福利说明
岗位职责
职位描述
人事行政专员（HRBP 方向）
工作地点：重庆渝中区大坪万科中心
一、核心职责
1. 规则遵循与宣导
系统操作规范：确保全员熟练使用内部业务系统，定期组织操作培训
考勤管理：精准解读考勤规则，维护日常工作秩序
晋升机制：为员工职业发展提供政策咨询与路径规划
工具应用：推广飞书协同工具，优化跨部门协作流程
流程办理：规范入离职手续，保障人事流程高效运转
2. 人事综合事务
▶ 人才全生命周期管理
招聘管理：依据部门需求制定招聘计划，完成年度招聘指标
培训发展：设计新员工培养方案，搭建人才梯队晋升体系
员工关系：定期开展员工满意度调研，降低关键岗位离职率
▶ 人事数据与资料管理
信息维护：实时更新员工花名册，确保数据准确率 100%
薪酬核算：精准完成月度薪资、绩效及社保公积金核算
档案管理：规范归档入离职材料，建立员工电子档案系统
3. 业务 BP 协作
▶ 业务支持
简历筛选：运用专业技巧精准匹配候选人，提升面试通过率
行业研究：参与人才 mapping 与行研分析，辅助业务部门制定用人策略
报告撰写：协助完成人才分析报告，为业务决策提供数据支持
▶ 团队管理辅助
培训组织：策划部门级专业技能培训，提升顾问业务能力
KPI 推进：协助分解团队目标，跟踪指标完成进度
文档支持：撰写会议纪要、汇报材料等，保障信息高效传达
4. 行政辅助
环境维护：管理办公区域卫生与设施，营造舒适工作环境
活动策划：组织团队建设活动（如下午茶、节日福利）
资产盘点：定期核查固定资产，确保账物一致
二、任职要求
1. 教育背景
本科及以上学历，人力资源、心理学、企业管理等相关专业优先
2. 工作经验
1 年以上人事行政相关工作经验，熟悉招聘、培训、薪酬等模块操作流程
3. 核心能力
人才管理：独立完成招聘全流程，具备人才评估与团队搭建能力
数据分析：熟练使用 Excel（VLOOKUP、数据透视表）及飞书协同工具
项目执行：能高效推进培训、绩效等专项工作，确保目标达成
4. 职业素养
沟通能力：性格外向，擅长跨部门协作与员工关系维护
抗压能力：适应快节奏工作，能同时处理多线程任务
创新意识：主动发现流程优化点，提出改进方案
三、加分项
持有 HRBP、劳动法等相关资格证书
熟悉金融行业猎头业务流程者优先
具备文案撰写能力（如公众号推文、培训课件制作）
岗位亮点：
参与公司人才战略落地，深度接触业务部门
提供系统化培训（如猎头技能课程）
公司照片
工作地址
渝中区-大坪 （石油路万科景程1栋707猎寻） 查看地图
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