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汇博招聘 人资/行政/财务/管理 人力资源 招聘主管/经理

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应届生 急聘 名企

发布时间 不限 近一天 近三天 近七天
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重庆宏广机电工程 51-100人 | 民营 | 机械/机电/重工

招聘主管/经理 ￥6~8.5K/月 九龙坡区-含谷 经验≥5年 前天

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重庆宏广机电工程

招聘主管/经理

  • ￥6~8.5K/月
  • 九龙坡区-含谷
  • 5年及以上
  • 招聘主管/经理
  • 机械/机电/重工
  • 本科
  • 46以下
  • 1人

五险 免费包住 提供餐补 交通补助 生日礼金 免费班车 工龄工资 带薪年假

岗位职责：
岗位职责：

1、制定、完善企业招聘制度、招聘体系及招聘流程；

2、依据公司经营发展，分析人力资源需求状况，协调、统计各部门的人员招聘需求，组织制定招聘计划并实施； 

3、组织拟定招聘实施行动方案，并参与实施招聘活动；

4、甄别、选择、建立和维护合适的招聘渠道；

5、进行工作分析，完成职位说明书以及简历甄别和招聘测试、面试、筛选、录用等；

6、制定招聘预算并控制执行；

7、分析、评估招聘效果；

8、建立后备人才选拔方案和人才储备机制。

任职要求：

1、本科以上学历，人力资源相关专业；

2、至少5年以上专职招聘工作经验；

3、具有自己的人力资源人脉平台；

4、具备较强的沟通协调能力，企图心、进取...

瀚正商务 51-100人 | 民营 | 互联网/移动互联网

招聘主管/经理 ￥5~10K/月 九龙坡区-石桥铺 经验不限 本周

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瀚正商务

招聘主管/经理

  • ￥5~10K/月
  • 九龙坡区-石桥铺
  • 不限
  • 招聘主管/经理
  • 互联网/移动互联网
  • 大专
  • 30以下
  • 1人

提供餐补 住房补贴

岗位职责：
岗位职责：

1、收集掌握人力资源市场相关性，分析、诊断人力资源现状，预测人力资源需求和变化趋势；

2、根据公司发展和社会人才供应现状，建立和完善招聘流程和管理制度；

3、根据人力资源规划和经营发展需要，制定年度招聘计划，组织开展招聘；有效控制招聘成本的支出；

4、定期联系人才中介、学校等机构，建设和维护常规渠道和开发新型的招聘渠道；

5、对招聘进行不断的评估，有效提高招聘质量；

6、建立人才信息库，人才地图，实时了解业内动态和人才方向；

7、完善组织架构设计和岗位设置，定期更新梳理和完善岗位说明书；

8、协助建立人才测评、胜任力模型，通过人岗匹配体系，为招聘、晋升提供科学的决策...

格林医院 101-500人 | 民营 | 医疗/整形/康养

人事招聘主管 ￥4~8K/月 九龙坡区-石桥铺 经验不限 本月

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格林医院

人事招聘主管

  • ￥4~8K/月
  • 九龙坡区-石桥铺
  • 不限
  • 招聘主管/经理
  • 医疗/整形/康养
  • 不限
  • 年龄不限
  • 1人

五险 年度旅游

岗位职责：

1.有无相关工作经验都行，对猎头、销售或咨询服务行业拥有浓厚的兴趣；  

2.有一定的分析和判断力，较强的语言沟通表达能力，学习能力佳；  

3.目标意识明确，结果导向，主动性强，具有强烈的进取心；  

4.善于与人沟通，有一定的客户服务意识，思维缜密，关注细节；  

5.良好的团队协作意识，能够承受较大的工作压力，具有高度的责任感； 

岗位职责：

1.帮助企业招聘中高端人才；  

2.进行相关人才简历的收集、分类、整理，对简历做初步筛选；  

3.针对性搜集人才信息，通过各种渠道快速寻访候选人，进行初步评估将推荐合适的候选人；  

4.根据职位信息，分析人才的需求，协助...

