福利说明
岗位职责
真实的工作内容包括不限于：
遵守并宣导公司的各项规则，包括不限于系统操作规范、考勤规则、晋升机制、日常表格提交、入离职手续办理、办公区域管理规则等；
负责行政相关事项，包括不限于办公室整洁情况，座椅摆放，绿植浇水，物业水电费核对，饮用水的采购，办公所需用品的采购，每月设备盘点清单提交，相关活动策划及执行等相关工作；
负责人事相关事项，包括不限于招培育留相关工作，招聘占比较大，考勤核算，花名册表格更新，收集汇总各项报销，统计各项财务相关数据如薪资核算、支出、报销等各项基础财务事项，入离职资料收集归档（线上+线下），五险一金的增减，绩效核算，人才盘点等相关工作；
负责业务BP相关事项，包括不限于协助顾问搜寻简历/撰写报告/行研/mapping/职位分析/猎头职位寻访等；
辅助上级对团队的管理推动，包括不限于培训支持、检查考核支持、相关材料的撰写支持、会议记录支持等事项；
熟练使用各项办公软件，包括不限于wold/excel/ppt/思维导图等；
未罗列到的其他行政人事及业务BP相关事项需自主推动落地；
上级安排的其他相关工作事项。
关于工作时间：正常来说都是早九晚六，周末双休，不排除薪资结算周期、月底表格汇总、季度人才盘点等工作密集程度较高阶段会涉及到工作量大的情况。
关于薪资：
MT（管培生）：总包4000元/月，包括3200月发薪资+800绩效（短暂实习的就不用投递了，我们要找长期工作的，拿到毕业证可转正）
社招：总包5000元/月起，包括4000月发薪资起+1000绩效（社招主要根据经验不同来定薪）
绩效主要根据三块工作内容设定：行政、人力、业务BP，根据不同时间周期设定不同的绩效比例。
公司照片
工作地址
渝中区-大坪 （大坪正街160号706-707） 查看地图
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