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汇博招聘 重庆行政人事招聘

行政人事主管 ¥5~8K/月 铜梁区 经验≥5年

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品高弹簧

行政人事主管

  • ¥5~8K/月
  • 铜梁区
  • 5年及以上
  • 人力资源经理/主管
  • 汽摩零配件
  • 大专
  • 45以下
  • 1人

五险 白班 餐补

岗位职责:
1、制定公司人力资源整体战略规划,规范部门管理;

2、起草、修改和完善人力资源、行政管理相关管理制度和工作流程;

3、监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系,提出激励计划和具体实施办法,完善激励机制提出建议, 负责薪酬体系建设与搭建员工晋升通道;

4、制定招聘计划和程序,开展招聘工作,具有人员招聘渠道,能搭建人才梯队;

5、制定培训计划,实施培训方案,组织完成培训工作和培训后的情况跟踪,完善培训体系;

6、受理员工投诉,处理劳动争议、纠纷,进行劳动诉讼;

7、参与职位管理、组织机构设置,组织编写、审核各部门职能说明书与职位说明书;

8、负责行政后勤日常事务管理工作,严格控制部门成本费...

行政人事经理 ¥4~8K/月 潼南区 经验≥5年

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摩天电缆

行政人事经理

  • ¥4~8K/月
  • 潼南区
  • 5年及以上
  • 人力资源经理/主管
  • 建材
  • 大专
  • 年龄不限
  • 1人

五险 绩效奖金 餐补 定期体检 生日礼金 节日礼金 高温补贴

岗位职责:
一、要求:

1、 年龄  35-45岁;

2、 男女不限;

3、 大专以上学历,人力资源相关专业优先;

4、 5年以上制造型企业行政人事管理工作经验;

5、 责任心强,能承担一定的工作压力,沟通能力强;

6、 能独当一面;

7、 要求必须住厂周一至周五。

8、      周末单休,每天上班时间10小时制。

   二、岗位职责:

1、 人事工作:负责公司招聘、人员异动手续办理、新员工入职培训、月度薪酬、绩效工作、月度社保以及劳动关系处理;

2、 行政工作:负责公司食堂、宿舍、保安管理、车辆管理、办公用品管理、办公室日常行为管理;

3、 外联工作:负责安标、职评、环评等工作;

4、 其他临时性工作...

行政人事专员 ¥3~4K/月 潼南区 经验≥2年

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新久融科技

行政人事专员

  • ¥3~4K/月
  • 潼南区
  • 2年及以上
  • 人力资源专员
  • 其他行业
  • 大专
  • 35以下
  • 1人

五险 包吃

岗位职责:
1、协助经理制定公司行政管理制度、完善和细化办公管理体系和业务流程;

2、协助对外联络与接待工作;

3、为公司提供必要的办公设施、办公用品及其他后勤支持;

4、负责公司公文事务管理;

5、负责人员招聘工作,以及员工离入职办理等人力资源工作;

6、上级交办的其他事务。

人力资源经理/主管 ¥3~6K/月 渝北区-人和 经验≥1年 今天

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金宏达建筑工程

人力资源经理/主管

  • ¥3~6K/月
  • 渝北区-人和
  • 1年及以上(可接受应届生)
  • 人力资源经理/主管
  • 建筑工程
  • 大专
  • 35以下
  • 其他(人力资源管理)
  • 1人

双休 五险 年底双薪

岗位职责:
1、中层管理职位,负责其功能领域内主要目标和计划,制定、参与或协助上层执行相关的政策和制度;

2、负责部门的日常管理工作及部门员工的管理、指导、培训及评估;

3、负责公司人力资源战略的执行;

4、规划、指导、监督、协调下属及员工的聘用、福利、培训、绩效、员工关系等管理工作;

5、负责人力资源内部的组织管理;

6、分析相关资料,进行企业人力资源诊断,并对相关政策进行完善。

补充说明:
1、本科以上学历,人力资源等相关专业;

2、1年以上工作经验,熟悉人事六大模块;

3、人力资源规划管理,及人力资源管理手册设计的能力;

4、职位分析和绩效考核管理能力;

5、薪酬与福利管理能力;

