工考勤系统管理、统计每月考勤数据和绩效数据,为薪资计算提供数据;

4、负责协调、办理员工入职、离职、调任、升职等手续;

5、负责和员工的日常沟通,并有效解决员工的投诉和劳动争议;

6、帮助建立员工关系,组织员工的活动,会同有关部门筹备公司重要活动;

7、协助配合店长完成采购工作,采购数据记...

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