培训经理
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交通补助
零食下午茶
带薪培训
带薪年假
定期涨薪
人才奖励奖
岗位职责:
岗位职责:
1.根据公司的发展战略,制定全面的培训计划和策略。
2.对内培训:公司各部门人员。对外培训:合作商及联盟人员。
3.明确培训目标,有针对性地制定和开展阶段培训计划。
4.培训资源整合与管理,实现资源的合理配置和高效利用。
5.深入了解合作商的业务需求、目标和挑战,制定与之相匹配的培训计划和课程体系。
6.针对合作商的特点和需求,开发定制化的培训内容。
7.与合作商保持密切沟通,了解其对培训的反馈和建议。
任职资格:
1.2年以上企业培训管理工作经验。
2.工作积极、勤奋、主动;进取并具敬业精神,优秀的表达能力、沟通能力、规划能力,思维敏捷,富有团队合作精神。
3.有责任感,有一定的...