2.充分理解岗位的基本要求，熟知人才画像；

3.进行人才的面试，判断，和后续的跟进等；

4.负责人才的邀约，达成邀约目标；

职位要求：

1.热爱招聘行业，有一定的招聘经验；

2.熟悉各大招聘网站以及其他招聘渠道的应用；

3.对人比较敏感，能对候选人作充分的沟通；

4.沟通表达能力强，有一定的目标感。

1、参与制定公司行政管理制度、完善和细化办公管理体系和业务流程；保障公司行政管理良好运营；

2、上传下达，负责公司办公室对内、对外发函、申请、通知等文件的起草，发布，督办；

3、参与组织、协调安排公司的各种会议及大型活动；

4、购置办公设备、办公用品，安排人员管理和发放，管理公文、行政档案等重要资料； 

5、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设；建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同；

6、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续；

7、做好员工、各部门及上级之...

1.设计并组织安排各类员工活动。

2.及时更新酒店文化走廊，以确保员工及时了解酒店的最新政策、发展动向、活动安排等。

3.协助计划和实施新员工入职培训；协调月度培训计划和培训报告。

4.协助组织竞赛或活动以帮助团队成员提高、强化技能和知识。

5.收集并熟悉当地的人力资源政策和程序；及时收集并反映员工建议，并反馈跟进情况。

6.协助上级以确保有成效的招聘，以满足酒店的营运需求。

7.协助上级以确保员工更衣室，员工宿舍等所有员工设施都能正常使用，并符合酒店的卫生标准。

8.完成员工入、离职手续办理；管理基层员工人事档案，人事系统信息录入。

9.传递文件，做好会议纪要，管理采购系统。

岗位...

行政：

1、负责公司来访客户的接待，保持前台环境整洁； 

2.、员工考勤和水电费租金的收取； 

3、前台传真、信件和快递的接收、发放工作等； 

4、负责办公设备、用品的请领、分发等工作，管理得当，办公用品领用流程化管理； 

5、会议室预定的安排、投影仪的管理，纸杯的领用等会议的行政支持； 

6、协助组织公司活动和公司日常事务及其他行政工作；

7、费用的报销。

人事：

1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设；

2、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同；

3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作；

4、...

2、 负责劳动关系管理、培训实施及考勤管理等工作；

3、 负责社保、公积金、工资、绩效等相关工作；

4、 协助做好公司组织文化及团队建设工作；

5、领导交办的其他工作。

任职要求：

1 、本科以上学历；

2 、2年以上物业行业人力资源或HRBP相关工作经验（必备）；

3、熟悉操作办公软件；

4、具有较强的沟通交流能力。

1.负责人事招聘，员工入离职、培训、绩效考核工作；

2.人事信息档案管理、劳动合同管理；

3.执行人力资源各项实务的操作流程和各类规章制度的拟定、实施；

4.配合协助其他业务部门工作，协调员工关系；

5.领导交办的其他事务。

补充说明：

任职资格：

1.有相关人资工作经验优先；

2.在人员招聘、引进、培训及员工考核、激励等方面有相关实际操作；

3.具有优秀的书面、口头表达能力，强烈的亲和力与服务意识，沟通领悟能力强；

4.工作认真细致，原则性强，有良好的执行力及职业素养；

5.熟悉国家相关劳动法律、法规；

6.熟练使用各类办公软件及办公设备。

福利待遇：周末单双休+五险一金+年底双...

1、负责公司人事资料、合同等档案管理及各类文件；

2、负责招聘、培训、调动、考核、转正和各项人力资源具体工作；

3、负责办理入职、调配、离职、劳动合同签订或续签等工作；

4、负责员工社保办理及相关证明打印；

5、负责员工考勤、绩效核算；

6、完成领导临时交办的其他任务。

朝九晚六的工作时间，周末双休，节假日正常休息，五险一金福利待遇好。定期团建，工作氛围好。工作

轻松。团队年轻化，期望志同道合 人加入我们。

1.负责集团总部和全国分子公司的人选招聘工作;

