⦁ 岗位职责

1. 包括但不限于利用抖音、BOSS、汇博、58等平台渠道发布招聘信息；

2. 收集有效简历，对简历进行分类、筛选，对筛选合格的人员进行电话邀约前往相应项目/部门进行面试，对面试未入职人员进行二次跟进，或纳入人才储备库

3. 招聘网站信息的维护和更新，对站内信息及时回复和沟通；

4. 负责完成各个阶段招聘目标；

5. 统计并分析每日招聘数据，总结改进招聘效果。

⦁ 岗位要求

1. 年龄20岁-35岁之间，性别不限；

2. 大专及以上学历，有招聘相关经验优先；

3. 喜欢与人沟通，能够随机应变；

4. 责任心强，能适应公司快速发展的工作节奏。

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岗位职责：

1、负责岗位信息发布，简历筛选，求职者沟通；

2、面试邀约，面试安排，结果通知，面试邀约，面试跟踪与维护工作；

3、招聘渠道的管理与维护，完成招聘目标；

4、其他临时性工作。

任职要求：

1、年龄22--45岁，大专及以上学历；

2、有1年以上招聘经验、有销售岗位招聘经验优先；

3、工作认真负责，交际沟通能力较强，踏实上进，抗压能力强。

薪资待遇：基本工资+过程奖+招聘提成+购买五险，业绩和能力突出者可以进行快速晋升和调薪。

工作时间：朝9晚6，周末双休，节假日正常休。

2.充分理解岗位的基本要求，熟知人才画像；

3.进行人才的面试，判断，和后续的跟进等；

4.负责人才的邀约，达成邀约目标；

职位要求：

1.热爱招聘行业，有一定的招聘经验；

2.熟悉各大招聘网站以及其他招聘渠道的应用；

3.对人比较敏感，能对候选人作充分的沟通；

4.沟通表达能力强，有一定的目标感。

1、全面负责猎头项目寻访，候选人对接，后续跟进等相关事项；

2、建立人才搜寻渠道，了解中高级人才的动态信息；

3、进行职位分析，制定详细的寻访方案，选择寻访渠道；

4、搜索、面试、评估、筛选及推荐候选人；

5、向客户做候选人面试安排、结果反馈、背景调查及后续跟踪服务；

8、和候选人保持良好的关系。

任职资格

1、本科以上学历; 有猎头、招聘、销售等方面经验，优秀者学历可放宽至大专；

2、良好的表达沟通能力和职业道德观，学习能力和独立性强，能承受较大的工作压力；

3、优良的沟通能力，对人的敏锐洞察力和判断力，工作细致，有团结协作精神。

1、负责岗位信息发布，简历筛选，求职者沟通；

2、面试邀约，面试安排，结果通知，面试邀约，面试跟踪与维护工作；

3、招聘渠道的管理与维护，完成招聘目标；

4、其他临时性工作。

任职要求：

1、年龄20岁以上，大专及以上学历；

2、有招聘经验优先；

3、工作认真负责，交际沟通能力较强，踏实上进，抗压能力强。

薪资待遇：基本工资3000+转正后绩效工资+招聘提成+购买五险，业绩和能力突出者可以进行快速晋升和调薪。

工作时间：上午9:00-12:00，下午14:00-17:30

周末双休。

1、负责项目员工的招聘，候选人面试全流程跟踪；

2、负责项目员工的入离职办理、员工关系等人事工作；

3、日常员工管理及沟通，与员工简历良好工作关系，控制员工流失率，积极主动帮助员工解决问题；

4、与客户保持良好沟通关系，配合客户需求，管理现场工作事项。

任职资格：

1、具备强烈的责任感，事业心，优秀的沟通能力，具备耐心、细心，以及严谨的逻辑思维能力；

2、无经验要求，学习能力强。

工作时间：9：00-18：00，周末双休，节假日和国家同步。