2、组织制定并完善公司人事管理制度、优化工作流程，组织、协调、监督制度和流程的落实，提高公司综合管理水平；

3、负责集团人力资源管理的全面推进与效果掌控：指导统筹推进人力资源规划、招聘、培训、薪酬、绩效管理、员工关系管理体系的良性运转；

4、组织和推动企业文化建设，营造务实、创新和积极向上的文化氛围； 

5、向公司高层决策者提供有关人力资源战略、组织建设等方面的建议，参与企业日常的经营决策与营运协调。

6、拟订人力资源成本预算，监控预算的执行。

7、及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题，保证人力资源...

1、年龄18-45周岁，男女不限

2、熟悉电脑操作，学习能力强，思维清晰，表达能力较好，形象气质较好。

3、无责底薪+提成+绩效+社保，有午餐，公司团建

4、月休四天，法定节假日安排休息

工作时间9：00-17：30

负责公司的自主招聘工作，给各个仓库招聘送货司机。

职位要求：

1．有从事过销售工作的优先，招聘司机。

2．对 各大社交软件使用熟练。

3．有一定的交流能力，较善于沟通。

公司福利待遇：

1：薪资构造：3500底薪＋提成10%，综合薪资在8000➕，上不封顶，

2：办公室办公，每人配备一台电脑，无需外出跑业务。

3：公司上班自由安排，加班有加班工资，无规定休息时间，自愿加班，月休四天。

工作时间：早九晚五。