6、有较强的管理及沟通能力。

行政人事主管 ¥5~8K/月 渝北区-鸳鸯 经验≥2年 今天

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融科物业管理

行政人事主管

  • ¥5~8K/月
  • 渝北区-鸳鸯
  • 2年及以上
  • 人力资源经理/主管
  • 物业/商业中心
  • 本科
  • 35以下
  • 3人

五险一金 双休 包吃 带薪年假 通讯补助 白班 节日礼金 定期团建

岗位职责:
岗位职责:

1、根据公司管理体系,完善管理体系。

2、负责公司人力及行政事务的组织开展及预算管控。

3、负责公司人事数据和行政数据。

4、负责部门拟定每月工作计划和工作总结上报。

5、负责及时准确传达上下级信息并及时跟踪、汇报,正向协调各管理处、各部门间关系。

6、负责公司培训政策,确定员工培训需求,制定培训计划;

7、组织策划、筹备、举办各种类型的员工活动,推进企业文化建设;

8、负责员工考核、奖惩、任免、调配、离职等工作,充分调动员工工作积极性;

9、负责公司员工月考勤、社保等相关工作;

10、受理员工投诉,处理劳动争议、纠纷,进行劳动诉讼;

11、完成本部门员工工作考核、部门资金的预算和...

行政人事专员 ¥3.5~5.5K/月 合川区-草街 经验≥2年 今天

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安瑞光电

行政人事专员

  • ¥3.5~5.5K/月
  • 合川区-草街
  • 2年及以上
  • 人力资源专员
  • 汽摩零配件
  • 大专
  • 40以下
  • 1人

五险一金 包住 带薪年假 交通补助 通讯补助 生育补贴 定期体检 工作餐

岗位职责:
1.负责部门考勤(出勤、年假、加班的平衡)。

2.负责员工的入职(合同、更衣柜、档案管理)、离职手续,并及时更新本部门人员状况;

3.负责协助人事部做好员工绩效评估、计时工转正等人事关系。

4.协助人事部组织各种员工活动,做好员工福利工作(奖品、节假日礼品的发放)。

5.组织员工沟通,对问题进行及时追踪及反馈。

6.负责与总部的人事行政工作对接。

7.协助各部门做好本部门统计工作。

8.负责与各部门人员联络沟通,组织会议。

9.其它临时交办的事宜。

行政人事 ¥2.5~3K/月 江北区-大石坝 经验不限 今天

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寰泰装饰

行政人事

  • ¥2.5~3K/月
  • 江北区-大石坝
  • 不限(可接受应届生)
  • 行政专员
  • 建筑工程
  • 大专
  • 26以下
  • 专业不限
  • 1人

五险 带薪年假 绩效奖金 白班 年度旅游 打车报销 团建活动

岗位职责:
行政:1、协助经理制定公司行政管理制度、完善和细化办公管理体系和业务流程;

        2、协助对外联络与接待工作;

        3、为公司提供必要的办公设施、办公用品及其他后勤支持;

        4、负责公司公文事务管理;

        5、上级交办的其他事务。

人事:1、负责公司人员空缺的招聘

        2、社保办理

        3、薪酬绩效管理

        4、考勤、工资核算

出纳:现金银行账户管理、转账记账、开具发票、缴纳各种费用

试用期2400,试用期1个月,周末单双休,法定节假日正常放假,年假不低于15天。

五险+人事行政专员 ¥5~8K/月 (3-4K/月) 沙坪坝区-大学城 经验不限 今天

月薪:¥5~8K/月(底薪+提成)
底薪:3-4K/月

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融幸慧房地产经纪

五险+人事行政专员

  • (底薪:3-4K/月+提成) ¥5~8K/月
  • 沙坪坝区-大学城
  • 不限(可接受应届生)
  • 人事助理
  • 房产经纪/中介
  • 不限
  • 年龄不限
  • 专业不限
  • 1人

生日礼金 节日礼金 零食下午茶 定期团建 专业培训 不加班 早九晚六 大小休

岗位职责:
1、确定招聘计划,与经理沟通招聘需求负责招聘工作

2、维护招聘渠道,发布招聘广告

3、组织安排面试

4、领导交办的其他事情

补充说明:
任职资格:

