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全部 进出口 交通运输/物流/快递 政府/公共事业/非盈利组织 农林畜渔 其他行业

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汇博招聘 重庆招聘 重庆人事主管招聘

行政人事经理 ¥6~10K/月 13薪 江津区-德感 经验≥5年

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桥头食品

行政人事经理

  • ¥6~10K/月 13薪
  • 江津区-德感
  • 5年及以上
  • 人力资源主管/经理
  • 食品/饮料/烟酒/日化
  • 大专
  • 42以下
  • 1人

双休 五险 提供住宿 带薪年假 定期体检 生日礼金 高温补贴 企业年金

岗位职责:
岗位职责

1、全面统筹规划公司的人事战略与行政战略;

2、建设公司行政管理体系,负责公司日常行政的管理;

3、负责现有招聘渠道的日常维护,并根据招聘需求开发更多的招聘渠道;

4、负责本部门的内部管理工作,对下属人员的工作目标、工作计划、工作结果等进行检查、评估与考核;

5、协调、指导各部门在人力资源管理方面等工作的开展,确保公司人力资源的合理使用,及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题;

6、完成总经理临时交办的各项工作任务。

任职资格

1、大专及以上学历,人力资源等相关专业;

2、有丰富扎实的招聘实务经验,5年以上的工作经验;

3、擅长与人沟通,能够熟练处理员工关系,完...

人事主管 ¥4.5~6K/月 九龙坡区-石桥铺 经验≥3年

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步景实业

人事主管

  • ¥4.5~6K/月
  • 九龙坡区-石桥铺
  • 3年及以上
  • 人事助理
  • 其他专业服务
  • 不限
  • 年龄不限
  • 1人

五险 年底双薪 绩效奖金 白班 定期团建 专业培训 外派津贴 年底分红

岗位职责:
1、制定公司人力资源发展战略规划,控制人力成本。

2、优化组织架构及工作流程,制定岗位编制和相关人事管理制度。

3、负责招聘、培训管理、人才梯队建设。

4、负责制定和完善公司薪酬、绩效制度和激励机制。

5、负责公司企业文化建设和宣导,不断提升企业凝聚力。

航帆人力 | 民营 | 人力资源服务 代招机构 回复率≥80%

人力资源经理 ¥6~10K/月 (4-5K/月) 九龙坡区-石桥铺 经验≥3年

月薪:¥6~10K/月(底薪+提成)
底薪:4-5K/月

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航帆人力

人力资源经理

  • (底薪:4-5K/月+提成) ¥6~10K/月
  • 九龙坡区-石桥铺
  • 3年及以上
  • 人力资源主管/经理
  • 人力资源服务
  • 本科
  • 45以下
  • 6人

五险一金 交通补助 通讯补助 绩效奖金 年度旅游 餐补 节日礼金 定期体检

岗位职责:
要求:1.年龄25至45岁,身高1.58米以上,大专及以上学历。

        2.会电脑操作,性格开朗,表达能力强,品德佳,有挑战高薪的精神。

        3.会网络及户外招聘公司员工。


岗位职责:1.负责公司内部员的招聘、选聘、录用(安排面试、上岗、企业文化培训)。

              2.负责职员人事档案的建立、保存、更新,培训、薪酬、考核、员工离职、调任、升职。

              3.负责公司人才库建立与人才挖掘、引进工作等。

              4.根据绩效考核结果为公司组织架构调整提供合理化建议。

              5.完...

人事主管 ¥6~8K/月 南岸区-南坪 经验≥2年

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重庆浮石文化传媒有限公司

人事主管

  • ¥6~8K/月
  • 南岸区-南坪
  • 2年及以上
  • 人力资源主管/经理
  • 广告/会展
  • 本科
  • 39以下
  • 1人

双休 五险 带薪年假 不加班 早九晚六 带薪病假 试用期买五险

岗位职责:
1、负责建立和完善公司绩效管理体系、薪酬激励体系;

2、定期组织实施绩效考核工作,协助领导、指导各部门管理者有效使用考核结果,用于员工工作绩效的持续改善;

3、定期开展培训工作,提升公司人才竞争力,胜任力。

4、负责招聘工作;

5、领导安排的其他工作。

人力资源经理/主管 ¥5~10K/月 沙坪坝区-虎溪 经验≥1年

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科利灵公司

人力资源经理/主管

  • ¥5~10K/月
  • 沙坪坝区-虎溪
  • 1年及以上
  • 人力资源主管/经理
  • 其他生活服务
  • 大专
  • 40以下
  • 1人

五险 带薪年假 打车报销 工龄工资

岗位职责:
岗位职责

1、熟悉人力资源各个模块,精通招聘模块,善于统筹、完善部门各项工作;

