岗位职责
【工作内容】 - 负责制定和实施公司的人力资源战略规划，确保人力资源管理与公司整体战略目标保持一致。 - 设计和执行员工培训和发展计划，提升员工技能和工作效率。 - 制定公平合理的薪酬福利政策，提高员工满意度和忠诚度。 - 协调处理员工关系，建立积极的工作氛围，解决员工纠纷。 - 监督绩效管理系统，确保其有效运行，并为管理层提供决策支持。 - 推动企业文化建设，增强团队凝聚力和归属感。 【任职要求】 - 拥有人力资源管理或相关领域的大专及以上学历。 - 至少2年以上人力资源管理工作经验，具有人事主管或类似岗位工作经验者优先。 - 具备出色的人际沟通能力和团队管理能力，能够激励和指导下属。 - 熟悉国家劳动法律法规及相关政策，具备良好的法律意识。 - 能够独立解决问题，具备优秀的项目管理和组织协调能力。 - 具备较强的分析和决策能力，能够在压力下高效工作。
工作地址
九龙坡区-九龙坡区 （重庆·九龙坡区&&106.50…） 查看地图
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