重庆天安物产有限公司 101-500人 | 民营 | 贸易/进出口

招聘培训主管 ￥8~13K/月 九龙坡区 经验不限 前天

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重庆天安物产有限公司

招聘培训主管

  • ￥8~13K/月
  • 九龙坡区
  • 不限
  • 招聘主管/经理
  • 贸易/进出口
  • 不限
  • 年龄不限
  • 1人
岗位职责：
岗位职责：1、基于公司战略与人才发展规划，搭建并落实公司培训体系，完善培训制度；2、根据行业、公司、员工等多方规定和需求，制定年度、月度培训计划并落实跟进；3、持续优化公司培训学习平台，对接开发团队沟通需求，以满足公司发展要求与员工学习需求；4、持续开发、跟进内训师团队；5、优化现有培训项目，协助团队推动新培训项目的落地；6、培训数据的统计与分析，挖掘培训需求；7、协助招聘经理完成各部门岗位招聘工作；8、挖掘公司潜在所需人才，简历及完善人才库。任职资格：1、人力资源等相关专业全日制统招本科及以上专业；2、3年以上招聘、培训板块工作经验，熟悉培训各个模块和流程，有企业内训课程开发及授课经验；3、...
南西课外培训 101-500人 | 民营 | 教育培训 技能相似

招聘专员 ￥6~8K/月 九龙坡区-杨家坪 经验≥1年 14:59

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南西课外培训

招聘专员

  • ￥6~8K/月
  • 九龙坡区-杨家坪
  • 1年及以上
  • 招聘专员
  • 教育培训
  • 本科
  • 年龄不限
  • 2人

五险 带薪年假 节日礼金 专业培训 工龄工资

岗位职责：
职位描述：

1、负责相关人力资源市场分析，有效管理及优化招聘渠道，为公司人才策略提出合理建议;

2、负责各校区、各部门的具体招聘工作，包括人才寻访、面试甄选和录用等；

3、组织相关部门人员协助完成初试、复试、确保面试工作的及时开展；

4、负责网站的维护和更新，以及招聘网站的信息沟通；

5、负责简历人才储备库，做好简历管理和信息保密工作；

6、领导安排的其他事宜。

任职要求：

1、人力资源或相关专业以上学历，有招聘主管、猎头经验优先;

2、熟悉招聘流程，并能实际操作运用;

3、责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神;

4、熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识。

重庆市九龙坡区科学城谢家湾学校 更多公招职位>

骨干教师公招职位 重庆-九龙坡区

智邦集团 501-1000人 | 民营 | 机械/机电/重工 技能相似

行政人事经理 ￥8~10K/月 九龙坡区-含谷 经验≥5年 14:56

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智邦集团

行政人事经理

  • ￥8~10K/月
  • 九龙坡区-含谷
  • 5年及以上
  • 人力资源主管/经理
  • 机械/机电/重工
  • 本科
  • 46以下
  • 1人

周末双休 朝九晚五 五险 免费包住 提供食堂 提供餐补 通讯补助 生日礼金

岗位职责：
人力资源工作：

1、协助决策层制定公司发展战略，全面统筹规划人力资源开发及战略管理，拟定人力资源规划方案，并监督各项计划的实施；

2、全面统筹规划人力资源管理体系，研究，计划人力资源管理模式，（包括招聘、培训、绩效、薪酬及员工发展邓体系得全面建设）拟定和完善人力资源管理制度；

3、制定人力成本预算，并控制人力成本，及时处理公司管理过程中得重大人力资源问题；

4、制定全年的培训方案，并督导实施，包括团队建设以及团队搭建，维护；

5、受理员工投诉，劳动纠纷处理及协调；

6、根据公司发展和各部门实际情况对工作流程进行改造，优化和设计；

7、塑造、维护、发展和传播企业文化、传播正能量，为公司主管以上得...

重庆众拓鑫联酒店管理 51-100人 | 民营 | 餐饮 技能相似

ktv人事专员 ￥4.5~6K/月 九龙坡区-杨家坪 经验不限 14:49

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重庆众拓鑫联酒店管理

ktv人事专员

  • ￥4.5~6K/月
  • 九龙坡区-杨家坪
  • 不限（可接受应届生）
  • 人力资源专员/助理
  • 餐饮
  • 中技/中专
  • 40以下
  • 专业不限
  • 1人