2、完善招聘体系,拓展招聘渠道,提高效率,保证各部门需求人员的及时到位;

3、制定培训、绩效、员工关系等人事工作的规划,并做好落实或监督落实工作;

4、安排行政日常相关工作,处理好相关部门的工作要求,保持良好的政企关系;

5、适应公司快速发展的需求,及时调整工作计划,做好人事行政工作的服务功能。

任职资格

1、本科及以上学历,人力资源管理相关专业优先;

2、有一年以上物业行业工作经验优先;

3、针对公司快速发展的用人需求,能快速开展招聘活动并及时完成招聘任务;

4、能独立开展人力资源各项工作,熟悉各项劳动法律法规及...

人力资源部部长 ¥10~15K/月 渝北区-礼嘉 经验≥6年

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渝江压铸

人力资源部部长

  • ¥10~15K/月
  • 渝北区-礼嘉
  • 6年及以上
  • 人力资源主管/经理
  • 汽摩零配件
  • 本科
  • 年龄不限
  • 1人

五险 专业培训

岗位职责:
1、负责组织制定与优化人力资源管理相关制度、流程,督导实施与评估实施效果;

2、负责制定人力资源规划、招聘、培训发展、薪酬福利、绩效、员工关系管理工作;

3、负责优化人力资源部组织架构与人员编制,组织搭建高效的人力资源管理团队;

4、负责建立与完善人力资源目标管理体系,组织制定合理的团队管理目标,评估与激励目标达成结果;

5、根据公司发展要求,制定人力资源解决方案与策略;

6、参与公司规划、方案及政策制定与实施;

7、负责跨部门沟通协调,提供人力资源规划、薪酬福利、绩效、员工关系解决方案;

8、促进员工与管理层的有效交流,确保公司战略与目标的有效沟通;

9、参与重大劳资关系的协调与解决;

10...

人事主管 ¥3~4.5K/月 江北区-黄泥磅 经验≥1年

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诗情装饰

人事主管

  • ¥3~4.5K/月
  • 江北区-黄泥磅
  • 1年及以上
  • 人力资源主管/经理
  • 装修装饰
  • 高中
  • 40以下
  • 2人

五险 提供住宿 绩效奖金 节日礼金 生日礼金 零食下午茶 季度奖金 工龄工资

岗位职责:
人力资源主管

1、主要负责公司人员招聘;

2、维护招聘渠道;

3、团队考勤的监督及检查;

4、办公室日常工作等协助;

任职资格:熟练使用58、汇博、智联、boss等招聘网站及线下招聘会、校招等工作;

有半年以上人事专员或家装顾问经验者优先;

薪资待遇:底薪+奖金+补贴(综合工资3000-8000) 根据分担工作量提薪

1.无责底薪+奖金;

2.公司对实习生提供实习证明;

3.节日及每月员工生日等活动福利;

4.享受过节福利(端午中秋春节)生日礼品等福利;

5.公司提供内部有小吃无人柜机,有冰箱微波炉就餐区;

6.公司提供员工宿舍;

7.定期团建,部门不定期聚餐,定期旅...

行政管理部部长 ¥8~12K/月 九龙坡区-西彭 经验≥3年

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华世丹

行政管理部部长

  • ¥8~12K/月
  • 九龙坡区-西彭
  • 3年及以上
  • 人力资源主管/经理
  • 机械/机电/重工; 汽摩零配件
  • 大专
  • 45以下
  • 1人

五险 提供住宿 生育补贴 节日礼金 定期体检

岗位职责:
1、负责贯彻公司领导指示。做好上下联络沟通工作,及时向领导反映情况、反馈信息;搞好各部门间相互配合、综合协调工作;对各项工作和计划的督办和检查。   2、根据领导意图和公司发展战略,负责起草年度工作计划、年度工作总结和其他重要文稿,牵头或协助公司的规划研究。 3、负责全公司日常行政事务管理,协助总经理处理日常工作,负责总经理的日常活动和外出活动的安排。   4、组织安排公司办公会议,或会同有关部门筹备公司其他会议及有关重要活动,做好会议记录和整理会议纪要,根据需要按会议决定发文。   5、负责公司来往信函的收发、登记、传阅、批示,做好公文的拟订、审核、印刷、传递、催办和检查,及文书档案资料的归...

