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当为咨询招聘

重庆当为企业管理咨询有限公司

怀利他之心,行正确之事,助人达己,为所当为,让数字化经营更简单高效

  • 排班轮休
  • 五险
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  • 生日礼金
  • 定期团建
  • 工龄工资
  • 带薪培训
  • 年度旅游
  • 定期体检
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  • 绩效奖金
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餐饮

公司简介

公司成立于2024年,致力于企业数字化转型经营,专注管理&数字化咨询,为企业提供“管理”&“数字化”咨询及培训辅导参与式陪伴咨询服务,核心服务有经营战略规划、年度经营管理规划与落地辅导、人力资源全面管理( 组织规划、绩效管理、薪酬管理、团队搭建、组织能力提升培训、职业(志愿/就业/生涯)指导、职业EAP服务、用工风险合规管理等 )、企业数字化转型规划与落地辅导等,助力客户“提质、降本、增效”创新持续发展,成为高收益幸福企业,让数字化转型经营更简单有效,在不确定的数字时代找确定的数字未来。团队均来自一流企业管理咨询、数字化转型等领域的专家,拥有世界500强企业、上市公司、央国企实战经验。

产品/项目介绍

(3)
全面人力资源管理咨询

经营战略与规划,年度经营目标分解与陪跑落地,组织规划与设计,绩效管理,薪酬管理等咨询服务。

企业数字化转型咨询

企业数字化转型:数字化规划设计,数字化营销,数字人才梯队搭建等

职业指导

就业指导、职业生涯规划、志愿填报

公司性质

  • 人力资源服务行业
  • 民营
  • 50人以下

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重庆当为企业管理咨询有限公司招聘薪酬分析

62.5%
3-6.4K
18.75%
6.4-9.8K
0%
9.8-13.2K
12.5%
13.2-16.6K
6.25%
16.6-20K
薪资区间:3-20K
工资统计来源于近一年33条工资数据
¥3-6.4K
62.5%的岗位拿
11500元
岗位平均工资

招聘学历要求

当为咨询招聘需要什么学历? 高中占 17.6% , 中技/中专占 11.7% , 大专占 17.6% , 本科占 52.9%

招聘经验要求

当为咨询招聘需要什么经验? 不限经验占 5.8% , 1-3年占 23.5% , 3-5年占 41.1% , 5-10年占 29.4%

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公司成立于2024年,致力于企业数字化转型经营,专注管理&数字化咨询,为企业提供“管理”&“数字化”咨询及培训辅导参与式陪伴咨询服务,核心服务有经营战略规划、年度经营管理规划与落地辅导、人力资源全面管理( 组织规划、绩效管理、薪酬管理、团队搭建、组织能力提升培训、职业(志愿/就业/生涯)指导、职业EAP服务、用工风险合规管理等 )、企业数字化转型规划与落地辅导等,助力客户“提质、降本、增效”创新持续发展,成为高收益幸福企业,让数字化转型经营更简单有效,在不确定的数字时代找确定的数字未来。团队均来自一流企业管理咨询、数字化转型等领域的专家,拥有世界500强企业、上市公司、央国企实战经验。