朝九晚六 五险 包工作餐 免费包住 生日礼金 专业培训 带薪年假 节日礼金

岗位职责：
岗位职责：

1、负责公司人事资料、合同等档案管理及各类文件；

2、负责招聘、培训、调动、考核、转正和各项人力资源具体工作；

3、负责办理入职、调配、离职、劳动合同签订或续签等工作；

4、负责员工社保办理及相关证明打印；

5、负责员工考勤、绩效核算；

6、完成领导临时交办的其他任务。

骑小二外卖配送 51-100人 | 民营 | 交通运输/物流/快递 技能相似

早九晚五办公室招聘专员 ￥3~6K/月 九龙坡区-渝州路 经验不限 14:40

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骑小二外卖配送

早九晚五办公室招聘专员

  • ￥3~6K/月
  • 九龙坡区-渝州路
  • 不限（可接受应届生）
  • 招聘专员
  • 交通运输/物流/快递
  • 高中
  • 32以下
  • 专业不限
  • 1人

朝九晚六 零食下午茶 专业培训 绩效奖金 工龄工资

岗位职责：
提成：无责底薪2500+绩效1500+阶梯式提成 （三个月转正购买五险）

发薪日：每月20日发薪

薪资说明：底薪4-6K+提成（无责底薪2500+绩效1500+阶梯式提成）、每月20日发薪生活补贴：零食下午茶、生日礼金激励培养：朝九晚五、专业培训、绩效奖金

招聘（外卖招聘专员）岗位职责：

1、日常58网站、智联、boss等发帖、维护、更新

2、（主要职责）利用各种有效资源，组织开拓和完善各种招聘渠道，发布招聘信息，收集求职者信息，通过各大招聘网站端口邀约求职者去企业面试。

3、主要负责前期骑手的邀约、骑手的面试工作。

4、做好入职人员后期回访工作、解决求职人员提出的各种工作问题。

5、做好日...

人事招聘专员 ￥4~7K/月 九龙坡区-渝州路 经验不限 14:40

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骑小二外卖配送

人事招聘专员 [实习]

  • ￥4~7K/月
  • 九龙坡区-渝州路
  • 不限（可接受应届生）
  • 招聘专员
  • 交通运输/物流/快递
  • 高中
  • 35以下
  • 专业不限
  • 2人

定期团建

岗位职责：
提成：无责底薪2500+绩效1500+阶梯式提成发薪日：每月20日发薪

薪资说明：底薪4-6K+提成（无责底薪2500+绩效1500+阶梯式提成）、每月20日发薪生活补贴：零食下午茶、生日礼金激励培养：朝九晚五、专业培训、绩效奖金+五险

招聘（外卖招聘专员）岗位职责：

1、日常58网站、智联、boss等发帖、维护、更新

2、（主要职责）利用各种有效资源，组织开拓和完善各种招聘渠道，发布招聘信息，收集求职者信息，通过各大招聘网站端口邀约求职者去企业面试。

3、主要负责前期骑手的邀约、骑手的面试工作。

4、做好入职人员后期回访工作、解决求职人员提出的各种工作问题。

5、做好日常招聘记录，做好表格...

重庆骑小二商贸有限公司 51-100人 | 民营 | 交通运输/物流/快递 技能相似

招聘专员 ￥4~8K/月 九龙坡区-渝州路 经验不限 14:32

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重庆骑小二商贸有限公司

招聘专员

  • ￥4~8K/月
  • 九龙坡区-渝州路
  • 不限（可接受应届生）
  • 招聘专员
  • 交通运输/物流/快递
  • 高中
  • 年龄不限
  • 专业不限
  • 10人

朝九晚五 五险 零食下午茶 一年两次调薪机会 绩效奖金

岗位职责：
岗位职责

1、薪资待遇;

底薪2500+提成+绩效奖励+五险

文员综合薪资4-8千。

月休4天假，自己调，享有国家法定节假日。

每天下午不定时提供下午茶，水果，零食.