2、根据集团整体招聘规划，制定招聘计划并组织实施、后期跟踪；

3、根据招聘计划，独立开展招聘工作，与各部门保持沟通和协调，在规定时间内完成招聘任务；

3、开拓、建设和维护招聘渠道，评估招聘渠道的有效性

4、负责招聘团队的建设和人员培养；

5、建立人才储备机制，储备公司发展需要人才；

6、负责招聘数据分析，提高招聘的有效性;

7、负责其他招聘日常管理工作，协助完成其它人事方面相关事务等；

8、完成领导安排的其他工作。

任职资格

1、统招专科及以上学历，具备且少3年以上招聘工作经验；

2、熟悉招聘流程及各招聘渠道的应用，分析招聘渠道的有效...

1、协助上级确定招聘目标，汇总岗位需求量，制定并执行招聘计划；

2、BOSS、汇博、智联、公众号等招聘渠道的职位发布；

3、简历筛选、初次面试工作的组织与主持；

4、应聘人员资料库的简历维护；

5、人才市场、职介机构、合作学校等相关信息的收集并寻求。

招聘要求：

1、大专及以上学历,

2、年龄：25—40岁；

3、性格开朗具有一定的亲和力和环境适应能力；

4、愿意接受挑战，诚实守信，正直严谨，有责任心，具备团队协作精神；

5、有招聘销售岗位工作经验者优先录用

待遇：底薪3000-3500元/月加招聘提成，综合薪资4000-7000元/月           

 购买五险一金...

岗位职责：

1、负责岗位信息发布，简历筛选，求职者沟通，安排合适岗位（引导入职）

2、面试邀约，面试安排，结果通知，面试邀约，面试跟踪与维护工作；

3、招聘渠道的管理与维护，完成招聘目标；

4、其他临时性工作。

任职要求：

1、年龄25岁-35岁，大专及以上学历（有人力资源/自媒体运营/升学教培/销售经验可以放宽）；

2、有猎头招聘经验、大厂招聘经验，人力资源师资格证书优先；

3、工作认真负责，交际沟通能力较强，踏实上进，抗压能力强。

薪资待遇：基本工资3000+转正后绩效工资+招聘提成，业绩和能力突出者可以进行快速晋升...

2、负责招聘项目的具体推进、执行，完成相应业务指标；

3、利用电话沟通、网络等方式找到相关企业需求客户、与客户保持积极、有效的沟通，促使项目顺利进行；

4、推荐合适的候选人给企业，与企业对接人沟通真实用人需求；

5、维护人选与企业的良好关系；

6、研究行业发展动向，收集行业内人才信息，积累人才资源库；

7、有工作经验者优先

任职资格：

1、有工作激情，擅长与不同类型人才沟通交流，有团队合作精神；

2、有责任心，沟通协调能力强；

3、会普通话，思维敏捷；

4、男女不限，年龄在20-3...

1、招聘骑手，负责岗位信息发布，简历筛选，求职者沟通；

2、面试邀约，面试安排，结果通知，面试邀约，面试跟踪与维护工作；

3、招聘渠道的管理与维护，完成招聘目标；

4、其他临时性工作。

任职要求：

1、年龄18-35岁，大专及以上学历；

2、有工厂、外卖员、司机、主播等方面的招聘经验；

3、工作认真负责，交际沟通能力较强，踏实上进，抗压能力强。

薪资待遇：无责底薪+招聘提成+购买五险，业绩和能力突出者可以进行快速晋升和调薪。

工作时间：朝九晚五点半，周末双休，但需要在家处理招聘信息。

工作地点：渝北回兴上湾路轻轨站重庆创意公园

甲方公司直招，不是外包！！！不是中介！！！不是第三方！！！

【岗位内容】

这个岗位是负责我们公司的新业务，类似于招聘平台的猎头岗位，给人选电话沟通了解意向邀请投递简历及辅导面试

【岗位要求】

1、18-35岁，大专及以上学历；

2、需要招聘乙方相关工作经验

3、普通话表达流畅，熟悉基本电脑操作。

【上班时间】

岗位轮班（早9晚6 月休和行政班一致但是周末会有轮班一天，轮班的可以算调休）

【薪资及福利】

1、综合薪资5000-8000及以上，入职购买五险一金;

2、月休八天，享受额外餐饮补贴，

3、全类别带薪假期及 5~10天带薪年休假、生日party、节假日礼品...