1、学历不限,有招聘相关领域经验者优先

2、熟练使用办公软件

薪资待遇∶

1、保障底薪3000+全勤+绩效+招聘提成,综合收入4000-8000

2、团建福利+生日福利+社保+带薪年假+产假+婚假等人性化待遇公司

3、转正稳定之后公司可提供住宿,环境干净整洁

上班时间∶上午9:00-12∶00,下午2∶00-18∶00,单休,可选择任意一天

招聘电话:聂女士 15023686602

人事行政经理 ¥6~10K/月 重庆 经验≥3年 今天

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邦强集团

人事行政经理

  • ¥6~10K/月
  • 重庆
  • 3年及以上
  • 人力资源经理/主管
  • 汽车销售
  • 大专
  • 40以下
  • 1人

五险 带薪年假 年度旅游 打车报销 生日礼金 季度/年度奖金 工龄工资

岗位职责:
岗位职责:

1、制定和完善公司相关人事、行政制度和流程标准;

2、负责员工招聘配置和绩效管理、培训发展工作;

3、熟悉劳动用工相关法律法规,积极与员工沟通,及时处理各类劳动关系问题;

4、推进各项人事、行政制度、流程、标准、计划的监督执行;

5、协助进行企业文化建设工作,策划组织公司年会、员工活动等;

6、配合进行行政管理类工作和行政专项工作;

7、上级分配的其他工作。

任职要求:

1、专科及以上学历,至少3年以上人力资源管理工作经验;

2、熟悉国家及地区有关劳动保障、劳动关系等政策,对人力资源各模块有深入的认识,在招聘、绩效和培训模块能够独当一面;

3、具有很强的激励、沟通、协调能力,责任心...

人事经理(潼南上班) ¥4~5K/月 潼南区 经验≥5年 工作日必复 今天

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瀚嵘建筑工程

人事经理(潼南上班)

  • ¥4~5K/月
  • 潼南区
  • 5年及以上
  • 人力资源经理/主管
  • 建筑工程
  • 大专
  • 40以下
  • 1人

双休 五险 交通补助 白班 生日礼金 节日礼金

岗位职责:
1、全日制大专及以上学历,5年以上同职管理工作经验;

2、熟知人力资源6大板块理论及实操,熟练操作办公软件;

3、善于企业及员工培训版块,为人正直,有高度的责任心、良好的职业道德、沟通能力;4、文笔流畅,具沿海地区企业管理经验者优先;

人力资源经理/主管 ¥5~8K/月 渝北区 经验≥5年 今天

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晋才富熙科技

人力资源经理/主管

  • ¥5~8K/月
  • 渝北区
  • 5年及以上
  • 人力资源经理/主管
  • 软件; 计算机硬件
  • 大专
  • 45以下
  • 1人

双休 五险 年度旅游 节假日休

岗位职责:
1、协助制定公司人力资源整体战略规划;

2、起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程;

3、监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系,提出激励计划和具体实施办法,完善激励机制提出建议,负责薪酬计发管理为薪酬决策提供支持;

4、制定招聘计划和程序,开展招聘工作;

5、制定培训计划,实施培训方案,组织完成培训工作和培训后的情况跟踪,完善培训体系;

6、受理员工投诉,处理劳动争议、纠纷,进行劳动诉讼;

7、参与职位管理、组织机构设置,组织编写、审核各部门职能说明书与职位说明书;

8、参与本部门的日常事务管理工作,协助完成本部门员工工作考核、激励及部门资金的预算和控制等工作...

底薪7k人事主管 ¥7~9K/月 江北区-红旗河沟 经验≥3年 今天

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世纪文缘教育科技

底薪7k人事主管

  • ¥7~9K/月
  • 江北区-红旗河沟
  • 3年及以上
  • 人力资源经理/主管
  • 教育培训
  • 大专
  • 35以下
  • 1人

五险一金 带薪年假 绩效奖金 白班 生日礼金 节日礼金 零食下午茶 专业培训

岗位职责:
1、协助制定公司人力资源整体战略规划;

2、起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程;

3、监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系,提出激励计划和具体实施办法,完善激励机制提出建议,负责薪酬计发管理为薪酬决策提供支持;

4、制定招聘计划和程序,开展招聘工作;

5、制定培训计划,实施培训方案,组织完成培训工作和培训后的情况跟踪,完善培训体系;

6、受理员工投诉,处理劳动争议、纠纷,进行劳动诉讼;

7、参与职位管理、组织机构设置,组织编写、审核各部门职能说明书与职位说明书;

8、参与本部门的日常事务管理工作,协助完成本部门员工工作考核、激励及部门资金的预算控制等工作;

9、指导规...