进行线上邀约、推动招聘进程。

2、工作时间;

上午9.30-下午5.30中午休息一个半小时

3、任职资格:

1、年龄在18-35，

2、对招聘工作感兴趣，有客服，销售经验优先。

4、工作要求:

1、公司提供招聘账号资源类似58 boss 汇博，在招聘平台进行岗位信息发布。

2、进行良好沟通，提升招聘成功率。

重庆讯博人力资源管理 501-1000人 | 民营 | 人力资源服务 代招机构 技能相似

招聘专员（无需外出）购买五险一金 ￥4~6K/月 九龙坡区-陈家坪 经验不限 14:17

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重庆讯博人力资源管理

招聘专员（无需外出）购买五险一金

  • ￥4~6K/月
  • 九龙坡区-陈家坪
  • 不限
  • 招聘专员
  • 人力资源服务
  • 中技/中专
  • 36以下
  • 1人

朝九晚六 五险 提供餐补 生日礼金 零食下午茶 带薪年假

岗位职责：
岗位：招聘专员（无需外出）

薪资：底薪2500+提成+全勤200+餐补416，综合工资4000-7000元

要求：18-35岁，无需经验

福利：五险一金，生日福利，节假日大礼包，公司每月聚餐，下午茶，有晋升空间

工作时间: 朝九晚六，带薪年假15天，法定节假日正常休

工作内容：

1、职位信息的发布与整理

2、完成公司外包项目的招聘工作

3、领导安排的其他工作

文员五险一金餐补 ￥4~8K/月 九龙坡区-陈家坪 经验不限 10:06

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重庆讯博人力资源管理

文员五险一金餐补

  • ￥4~8K/月
  • 九龙坡区-陈家坪
  • 不限（可接受应届生）
  • 招聘专员
  • 人力资源服务
  • 不限
  • 40以下
  • 专业不限
  • 6人

朝九晚六 五险 带薪年假

岗位职责：
岗位：招聘专员（无需外出）

薪资：底薪3200+提成，综合工资4000-7000元

要求：18-35岁，无需经验

福利：五险一金，生日福利，节假日大礼包，公司每月聚餐，下午茶，有晋升空间

工作时间: 朝九晚六，带薪年假15天，法定节假日正常休

工作内容：

1、职位信息的发布与整理

2、完成公司外包项目的招聘工作

3、领导安排的其他工作

钜途机电 51-100人 | 民营 | 机械/机电/重工 技能相似

人事行政助理 ￥3~5K/月 九龙坡区-金凤 经验≥3年 14:05

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钜途机电

人事行政助理

  • ￥3~5K/月
  • 九龙坡区-金凤
  • 3年及以上
  • 人力资源专员/助理
  • 机械/机电/重工
  • 大专
  • 40以下
  • 1人

包吃住 五险 绩效奖金

岗位职责：
1、负责招聘工作，应聘人员的预约，接待及面试;

2、员工入职手续办理，员工劳动合同的签订、续签与管理;

3、公司内部员工档案的建立与管理;

4、负责与其他部门的协调工作，做好信息的上传下达;

5、负责公司各部门的行政后勤类相关工作;

6、负责考勤的核算;

7、负责部门一些日常行政事务，配合上级做好行政人事方面的工作;

8、负责制定、监督及执行企业管理规章制度、行政人事管理制度以及工作流程、绩效考核制度;

补充说明：

1.一年以上相关工作经验，持C1驾照并熟练驾驶优先；

2.具有一定的抗压能力； 

3.工作细致、认真、有责任心，较强的文字撰写能力，较强的沟通协调以及语言表达能力； 

4、熟练使用...

人聚服务外包 50人以下 | 民营 | 人力资源服务 代招机构 技能相似

西彭招聘专员（周末大小休） ￥8~10K/月 九龙坡区-西彭 经验不限 13:49

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人聚服务外包

西彭招聘专员（周末大小休）

  • ￥8~10K/月
  • 九龙坡区-西彭
  • 不限（可接受应届生）
  • 招聘专员
  • 人力资源服务
  • 不限
  • 年龄不限
  • 专业不限
  • 1人

朝九晚六 生日礼金 零食下午茶 带薪年假 绩效奖金

岗位职责：
岗位职责：

1、根据公司下达的招聘计划人员安排，招聘适合的人员到合作企业入职上班。

2、公司提供资源，根据公司有利资源，参加线下招聘会、组织开拓和完善各种人力资源招聘渠道、互联网平台转发招聘信息等；（劳务派遣））

聘信息。

3、负责给求职者讲解用工单位的基本情况、薪资待遇等；安排求职者面试、体检、入职；做好求职者入职前的所有预备服务工作以及入职后的稳岗及回访工作等。

4、根据公司人力资源规划的定编定岗状况，进行工作分析，编制并及时更新职位.