招聘专员负责公司的招聘工作，包括职位发布、筛选简历、面试安排等环节。

主要职责：

- 负责公司招聘工作的整体规划和管理，确保招聘流程的顺畅执行；

- 负责制定并执行招聘计划，包括但不限于职位发布、招聘渠道筛选、简历筛选、面试安排等；

- 负责维护和更新公司的招聘信息，确保招聘信息的一致性和准确性；

- 负责处理招聘过程中的突发事件，及时采取有效措施应对。

1、根据企业提供的职位，研究分析目标企业的职位需求；

2、通过各种渠道快速、精准的寻访候选人，进行候选人资料收集、分类、整理，对简历做初步筛选；

3、对合适的候选人进行初步沟通、评估并撰写候选人履历推荐报告；

4、协调沟通候选人与客户公司之间的面试安排，跟进进展并及时反馈；

5、负责候选人背景调查、薪资协调、offer跟进、入职跟进等；

6、与候选人保持良好的沟通，及时获取准确、有效的信息，并传递双方信息反馈，确保客户公司和候选人之间交流的畅通和有效性；

7、协助顾问与团队成员相互配合共同完成团队业绩指标，有效执行顾问的工作安排。

2、开发及拓展客户，了解客户潜在人才需求；

3、与客户沟通，了解客户需求信息，提供招聘方案与计划；

4、进行职位分析，制定详细的寻访方案，选择寻访渠道；

5、搜索、面试、评估、筛选及推荐候选人；

6、向客户做候选人面试安排、结果反馈、背景调查及后续跟踪服务；

7、保持与维护客户和被录用者良好的关系；

8、指导监督下属人员工作。

福利待遇：无责底薪2500+满岗提成+奖金,3个月后根据业绩表现转正，转正后买五险一金，周末双休

工作时间：9:00-12：00,13:00-18:00

1.大专以上学历，有无工作经验均可，公司免费培训；

2. 性格开朗，有良好的沟通能力，能熟练运用电脑，服从管理，有团队协作意识，执行能力强，能吃苦耐劳

工作内容

通过各种招聘软件，发布招聘信息，在线解答求职者的疑问

公司提供求职者资源，邀约求职者面试，安排求职者入职，并跟进稳岗

薪资福利

底薪3100+200全勤+奖金+提成，工资无上限，晋升空间大

公司每月组织团建活动

不包吃住，3个月转正买5险

不加班，每天按时下班，我们平均工资都在5000以上

1.负责岗位信息发布，简历筛选，求职者沟通，

2.面试邀约，面试安排，结果通知，面试邀约，面试跟踪与维护工作

3.招聘渠道的管理与维护，完成招聘目标

4.其他临时性工作。

任职要求：

1.有乙方招聘相关工作经验，接受每月定额招聘任务；

2.年龄20-35岁，大专及以上学历：

3.工作认真负责，交际沟通能力较强，踏实上进，抗压能力强。

薪资待遇：基本工资+转正后绩效工资+全勤餐补+招聘提成+年终奖金

职位福利：五险一金、绩效奖金、全勤奖、餐补、带薪年假、节日福利、周末双休

招聘要求：男女不限，16-45岁， 身体健康，能服从产线分配，最少可以做一个月，接受实习生（可开实习证明），以选择长期任职，待遇丰厚。

上班时间：长白班为主，早8点-晚6点，想多挣钱的员工可以申请加班。

薪资待遇：保底200元/天+计件，纯收入280—400元/天，保底加计件，全勤奖300元/月，夜班津贴20元/晚，岗位奖金500-1000元/月，转正购买五险一金，每月8号发放薪资。

食宿情况：免费提供一日三餐，住宿免费；空调+独卫+电梯+ 24小时热水+ 4-6人间的...