行政人事主管/主任 ¥6~12K/月 九龙坡区-西彭 经验≥3年

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华世丹

行政人事主管/主任

  • ¥6~12K/月
  • 九龙坡区-西彭
  • 3年及以上
  • 行政主管/经理
  • 机械/机电/重工; 汽摩零配件
  • 大专
  • 45以下
  • 1人

五险 通讯补助 白班 节日礼金 单休

岗位职责:
主要负责:

1、熟悉人资管理六大模块,并组织制定行政人事板块季度、年度工作计划,并监督执行;

2、负责部门下属员工的培训、指导、考核和监督管理,做好人员内部培养工作;

3、统筹负责招聘、甄选合适人员,组织协助各部门进行人事管理等相关事项流程;

4、制定和执行公司人力资源相关制度;梳理HR工作流程并组织实施,监督、协调、检查执行情况;

5、负责人力资源结构分析,开展定期(周、月、季、年度)人力资源信息总结及规划、反馈;

6、负责组织做好用工、人事劳动关系管理相关工作;制定培训计划,推进培训落地实施;

7、负责协助公司、部门级的会务管理,负责拟定公文、报告和会议纪要等并监督落实情况;

8、负责组织...

人事行政部主管或经理 ¥5~8K/月 13薪 渝北区-汽博中心 经验≥10年

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得天商贸

人事行政部主管或经理

  • ¥5~8K/月 13薪
  • 渝北区-汽博中心
  • 10年及以上
  • 行政主管/经理
  • 建材
  • 本科
  • 45以下
  • 1人

五险 带薪年假 通讯补助 绩效奖金 餐补 节日礼金 工龄工资 企业年金

岗位职责:
一、负责完成行政人事的事务性工作管理,保证行政人事工作运转正常。

1、负责公司的行政事务管理

① 负责执行本部门各岗位工作标准、流程,并监督实施,负责拟定并完善各部门岗位说明书。

② 负责公司管理制度的起草、修订和执行工作。

③ 负责主持召开每周的常规工作性会议和专题会议,并撰写工作分析报告。

④ 负责公司证照的年审、变更及各类荣誉申报、认证等工作。

⑤ 负责公司的内外接待、对外衔接、交流工作。

⑥ 负责对紧急事项、危机处理等重大事项的牵头组织处理。

2、负责公司的资产管理监督

① 负责公司办公设备、办公用品的采购、管理、使用监督工作。

② 监督财务、库房、生产的物资、资产管理。

③ 监督车...

行政人事经理/主管 ¥4~6K/月 涪陵区 经验不限

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重庆商社汽车贸易有限公司涪陵分...

行政人事经理/主管

  • ¥4~6K/月
  • 涪陵区
  • 不限(可接受应届生)
  • 行政主管/经理
  • 汽车销售
  • 本科
  • 35以下
  • 工商管理,人力资源管理,行政管理,公共事业管理,旅游管理
  • 1人

五险一金 节日礼金 定期团建 专业培训 高温补贴 单休

岗位职责:
1、负责建立并优化公司内部的管理体系、各项行政管理制度及相关的流程,并督促、检查及评估制度和流程的贯彻执行; 

2、制定行政工作发展规划、年度及月度工作目标与工作计划,并监督其实施;以提高公司内部管理的规范性和有效性;

3、制定公司办公费用的预算方案和计划,并在实施过程中进行费用控制; 

4、制订行政部年度、季度费用预算,分解到各功能区块,监控其实施过程;以合理降低行政费用;  

5、依据公司会议制度,负责公司管理层会议、公司庆典等重要会议、重要活动的组织、筹备、联系、协调工作,提供会议记录与整理服务,通报会议决议,并对会议决议的执行情况进行核查;

行政人事主管(合川) ¥5~7K/月 合川区-大石 经验≥3年

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圣东木屋

行政人事主管(合川)

  • ¥5~7K/月
  • 合川区-大石
  • 3年及以上
  • 行政主管/经理
  • 建筑规划设计
  • 大专
  • 40以下
  • 1人

包吃住 五险 定期团建 外派津贴

岗位职责:
岗位职责:

1、负责公司项目的日常行政人事管理工作,贯彻落实各项规章制度的执行;

2、负责招聘配置、培训计划制定实施及跟进工作;

3、建立并更新员工档案,做好员工入职、离职、晋升、调动、降职等手续;

4、负责公司项目的各类文件、资料的整理及统计管理工作;组织公司各类证照、资质年检及相关办理工作;会议及总结计划的管理工作。

5、配合上级完成公司全员薪酬福利、绩效考评规则的制定,并负责实施跟进;

6、负责公司企业文化建设,公司日常集体活动的安排与组织,公司重要会议的组织;

7、公司文档的整理和归档等;采购必要的办公用品、报修、出入库及后勤支持等事务性工作。

8、完成领导交办的其他临时性工作。

任职...