5、通过线上互联网发布招聘信息

岗位要求：

1、男女不限，

2、吃苦耐劳，性格外向，擅长与人沟通，语言表达能力强；能熟练使用办公软件。

3、从事过销售或有...

特腾科技 51-100人 | 民营 | 电子/半导体/集成电路 技能相似

行政人事 ￥5~10K/月 九龙坡区-石桥铺 经验不限 13:36

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特腾科技

行政人事

  • ￥5~10K/月
  • 九龙坡区-石桥铺
  • 不限
  • 人力资源专员/助理
  • 电子/半导体/集成电路
  • 不限
  • 年龄不限
  • 1人
岗位职责：
岗位职责：

1、负责公司人员的招聘、储备、录用、转正、晋升等工作；

2、根据公司出勤、休假等考勤制度，负责出勤及休假信息的汇总、统计；

3、负责员工五险一金的办理；

4、负责一些日常行政事务，配合上级做好人事行政方面的工作。

任职要求：

1、大专及以上学历，相关专业；

2、具有良好的沟通和协作能力；

3、熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识。

单休

诺信包装制品 51-100人 | 民营 | 其他行业 技能相似

人力资源经理/主管 ￥4.5~6.5K/月 九龙坡区-金凤 经验≥3年 13:09

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诺信包装制品

人力资源经理/主管

  • ￥4.5~6.5K/月
  • 九龙坡区-金凤
  • 3年及以上
  • 人力资源主管/经理
  • 其他行业
  • 大专
  • 45以下
  • 1人

五险 包工作餐

岗位职责：
1、负责组织公司通用规章制度的拟定、修改和编写工作，协助参与专用标准及管理制度的拟定、讨论、修改工作。对文件中涉及的重要事项进行跟踪检查和督导，推进公司的管理。 

2、负责公司人力资源工作的策划，执行招聘、考勤、劳动纪律等人事程序或规章制度。

3、收集、了解员工动态。

4、负责制定和完善公司岗位编制，协助公司各部门有效的开发和利用人力，满足公司的经营管理需要。

5、为公司所有业务部门提供必要的办公设施及其他后勤支持； 

6、负责员工的培训和管理； 

7、完成日常行政人事事务及上级交办的其它工作。

补充说明：

要求：

至少3年以上企业管理经验，有良好的逻辑思维能力和公文写作能力，擅长与人沟通，识...

烨烁实业 50人以下 | 民营 | 建材 技能相似

行政人事专员/主管 ￥4.5~6K/月 九龙坡区-陈家坪 经验不限 13:08

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烨烁实业

行政人事专员/主管 [实习]

  • ￥4.5~6K/月
  • 九龙坡区-陈家坪
  • 不限
  • 人力资源专员/助理
  • 建材
  • 大专
  • 35以下
  • 1人

朝九晚六 五险 通讯补助 零食下午茶 专业培训 带薪年假 绩效奖金 节日礼金

岗位职责：
岗位职责：

1、负责公司行政人事工作；

2、及时完成领导安排的其他工作。

任职资格：

1、人力资源或行政管理、工商管理相关专业统招大专以上学历优先；

2、性格外向活泼，女性身高不低于165cm，男性身高175cm以上，学习能力强，形象气质佳；

3、有极强的服务及团队意识，勤奋敬业。

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公益性岗位公招职位 重庆-武隆县

怡园食品 501-1000人 | 民营 | 食品/饮料/烟酒/日化 技能相似

人事主管 ￥4~6K/月 九龙坡区-西彭 经验≥5年 12:23

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怡园食品

人事主管

  • ￥4~6K/月
  • 九龙坡区-西彭
  • 5年及以上
  • 人力资源主管/经理
  • 食品/饮料/烟酒/日化
  • 大专
  • 45以下
  • 1人

包吃住 五险

岗位职责：
1、负责部门员工招募工作及审核，对部门缺员进行推荐；

2、负责执行及规划员工培训工作；

3、考核员工的绩效并提出改进的建议；

4、落实员工薪资核发及福利金、奖金等的正确发放；

5、负责监督检查各部门员工执行规范的情况；

6、负责按用人标准配备齐全各类人才，人尽其才，合理调配员工到最适当的岗位上，做好人才挖掘、引进工作；

7、负责保存员工的人事档案，做好各类人力资源状况的统计、预测、分析、调整、查询和人才库建立等工作。

8、具体负责办理招聘、劳动合同签订和续签，以及职务任免、调配，解聘离、退休的申请、报批手续；

9、负责落实劳动安全保护，参与公司劳动安全、工伤事故的调查，善后处理和补偿；

10、...

