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汇博招聘 人资/行政/财务/管理 人力资源 人力资源主管/经理

人力资源主管 ¥5~6K/月 渝北区-人和 经验≥5年 本月

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中电渝绅

人力资源主管

  • ¥5~6K/月
  • 渝北区-人和
  • 5年及以上
  • 人力资源主管/经理
  • 电气/电力/水利
  • 本科
  • 36以下
  • 1人

包工作餐 免费包住 五险 带薪年假 绩效奖金 生日礼金 年底分红 定期团建

岗位职责:
岗位职责:

1、根据业务发展需求制定并执行招聘计划,完成人才招聘工作;

2、负责员工内训,包含公司企业文化、制度文化、职业素养、业务技能等;

3、负责绩效管理制度和流程的制定与实施,组织绩效考核和绩效面谈; 

4、负责对基础人事工作的管理:人事月报表,人员花名册,人员考勤请假、社保的等;

5、负责人事档案、资料文档、员工档案的整理存档;

6、建立和维护和谐的员工劳资关系,协调劳动关系;

7、配合公司完成人事相关工作,完成领导交办的其他工作。

任职要求:

1、本科及以上学历,人力资源或管理类相关专业;

2、从事人事管理工作5年以上工作经验;

3、具有丰富招聘经验,招聘管理能力;

4、计划能力和...

人力资源专员/助理 ¥4~5K/月 渝北区-人和 经验≥1年 16:53

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闻康集团

人力资源专员/助理

  • ¥4~5K/月
  • 渝北区-人和
  • 1年及以上
  • 人力资源专员/助理
  • 医疗/整形/康养
  • 大专
  • 年龄不限
  • 1人
岗位职责:
1.负责岗位信息发布、简历筛选与邀约到面,初试把关及用人部门复试后跟踪,通知入职体检等;

2.负责入离调转等各项手续办理、员工档案管理等;

3.完成上级交办其他工作。

任职条件:

1、熟悉招聘流程

2、有招聘销售岗位经验

3、本岗位主要负责招聘工作

人事专员 ¥4~8K/月 (3-5K/月) 渝北区-人和 经验不限 16:48

月薪:¥4~8K/月(底薪+提成)
底薪:3-5K/月

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蓝玥泰餐饮管理

人事专员

  • (底薪:3-5K/月+提成) ¥4~8K/月
  • 渝北区-人和
  • 不限(可接受应届生)
  • 招聘专员
  • 互联网/移动互联网
  • 不限
  • 35以下
  • 专业不限
  • 1人

五险 免费包住 专业培训 绩效奖金 人才奖励奖 工龄工资

岗位职责:

岗位职责:

1、根据用人部门需求,协助落实人力资源招聘计划,开展具体的招聘业务工作,为企业的良性发展和可持续发展寻找合适的人才,完成简历筛选和面试;

2、开发、管理和维护各类线上、线下招聘渠道,进行招聘渠道效果分析,提高招聘效率;

3、根据业务部门需求统筹开展各类人才发展项目,包括但不限于人才选拔、人才入职,试用期管理跟踪访谈等工作;

4、HR工作内外部沟通,上级安排的专项工作或临时任务;

任职要求:

 1、人际沟通、书面表达能力较强,有大型公司经验者优先;

 3、有较强的招聘面试技巧,熟练掌握各类招聘专业模型及工具;

 

招聘专员 ¥4~6K/月 (3-6K/月) 渝北区-人和 经验不限 16:48

月薪:¥4~6K/月(底薪+提成)
底薪:3-6K/月

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蓝玥泰餐饮管理

招聘专员

  • (底薪:3-6K/月+提成) ¥4~6K/月
  • 渝北区-人和
  • 不限(可接受应届生)
  • 招聘专员
  • 互联网/移动互联网
  • 不限
  • 年龄不限
  • 专业不限
  • 5人

免费包住 人才奖励奖 专业培训 定期团建

岗位职责:
岗位职责:

1、利用各种渠道发布招聘广告、执行招聘甄选、面试、选择、安置工作;