人事主管 ¥5~6K/月 江北区-红旗河沟 经验≥1年 今天

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世纪文缘教育科技

人事主管

  • ¥5~6K/月
  • 江北区-红旗河沟
  • 1年及以上
  • 人力资源经理/主管
  • 教育培训
  • 大专
  • 38以下
  • 1人

五险一金 带薪年假 绩效奖金 白班 生日礼金 节日礼金 零食下午茶 专业培训

岗位职责:
1、协助制定公司人力资源整体战略规划;

2、起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程;

3、监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系,提出激励计划和具体实施办法,完善激励机制提出建议,负责薪酬计发管理为薪酬决策提供支持;

4、制定招聘计划和程序,开展招聘工作;

5、制定培训计划,实施培训方案,组织完成培训工作和培训后的情况跟踪,完善培训体系;

6、受理员工投诉,处理劳动争议、纠纷,进行劳动诉讼;

7、参与职位管理、组织机构设置,组织编写、审核各部门职能说明书与职位说明书;

8、参与本部门的日常事务管理工作,协助完成本部门员工工作考核、激励及部门资金的预算和控制等工作...

人力资源主管 ¥5~6K/月 江北区-红旗河沟 经验≥1年 今天

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世纪文缘教育科技

人力资源主管

  • ¥5~6K/月
  • 江北区-红旗河沟
  • 1年及以上
  • 人力资源经理/主管
  • 教育培训
  • 大专
  • 35以下
  • 1人

五险一金 带薪年假 绩效奖金 白班 生日礼金 节日礼金 零食下午茶 专业培训

岗位职责:
人力资源管理师

1、协助制定公司人力资源整体战略规划;

2、起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程;

3、监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系,提出激励计划和具体实施办法,完善激励机制提出建议,负责薪酬计发管理为薪酬决策提供支持;

4、制定招聘计划和程序,开展招聘工作;

5、制定培训计划,实施培训方案,组织完成培训工作和培训后的情况跟踪,完善培训体系;

6、受理员工投诉,处理劳动争议、纠纷,进行劳动诉讼;

7、参与职位管理、组织机构设置,组织编写、审核各部门职能说明书与职位说明书;

8、参与本部门的日常事务管理工作,协助完成本部门员工工作考核、激励及部门资金的...

行政人事主管 ¥6~8K/月 九龙坡区-陶家 经验≥4年 今天

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保仕达车品

行政人事主管

  • ¥6~8K/月
  • 九龙坡区-陶家
  • 4年及以上
  • 行政主管/经理
  • 汽车销售
  • 本科
  • 35以下
  • 1人

五险 带薪年假 餐补 免费班车 生育补贴 生日礼品 节日礼品

岗位职责:
岗位职责

1、制定公司人力资源整体战略规划;

2、起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程;

3、监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系,提出激励计划和具体实施办法,完善激励机制提出建议,负责薪酬计发管理为薪酬决策提供支持;

4、制定招聘计划和程序,开展招聘工作;

5、制定培训计划,实施培训方案,组织完成培训工作和培训后的情况跟踪,完善培训体系;

6、受理员工投诉,处理劳动争议、纠纷,进行劳动诉讼;

7、参与职位管理、组织机构设置,组织编写、审核各部门职能说明书与职位说明书;

8、参与本部门的日常事务管理工作,协助完成本部门员工工作考核、激励及部门资金的预算和控...

行政人事经理 ¥6~8K/月 九龙坡区-陶家 经验≥4年 今天

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保仕达车品

行政人事经理

  • ¥6~8K/月
  • 九龙坡区-陶家
  • 4年及以上
  • 人力资源经理/主管
  • 汽车销售
  • 本科
  • 35以下
  • 1人

五险 带薪年假 免费班车 年度旅游 生育补贴 单休 春节红包 节日礼品

岗位职责:
1、制定公司人力资源整体战略规划;

2、起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程;

3、监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系,提出激励计划和具体实施办法,完善激励机制提出建议,负责薪酬计发管理为薪酬决策提供支持;

4、制定招聘计划和程序,开展招聘工作;

5、制定培训计划,实施培训方案,组织完成培训工作和培训后的情况跟踪,完善培训体系;

6、受理员工投诉,处理劳动争议、纠纷,进行劳动诉讼;

7、参与职位管理、组织机构设置,组织编写、审核各部门职能说明书与职位说明书;

8、参与本部门的日常事务管理工作,协助完成本部门员工工作考核、激励及部门资金的预算和控制等工作;

9、指导规划员...