重庆宏广机电工程 51-100人 | 民营 | 机械/机电/重工 技能相似

人力资源专员（急急) ￥4~5.5K/月 九龙坡区-含谷 经验≥2年 11:43

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重庆宏广机电工程

人力资源专员（急急)

  • ￥4~5.5K/月
  • 九龙坡区-含谷
  • 2年及以上
  • 人力资源专员/助理
  • 机械/机电/重工
  • 大专
  • 32以下
  • 1人
岗位职责：
岗位职责：


1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设；


2、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同；


3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作；


4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规并办理；


5、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续；


6、协同开展新员工入职培训，业务培训，执行培训计划，联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈；


7、负责办理相应的社会保险等；


8、帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工的活动。

宽阅服务外包 50人以下 | 民营 | 其他专业服务 代招机构 技能相似

厂区招聘专员 ￥4~8K/月 13薪 九龙坡区-石桥铺 经验不限 11:21

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宽阅服务外包

厂区招聘专员

  • ￥4~8K/月 13薪
  • 九龙坡区-石桥铺
  • 不限
  • 招聘专员
  • 其他专业服务
  • 不限
  • 35以下
  • 1人

五险 住房补贴 交通补助

岗位职责：
公司直招、内容真实

石桥铺轻轨站4号出口直行100米（未来大厦）

在BOSS平台上和求职者交流

工作简单，无需经验，电脑复制+快粘

18-35岁，工作时间08:30-17:30

工资：4000-6000元，高的8000+

可以直接来公司了解

把我们的文本  照片  模板  复制快粘

重庆森阳德物流 51-100人 | 民营 | 交通运输/物流/快递 技能相似

招聘专员 ￥3.5~8K/月 (1.8-3K/月) 九龙坡区-石桥铺 经验不限 11:09

月薪：￥3.5~8K/月（底薪+提成）
底薪：1.8-3K/月

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重庆森阳德物流

招聘专员

  • （底薪：1.8-3K/月+提成） ￥3.5~8K/月
  • 九龙坡区-石桥铺
  • 不限
  • 招聘专员
  • 交通运输/物流/快递
  • 高中
  • 34以下
  • 2人

五险 通讯补助 生日礼金 专业培训 绩效奖金 带薪年假 工龄工资

岗位职责：
任职资格：

1.18-33岁，根据招聘需求，负责邀约求职者到公司面试即可

2.性格开朗，要有一定的语言组织能力，善于表达，吃苦耐劳，抗压能力强

3.具有强烈的责任心和事业心，沟通要有耐心

福利：

1.工作时间：朝九晚六，节假日正常休假

2.公司出钱每个月团建2-4次

3.一般情况不加班

重庆赟博科技 1000人以上 | 民营 | 互联网/移动互联网 技能相似

双休/人事/五险/5000+ ￥5~8K/月 九龙坡区-谢家湾 经验≥1年 10:41

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重庆赟博科技

双休/人事/五险/5000+

  • ￥5~8K/月
  • 九龙坡区-谢家湾
  • 1年及以上
  • 人力资源专员/助理
  • 互联网/移动互联网
  • 高中
  • 32以下
  • 1人
岗位职责：
真实双休，招聘方向

作息：9:00-12:00,13:30-18:00.周一至周五。/周末双休  节假日带薪休假



工作内容：

1、主要负责公司内部空缺人员招聘。（销售岗为主）

2、协助人事总监制定每月招聘计划。

3、邀约到面，面试接待，入职跟进。

4、协助行政部门完成其他工作。


职位要求：

沟通能力强，有过人事招聘经验，因为后边会有招聘目标制定，有激励政策，熟练使用各大招聘平台，优先考虑22-30岁（有电销招聘经验可放宽）。

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