岗位职责：

1、负责公司人员的招聘、解聘、储备、录用、转正、晋升等工作；

2、根据公司出勤、休假等考勤制度，负责出勤及休假信息的汇总、统计；

3、负责员工五险一金的办理；

4、负责员工薪酬统计；

5、负责一些日常行政事务，配合上级做好人事行政方面的工作。

任职要求：

1、大专及以上学历；

2、具有良好的沟通和协作能力；

3、熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识。

工作职责：

1、负责公司日常行政管理的运作；

2、负责公司内部招聘，并协助培训；

3、负责员工入离调转手续办理，档案、考勤管理；

4、协助上级完善公司规章制度、操作流程与规范；

5、负责公司员工绩效考核结果汇总统计；

6、负责公司政策的宣导与落地执行工作；

7、负责公司相关证照管理，做好审批与登记；

8、完成上级交代的其他事务性工作。

岗位要求：

1、熟练使用常规办公软件，具有一定的数据收集与分析处理能力；

2、了解相关的人力资源政策，熟悉人事入、离、调、转的基本流程；

3、形象气质佳，性格开朗活泼，组织能力强，工作积极、处事灵活；

其他：

1、工作时间：早...

一、岗位职责：

1、年度招聘计划拟制、报批，根据各部门用工需求和计划以及公司人力资源规划制定招聘计划；

2、招聘渠道的开发与维护，维护现有的招聘渠道并根据需求评估调整，开发新的渠道，如学校等；

3、招聘计划的实施与落实，根据人员需求情况推进招聘，根据实际情况评估调整招聘策略，及时完成招聘需求；

4、负责招聘实施，包括简历搜索、面试安排、offer 沟通和背景调查等；

5、定期整理分析招聘数据，优化招聘流程，缩短招聘周期，提高招聘效率；

6、负责公司人才库的建立、维护与更新。

二、任职要求：

1、大专及以上学历，有建筑咨询业招聘经历者优先，人力资源相关专业优先；

2、能根据公司人员需求独立开展多...

岗位职责：

1、协助人事经理拟定员工考核晋升、员工业绩考核与收益分配方面的制度和规定。

2、协助人事经理拟定人力资源规划、员工职业发展规划、人才培养规划。

3、负责员工招聘、试用、转正定级、续聘、解聘、退休、内部调动及劳动合同等劳动关系管理。

4、负责员工薪酬管理，建立员工薪酬福利体系。

5、负责绩效考评和晋升管理，组织岗位测评；负责员工考核作业及业绩上报。

6、负责处理劳动纠纷，协助处理因劳动人事纠纷产生的法律事务。

7、负责员工社会保险的办理及员工福利的申报与发放。

8、负责员工考勤管理及编制各类人事报表。

9、负责收集各类培训教材及制作，组织开展员工内部培训。

10、负责收集、整理并建立...

岗位职责：

1、组织开展招聘工作，办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续；

2、负责E-HR系统信息录入与维护，劳动合同的签订、续签、终止流程办理、干部任免管理与执行等手续；

3、负责月度考勤统计表的编制、复核、提交，各类员工假期的管理；

4、负责员工福利管理及申报，组织开展员工活动；

5、负责人事档案、资料文档、员工档案的整理存档；

6、组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈；

7、负责公司内外部公文的接收、登记，做好上传下达工作，分发工作并督促落实；及存档保管。

8、负责公司员工关系管理的优化和实施，建立良好的员工关系，规避劳动风险；

9、收集相关的劳动用工等人事政策及法规，建立和维护和...