行政人事经理 ¥5~8K/月 九龙坡区-二郎 经验≥3年 今天

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保仕达车品

行政人事经理

  • ¥5~8K/月
  • 九龙坡区-二郎
  • 3年及以上
  • 人力资源经理/主管
  • 汽车销售
  • 大专
  • 35以下
  • 1人

五险 带薪年假 绩效奖金 生育补贴 年度旅游 春节红包 节日礼品 部分岗位包吃

岗位职责:
岗位职责

1、协助制定公司人力资源整体战略规划;

2、起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程;

3、监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系,提出激励计划和具体实施办法,完善激励机制提出建议,负责薪酬计发管理为薪酬决策提供支持;

4、制定招聘计划和程序,开展招聘工作;

5、制定培训计划,实施培训方案,组织完成培训工作和培训后的情况跟踪,完善培训体系;

6、受理员工投诉,处理劳动争议、纠纷,进行劳动诉讼;

7、参与职位管理、组织机构设置,组织编写、审核各部门职能说明书与职位说明书;

8、参与本部门的日常事务管理工作,协助完成本部门员工工作考核、激励及部门资金的预算...

人事主管/经理 ¥8~15K/月 渝中区-大坪 经验不限 今天

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寰球优学

人事主管/经理

  • ¥8~15K/月
  • 渝中区-大坪
  • 不限
  • 人力资源经理/主管
  • 教育培训
  • 不限
  • 30以下
  • 2人

五险 定期体检 生日礼金 节日礼金 零食下午茶 专业培训 加班补贴

岗位职责:
岗位职责:

1.负责业务部门的招聘,利用各种有效招聘途径满足招聘需求,根据各岗位实际情况建立相应的人才库;

2.支持产品技术运营业务团队,深入了解业务状况和团队运作状况,理解业务战略并促进人力资源战略在业务部门的有效实施;

3.针对业务团队情况,设计人员成长路径及人员培养方案,有效制定和实施人才发展计划并跟进实施;

4.为团队的发展提供支持,应用专业理论、方法、工具,为业务团队提供全方位解决方案,包括招聘、培训、绩效、员工关系等人力资源工作;

5.推动公司文化的建设和业务的高速发展。

职位要求:

1.大专及以上学历,2年及以上人力资源工作经验,优秀者可放宽;

2.有行业猎头及HR工作经验者优先...

人事行政主管 ¥4~6K/月 南岸区-南坪 经验≥2年 今天

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好易佳教育

人事行政主管

  • ¥4~6K/月
  • 南岸区-南坪
  • 2年及以上
  • 人力资源经理/主管
  • 教育培训
  • 本科
  • 40以下
  • 1人

绩效奖金 年度旅游 定期体检 生日礼金 节日礼金 定期团建 单休 带薪假期

岗位职责:
1、负责各项人事事务管理,员工招聘、选育留用、入职离职办理、保险办理、档案管理等;

2、负责各项行政事务管理;

3、负责公司文化建设与培训,会议活动、团队活动及员工生日活动策划与组织,增加团队凝聚力,塑造员工价值观; 

4、负责规章制度的完善,文件的发布及执行监督;

5、其他领导安排的工作。

补充说明:
1、2年以上人事行政经验;

2、具备专业的人力资源管理能力,熟悉人力资源管理流程以及相关法律法规政策;

3、具备良好的沟通协调能力,能与其他部门进行良好的沟通,保持良好的关系;

4、具备组织管理能力、应变能力以及处理问题的能力,遇到突发事件能及时妥善处理;

5、具备良好的人际交往能力。

6、接受单休。

福...

人事行政经理 薪资面议 渝北区 经验不限 今天

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广汇二手车市场管理

人事行政经理

  • 薪资面议
  • 渝北区
  • 不限
  • 人力资源经理/主管
  • 汽车销售
  • 本科
  • 年龄不限
  • 1人
岗位职责:
1、根据公司战略和年度工作计划,在总经理的领导下,制定人事行政部的年度、季度和月度的工作目标和计划2、定期组织进行人力资源现状和配置分析,为公司决策提供准确依据3、根据公司发展需要和当前人力资源配置情况,与总经理和各部门负责人进行协商,制定人员招聘计划4、根据公司发展战略,对薪酬体系进行相关的调整,保证薪酬为组织的经营提供有力支持,有效吸引、激励、保留人才5、监督做好工资核算发放及劳资统计工作6、组织对员工的绩效考核和评价工作7、根据国家相关法律法规和公司的人力资源管理制度,指导下属完成劳动合同的签订、员工入职、离职等各项手续的办理,并进行监督8、根据公司发展规划,组织编制公司员工培训计划9、...

