岗位职责
岗位职责：1、负责人员招聘和配置；2、负责员工入离职、转正、调岗的管理；3、跟进员工试用期、对各部门进行季度人事板块绩效考核；4、负责新员工培训，建立起人才成长体系；5、负责所各部门员工关系，打通上下级之间，各不同职能之间的沟通障碍；6、负责协助所做好企业文化建设。7、依据公司的战略目标完成人力资源规划，岗位编制设置、岗位说明书梳理等工作；8、负责人力资源管理各项事务性的操作流程和规章制度的实施； 9、完成上级领导交代的其他工作； 任职要求是：1、人力资源、管理专业，大专以上学历，3年以上人事管理经验；2、具有战略人力资源管理思维，擅长企业的人力资源战略规划、管理体系和制度建设；3、较强的沟通能力，善于发现问题并能及时有效的与相关人员进行沟通并解决问题；4、较强的执行能力和应变能力，能及时接收领导的有关指示并快速进行回应及执行；5、有较强的适应能力，能快速融入团队并展开工作；
公司照片
工作地址
江北区-江北区 （重庆江北区富力坊UG层） 查看地图
请注意风险防范：任何企业让你交钱的行为都是诈骗！如有异常
请举报
HR高薪岗位精准推