岗位职责：

1、负责协助制定和完善公司绩效管理制度体系，优化管理流程。

2、依据绩效规划，协助集团内各体系、各部门绩效考核指标体系的完善。

3、督促与绩效相关的流程优化工作，处理员工绩效考核申诉。

4、基于业务数据分析，收集各体系、各岗位绩效指标信息，完善绩效考核制度提供依据。

5、新员工入职进行制度培训

任职要求：

本科及以上学历，人力资源相关专业，同岗位工作经验2年及以上，具备较强的沟通能力和自驱力。

1、独立开展招聘工作以满足公司内部岗位的需求

2.、有效进行招聘需求管理，实施招聘计划，合理安排面试流程。

3、参与组织实施公司大型专项招聘活动。

4、招聘效果分析、背景调查等相关工作的完成； 

5、优化招聘流程，拓展并且维护招聘渠道； 

6、完成人力资源部其他相关事宜。

职位描述

本公司诚招!!人事专员

工作内容：招聘驾驶员

要求:22-35岁，踏实认真，头脑灵活，口齿伶俐，有责任心

上班时间:早九点半一晚六(中午休息一个半小时)周末单休 节假日正常休

薪资:底薪3000+全勤+业绩提成+绩效奖金

是公司内部招聘，招聘一个人提成400-1000阶梯成

综合工资收入6000-12000提成不设上限

公司福利:保险+每月的团建+每年的公司旅行+年终分红

岗位职责：

1. 收集需求，分类整理招聘需求

2. 负责人员招聘，完成招聘任务

3. 负责招聘专员的培训，优化招聘流程

4. 追踪招聘成果数据

岗位要求：

1.23-30岁，大专及以上学历

2.一年以上人事相关经验，有较强的招聘能力，尤其是蓝领岗位的招聘

2.性格开朗，有耐心和责任心，有执行能力强

3.具备良好的时间管理和自我管理和学习能力，高效的完成工作任务

待遇：2100底薪+400加班+300话补+200交通补贴+1000绩效（招聘任务）+超额奖金

注：2024年3月份公司地址变更到光电园。

职位描述 岗位职责： 1、协助高管制定系统的营销及管理方案，完成团队及公司目标； 2、做好上传下达工作，协调好各队员工作的任务安排； 3、协助团队管理及培训、人员的安排、绩效考核等； 4、全力执行经理交代的其他工作事项。 岗位要求： 1.责任心强，开朗乐观、细致耐心、灵活、亲和力强、有表现能力; 2.沟通协调能力出色，计划和行力强，活动策划组织能力强，有会议主持或活动策划经验优先: 3.具有良好的团队协作精神，时间观念强； 发展方向，晋升岗位： 1.招聘培训主管、人力资源部部长， 2.集团下属经营单位行政人事部管理岗位。 公司地址：重庆市渝中区石油路万科中心4号楼36层13-20 上班地点 职...

岗位职责：1.负责各区域当月工作任务执行状况的统计。2.就本区域事务与公司各部门的联络、汇报、沟通、协调、配合。3.负责根据上级领导和各种不同的政策的指示和指导方针做好相关工作准备，协调内外部资源。4.做好上传下达工作，协调好各队员工作的任务安排；5.协助主管日常培训工作后期可独立带领团队任职要求：1、有团队管理潜质，善于学习和创新、能够承受较大工作压力；2、人际沟通、协调处理能力、团队建设能力、组织开发能力；3、性格外向、反应敏捷、表达能力强；4、高度的工作热情和团队合作意识。福利待遇：1、免费提供员工宿舍；2、在职带薪培训（统一拓展培训+在线培训）；3、带薪休假，国内、外旅游学习机会；4、...

职责描述：1、配合公司设备销售，输出完整的视觉治疗项目，前期入点扶持；2、负责培训设备操作，教会客户简单的视觉评估及出具治疗方案；3、不会可学，通过试岗期，表现优异的，公司支付学费安排参加爱悦视觉评估治疗师课程；4、熟悉公司所有设备，能熟练操作并流利讲解；5、考核通过、成为公司培训师后，需要按标准不断带教新人，复制大量人才。任职要求：1、大专以上学历，眼视光专业优先；2、有眼镜店、视光机构工作经验者优先；3、形象好，气质佳，沟通表达能力强，女性身高165以上，男性身高170以上；4、25-40岁，男女不限。【拟招人数】5人

岗位描述：1.建立并完善公司人才培养和梯队建设。2.研究和分析公司的人才发展战略和培训需要。3.制定并实施全员能力发展计划和培训项目，支持公司的业务战略和目标。4.建立并维护员工发展档案，通过评估和反馈，为员工提供未来职业发展方向指导。5.提供培训和教练支持，帮助员工发展自身技能和职业技能6.与业务部门密切合作，了解业务需求和人才需求。7.编写培训材料、手册、课程大纲等，并确定培训效果。8.管理并维护网络学习平台，确保培训目标的达成。岗位要求：1，本科及以上学历，人力资源管理、教育学、心理学等相关专业。2.5年以上中大型企业人才发展或培训相关经验。（可放宽1～3年的）3.熟悉多种培训方法和工具...