行政人事主管 ¥5~6.5K/月 渝北区-汽博中心 经验≥3年 今天

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广汇二手车市场管理

行政人事主管

  • ¥5~6.5K/月
  • 渝北区-汽博中心
  • 3年及以上
  • 行政主管/经理
  • 汽车销售
  • 大专
  • 年龄不限
  • 2人

五险一金 带薪年假 交通补助 餐补 生日礼金 节日礼金 生育补贴 专业培训

岗位职责:
1、协助行政人事经理制定公司人力资源整体战略规划;

2、起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程;

3、监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系,提出激励计划和具体实施办法,完善激励机制提出建议,负责薪酬计发管理为薪酬决策提供支持;

4、制定招聘计划和程序,开展招聘工作;

5、制定培训计划,实施培训方案,组织完成培训工作和培训后的情况跟踪,完善培训体系;

6、受理员工投诉,处理劳动争议、纠纷,进行劳动诉讼;

7、参与职位管理、组织机构设置,组织编写、审核各部门职能说明书与职位说明书;

8、参与本部门的日常事务管理工作,协助完成本部门员工工作考核、激励及部门资金的预算...

人事行政专员 薪资面议 渝北区 经验≥3年 今天

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广汇二手车市场管理

人事行政专员

  • 薪资面议
  • 渝北区
  • 3年及以上
  • 人力资源专员
  • 汽车销售
  • 大专
  • 年龄不限
  • 1人
岗位职责:
1、负责公司人力资源的招聘、储备、培训、考勤、劳动纪律等人事程序和规章制度;    2、负责办理入职手续,人事档案管理,劳动合同的签订;建立并及时更新员工档案,做好月度人员异动统计;    3、办理员工社会保险及住房公积金;    4、对试用期员工进行培训及考核,并根据培训考核内容建议部门录用;    5、日常办公用品的购买,及日常费用的报销;    6、协助部门负责人做好部门工作和日常事务处理    7、上级安排的其他工作

人事行政 ¥4~12K/月 (3-4K/月) 南岸区-南坪 经验≥3年 今天

月薪:¥4~12K/月(底薪+提成)
底薪:3-4K/月

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大立教育

人事行政

  • (底薪:3-4K/月+提成) ¥4~12K/月
  • 南岸区-南坪
  • 3年及以上
  • HRBP
  • 教育培训
  • 大专
  • 45以下
  • 1人

五险 弹性工作

岗位职责:
职位描述

1、负责指定人力资源的规划和计划;

2、建立、维护人事档案,办理和更新劳动合同;

3、执行人力资源管理各项事务的操作流程和各类规章制度的实施,配合其他业务部门工作;

4、开展工作分析、建立、完善部门和岗位职责说明书;

5、执行招聘工作流程,协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续;

6、开展员工培训,关注人员发展,做好人才的潜能开发、培养;

7、组织绩效考核管理工作;

8、负责薪酬福利管理,负责员工劳动关系管理;

9、制定人力资源的各项规章制度;

10、上级交代的其它事宜。

11、福利制度按照大立集团规定执行。

任职资格:

1、25岁以上,大专及以上学历,有一年以上相关工作经...

行政人事专员 ¥3.5~4.5K/月 13薪 江津区-珞璜 经验≥1年 今天

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友强高分子材料

行政人事专员

  • ¥3.5~4.5K/月 13薪
  • 江津区-珞璜
  • 1年及以上
  • 行政专员
  • 汽摩零配件; 建材
  • 中技/中专
  • 45以下
  • 1人

包吃住 五险 带薪年假 通讯补助 年底双薪 全年13薪 工龄工资 试用期买社保

岗位职责:
工作内容:1、负责人事工作(招聘、培训、入职、离职);2、监督执行公司规章制度;3、负责6S管理与绩效考核;4、负责公司后勤工作;5、负责租赁单位管理工作。福利待遇:1、工资3500元-4500元;2、入职一月内买五险;3、公司提供免费食宿;4、国家法定假日、高温假。
补充说明:
任职资格:1、年龄:22岁-45岁;2、中专及以上学历;3、一年以上相关工作经验;4、熟悉word、excel等软件操作;5、最好有C1级以上驾驶证并能实际操作手动挡汽车。