2、满足公司人才要求,建立后备人才储备机制;

3、处理员工的入职、离职及转正等员工关系事宜;

4、负责月度、季度、年度的人事、 离职、招聘报表的提交;

5、领导安排的临时工作任务。

任职要求:

1、男女不限;

2,招聘工作相关经验,有行业招聘经验优先;

3、人品好、工作有责任心,有良好的团队协作精神和创新意识。

文职岗/双休不加班/13薪/六险一金 ¥5~8K/月 渝北区-人和 经验不限 前天

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德秀信息科技服务

文职岗/双休不加班/13薪/六险一金

  • ¥5~8K/月
  • 渝北区-人和
  • 不限
  • 招聘专员
  • 软件
  • 高中
  • 35以下
  • 1人
岗位职责:
综合薪酬4000-5500,13薪+六险一金+5-15天年假+10天病假+1天生日假+38妇女节半天假+年终奖 


工作时间:5天8小时工作制,每周休2天,月休8天 


接受现场面试,入职缴纳五险一金,入职就有带薪假期。️ 

HR详细给您介绍,没有套路,接受无经验(带薪培训),培训讲师、组长带新人,欢迎咨询哦

招聘专员 ¥5~8K/月 渝北区-人和 经验不限 今天

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俏业家装饰

招聘专员

  • ¥5~8K/月
  • 渝北区-人和
  • 不限
  • 招聘专员
  • 装修装饰
  • 大专
  • 30以下
  • 1人

五险 带薪年假 绩效奖金 年度旅游 定期培训 员工活动室 年中假 环境高大上

岗位职责:
请仔细阅读在投递简历

岗位职责:

1、根据公司发展需要和人员配置情况,组织实施招聘工作;

2、维护招聘渠道,并拓展新的招聘渠道,发布招聘广告、参加各种招聘会;

3、组织、安排面试,并且进行人力资源初试;

4、负责公司人员的入职、离职、转正等异动手续的办理;

5、负责公司员工关系管理工作;

人事专员 ¥4.5~7K/月 15薪 渝北区-人和 经验≥2年 今天

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按时吃饭餐饮管理

人事专员

  • ¥4.5~7K/月 15薪
  • 渝北区-人和
  • 2年及以上
  • 人力资源专员/助理
  • 餐饮
  • 大专
  • 35以下
  • 1人

五险 包工作餐 绩效奖金 季度/年度奖金 工龄工资

岗位职责:
晋升通道:

人事专员——部门主管——部门经理——集团总监——集团经理

晋升时间:

行政发展方向:12-18可晋升部门主管,18-36月可晋升部门经理,30-48月可晋升集团

职位详情:

1、负责招聘工作、面试甄选和录用等;

2、负责员工社会保险办理、员工福利等工作,及时掌握国家相关法律法规政策;

3、负责员工考勤系统管理、统计每月考勤数据和绩效数据,为薪资计算提供数据;

4、负责协调、办理员工入职、离职、调任、升职等手续;

5、负责和员工的日常沟通,并有效解决员工的投诉和劳动争议;

6、帮助建立员工关系,组织员工的活动,会同有关部门筹备公司重要活动;

7、协助配合店长完成采购工作,采购数据记...

人力资源招聘专员+早九晚六双休+五险 ¥3~5K/月 渝北区-人和 经验不限 今天

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善道人力

人力资源招聘专员+早九晚六双休+五险

  • ¥3~5K/月
  • 渝北区-人和
  • 不限(可接受应届生)
  • 招聘专员
  • 人力资源服务
  • 大专
  • 年龄不限
  • 专业不限
  • 1人

五险 生日礼金 定期团建 带薪年假 人才奖励奖 周末双休

岗位职责:
岗位职责:

1、负责公司内部与外部项目的招聘工作

2、负责项目面试的安排,员工面试前的辅导与沟通工作

3、保证项目正常的运营工作,维护员工关系,做好员工稳岗

4、所有公司招聘渠道的日常维护与岗位发布修改等

任职资格:

1、有同行工作经验者优先考虑

2、良好的抗压能力和沟通协调能力,有较强的团队意识

3、人力资源、工商管理、心理学等专业优先考虑(能接受应届生)

4、具有较强的抗压能力

职位福利:五险、周末双休、每年多次调薪、定期团建、优秀员工奖金

招聘专员+周末双休+朝九晚六 ¥3~5K/月 渝北区-人和 经验不限 昨天

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善道人力

招聘专员+周末双休+朝九晚六

  • ¥3~5K/月
  • 渝北区-人和
  • 不限(可接受应届生)
  • 招聘专员
  • 人力资源服务
  • 大专
  • 28以下
  • 专业不限
  • 2人

周末双休 朝九晚六 五险 补充医疗保险 生日礼金 零食下午茶 专业培训 带薪年假

岗位职责:
1.做好招聘工作,包括但不限于筛选简历,邀约面试等;

2.执行人力资源相关的各项管理制度,协助业务单位处理好相关员工关系;

3.输出人力资源相关的各项表格与分析;

4.根据公司分配的任务完成个人绩效;

任职要求

1.大专及以上

2.擅长沟通,即有层次有逻辑有重点有影响力的向他人表达,同时,善于倾听,即听的时候能抓出沟通重点,明确知道对方的问题点和需求点; 

3.思维清晰,有好奇心,有责任心,充满正能量; 

4.喜欢并愿意在人力资源领域长期发展。 

3个月转正,转正后购买五险(表现优异可提前转正)

周末双休,朝九晚六

行政人事主管(餐饮) ¥5~6K/月 渝北区-加洲新牌坊 经验≥2年 今天

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智银博元

行政人事主管(餐饮)

  • ¥5~6K/月
  • 渝北区-加洲新牌坊
  • 2年及以上(可接受应届生)
  • 人力资源主管/经理
  • 建筑工程
  • 本科
  • 28以下
  • 专业不限
  • 1人

五险 交通补助 通讯补助 生日礼金 绩效奖金 节日礼金 年度旅游 年底分红

岗位职责:
岗位职责:

1、组织编制各项管理制度;

2、人事招聘工作;

3、组织公司会议管理;

4、组织员工绩效管理;

5、负责新进员工试用期的跟踪考核,晋升提薪及转正合同的签订并形成相应档案资料;

6、负责员工劳动合同签订及人事档案管理;

7、组织实施公司员工的集体活动;

8、领导交办的其它行政人事方面的事务。

补充说明:

1、人力资源、工商管理、行政管理或相关专业大专以上学历; 

2、一年以上人力资源或相关工作经验者尤佳; 

3、了解人力资源管理各项实务的操作流程,熟悉国家各项劳动人事法规政策,并能实际操作运用; 

4、具有良好的职业道德,踏实稳重,工作细心,责任心强,良好的沟通、协调能力,有团队协作...

人力资源主管/经理 ¥5~8K/月 渝北区-大竹林 经验≥3年 今天

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大兮投资

人力资源主管/经理

  • ¥5~8K/月
  • 渝北区-大竹林
  • 3年及以上
  • 人力资源主管/经理
  • 装修装饰
  • 大专
  • 35以下
  • 1人

双休 五险

岗位职责:
1、制定公司行政人事制度

2、制定人力资源计划

    根据公司的发展战略和经营计划,评估公司的人力资源现状及发展趋势,收集和分析人力资源供给与需求方面的信息和资料,制订人力资源招聘、调配、培训、开发及发展计划等政策和措施。 

3、岗位分析和工作设计

    确定每个职务的具体工作职能,并形成书面的岗位职责说明书。

4、人力资源的招聘和选拔

   根据具体岗位需要和岗位职责说明书,利用各种渠道对人力资源进行选拔并合理安排面试。

5、负责员工入职、调任、晋升、解聘等事宜。

6、负责员工入职培训及后续发展事宜。

7、制定合理、科学的员工薪资及福利保障体系。

8、制定合理、科学的绩效考核制度。

9、...

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