岗位职责：1、负责公司招聘工作（包括但不限于招聘渠道拓展及维护，简历筛选，面试沟通等）；2、负责员工的入、转、调、离相关手续办理；3、参与公司的绩效考核方案制定并实施落地；4、负责员工各类培训活动的策划和执行；5、完成领导交办的其他工作任务。任职资格：1、30-42岁，本科及以上学历；2、3年以上人事主管岗位工作经验；3、掌握人力资源、企业管理、组织行为学、心理学等方面的专业知识，熟悉国家和地方性的劳动法规、政策；4、具有良好的沟通协调和解决问题能力，善于学习，有责任心，熟练操作office办公软件。薪酬福利：五险、中餐、生日礼金、节日福利、带薪旅游、春节超长假期10-12天等。工作时间：8:...

1.负责项目方案拟写、修改、整理2、负责产品需求调研拟写及整理3、负责协助实施服务部及其他部门相关事务处理要求：1.大专及以上学历2.熟悉word、excel、Ppt等办公软件应用3.工作责任心较强，有人力行政方面工作优先

岗位职责：1.实施行政管理规章制度及督促、检查制度的贯彻执行；2.负责公司日常行政工作的运行，包括固定资产的管理，档案管理，办公用品及费用管理;3.组织、协调公司年会、员工活动、及各类会议，负责外联工作及办理公司所需各项证照；4.为团队的发展提供支持，应用专业方法、工具，为业务团队提供全方位解决方案，包括招聘、培训、绩效、员工关系等人力资源工作；5.协调公司内部其它行政人事等工作；6.完成上级主管交办的其它工作。职位要求：1.专科及以上学历，人力资源，行政管理等相关专业;2.二年以上同等职位工作经验;3.熟悉公司行政管理体系与制度建设，对行政规范管理执行等方面有丰富的实践经验;4.良好的团队协...

岗位要求：1、有3年以上行政经验2、有1年以上搜简历、缴社保等人事经验3、有团队精神、善于沟通4、做事认真、负责任职资格：1.大专以上学历，25-35岁，具备三年以上同岗位的相关工作经验2.有敏感的风险意识，针对突发问题具备一定的判断处理能力3.耐心、细致、踏实、认真、严禁，具备高度的责任心和团队合作精神工作时间：9：00-18:00双休职能类别：人事专员关键字：人事行政专员行政招聘

岗位职责：

1、负责公司人事资料、合同等档案管理及各类文件；

2、负责招聘、培训、调动、考核、转正和各项人力资源具体工作；

3、负责办理入职、调配、离职、劳动合同签订或续签等工作；

4、负责员工社保办理及相关证明打印；

5、负责员工考勤、绩效核算；

6、完成领导临时交办的其他任务。

初创公司，希望你是积极向上，努力拼搏的共同伙伴，不是轻松的文职后勤岗！

岗位职责：

1、负责岗位信息发布，简历筛选，求职者沟通，安排合适岗位（引导入职）

2、面试邀约，面试安排，结果通知，面试邀约，面试跟踪与维护工作；

3、招聘渠道的管理与维护，完成招聘目标；

4、其他临时性工作。

任职要求：

1、年龄25岁-35岁，大专及以上学历（有人力资源/自媒体运营/升学教培/销售经验可以放宽）；

2、有猎头招聘经验、大厂招聘经验，人力资源师资格证书优先；

3、工作认真负责，交际沟通能力较强，踏实上进，抗压能力强。

薪资待遇：基本工资3000+转正后绩效工资+招聘提成，业绩和能力突出者可以进行快速晋升...