行政人事专员 ¥3.5~4K/月 渝北区-加洲新牌坊 经验不限 今天

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妙租客

行政人事专员

  • ¥3.5~4K/月
  • 渝北区-加洲新牌坊
  • 不限
  • 行政专员
  • 房产经纪/中介
  • 大专
  • 25以下
  • 1人

双休 带薪年假 绩效奖金 白班 早九晚六 五险一金

岗位职责:
1、执行招聘工作流程,协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续;

2、员工劳动合同的签订、续签与管理;

3、公司员工人事档案的建立与管理;

4、负责与其他部门的协调工作,做好信息的上传下达;

5、公司各项活动的策划及执行;

任职要求:

1、年龄21-25岁,身高160CM以上,形象气质佳;

2、大专以上学历;

3、学习能力强,做事积极主动,执行力强;

人力资源主管 ¥4~5K/月 江北区-观音桥 经验不限 今天

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宇竹元生物科技

人力资源主管

  • ¥4~5K/月
  • 江北区-观音桥
  • 不限
  • 人力资源经理/主管
  • 制药及生物
  • 不限
  • 年龄不限
  • 1人

五险 绩效奖金 白班 弹性工作 早九晚六 弹性工作 单休

岗位职责:
1、 负责对公司、产品及业务平台的培训工作; 

2、 负责公司的人力资源招聘。 

3、 其他由公司安排的工作.

综合管理部主管 ¥6~8K/月 大足区 经验≥6年 今天

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鑫田公司

综合管理部主管

  • ¥6~8K/月
  • 大足区
  • 6年及以上
  • 人力资源经理/主管
  • 汽摩零配件
  • 大专
  • 40以下
  • 1人

包吃住 五险 节日礼金 月底聚餐

岗位职责:
1、人力资源管理专业优先考虑; 

2、持人力资源管理师职业资格证书;

3、5年以上人力资源工作经验,其中3年以上主管工作经验;

4、熟悉各类招聘渠道及招聘流程,掌握较好的面试技巧,熟悉国家关于劳动合同、人力资源管理方面的法律法规; 

5、具备具备良好的沟通交流能力、亲和力、人事组织能力、分析统计能力、公文写作能力;

6、有大中型制造业从业经验,有外资、合资企业、沿海企业工作经历优先。

人事行政 ¥3.5~4.5K/月 渝中区-大坪 经验不限 今天

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尚贤人力资源顾问

人事行政

  • ¥3.5~4.5K/月
  • 渝中区-大坪
  • 不限
  • 人力资源专员
  • 人力资源服务
  • 本科
  • 年龄不限
  • 1人
岗位职责:
1、工作时间9:00-18:00,双休;

2、统招大专及以上学历;

3、能够开拓新型招聘渠道;

4、具备较强的信息分析能力和沟通表达能力,较强的执行力和领悟力;

5、性格沉稳、细致,有创新、灵活,兼具原则性和亲和力。

补充说明:
五险一金、节假日福利、带薪年假、周末双休

人力资源主管 ¥6~10K/月 垫江县 经验≥5年 今天

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重庆捷力轮毂制造有限公司

人力资源主管

  • ¥6~10K/月
  • 垫江县
  • 5年及以上
  • 人力资源经理/主管
  • 机械/机电/重工
  • 本科
  • 40以下
  • 1人

包吃住 五险 带薪年假 交通补助 绩效奖金 生日礼金 节日礼金 专业培训

岗位职责:
1.根据企业战略目标、部门人才需求计划以及发展情况制定企业人才招聘计划;

2.建立开发招聘渠道,寻求与人才市场、大中专院校、招聘机构的合作,并与其保持良好的合作关系;

3.负责招聘信息的起草和招聘广告的发布工作;

4.进行应聘人员的简历甄别、筛选、聘前测试、初试等相关工作;

5.负责应聘人员资料库的建立和维护工作;

6.负责办理人才录用的相关手续等工作;

7.负责制定、完善、健全绩效考核工作和相关管理制度的实施细则; 

8.负责统筹组织各部门定岗定编工作; 

9.主导开展岗前在岗培训、职业生涯规划等其他人力资源管理工作; 

10.协助领导完成其他工作。

岗位要求:1、全日制本科以上学历,人力...


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