人事行政经理 ¥8~12K/月 渝北区-加洲新牌坊 经验≥5年

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庆酒酒业

人事行政经理

  • ¥8~12K/月
  • 渝北区-加洲新牌坊
  • 5年及以上
  • 人力资源主管/经理
  • 食品/饮料/烟酒/日化
  • 本科
  • 45以下
  • 1人

五险一金 带薪年假 通讯补助 定期体检 生日礼金 工作餐补助

岗位职责:
岗位职责:

1、根据公司人力资源规划,具体主持人力资源管理工作;

2、根据公司组织架构进行人员配置、优化及招聘工作;

3、不断完善人力资源相关管理制度和工作流程;

4、组织日常培训,负责员工的培养、考核、管理及新进员工情况跟进等;

5、完成其他应负责的工作和上级领导交办的其他任务。

任职条件:

1、30-45岁,统招本科及以上学历,人力资源管理相关专业;

2、5年及以上大中型企业人力资源管理工作经验,其中2年及以上同岗位工作经验;

3、具备丰富的招聘实践经历,熟悉集团化人事管理标准;

4、具有较强的沟通、协调、组织能力和分析、解决问题的能力;

5、有亲和力、有耐心,做事严谨,为人稳重、原则性及...

人力资源经理/主管 ¥5~6K/月 13薪 渝北区-其他 经验≥2年

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长锦实业

人力资源经理/主管

  • ¥5~6K/月 13薪
  • 渝北区-其他
  • 2年及以上
  • 人力资源主管/经理
  • 物业/商业中心
  • 大专
  • 35以下
  • 1人

五险 带薪年假 年底双薪 绩效奖金 节日礼金 定期团建 高温补贴 全年13薪

岗位职责:
1、对人事招聘板块较为熟悉。物业、酒店等服务行业从业经历2年以上优先考虑;

2、女性,年龄在30—35之间,身高163左右;

3、性情稳重,遇事不急躁;

4、能积极配合其他部门做好相关工作。

人力资源中心主管 (面试... ¥10~20K/月 (8-15K/月) 江北区-观音桥 经验≥3年

月薪:¥10~20K/月(底薪+提成)
底薪:8-15K/月

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华隆工程

人力资源中心主管 (面试要求,要有核酸报告)

  • (底薪:8-15K/月+提成) ¥10~20K/月
  • 江北区-观音桥
  • 3年及以上(可接受应届生)
  • 人力资源主管/经理
  • 建筑规划设计
  • 大专
  • 年龄不限
  • 人力资源管理
  • 1人

五险 详见公司规定

岗位职责:
华隆(重庆)工程项目管理有限公司,是金月亮(集团)的独资公司,由金月亮(集团)旗下荟萃公司负责招聘。 

一、核心要求:

具有强力执行上级指令意志,具有高效解决实际问题技巧。

二、一般要求:

一、主持人力资源管理公司人力资源发展中心的全面工作,对中心及其下属部门的相关人员的工作结果承担全责;

二、依据集团公司的战略发展与运营目标,制定人才岗位考核与之配套的财务配置方案,筹划并实施人才储备和梯队建设;

三、负责规范、建立、完善、管控的公司人力资源(遴才、培训、考核、任用)管理体系和组织纪律考核、岗位考核、风险考核、绩效考核的管控督察体系,确保人力资源适应、满足集团公司发展所需;

四、负责和主导集团...

人力资源专员(面试要求,... ¥5~10K/月 江北区-观音桥 经验≥1年

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华隆工程

人力资源专员(面试要求,要有核酸报告)

  • ¥5~10K/月
  • 江北区-观音桥
  • 1年及以上
  • 人力资源主管/经理
  • 建筑规划设计
  • 大专
  • 50以下
  • 2人

双休 五险 生育补贴 节日礼金 生日礼金 弹性工作 白班 公司《福利权利机会一览表》

岗位职责:
华隆(重庆)工程项目管理有限公司,是金月亮(集团)的独资公司,由金月亮(集团)旗下荟萃公司负责招聘。 

1.负责本集团的人才遴选、培训、考核工作;

2.负责本部门内部的协调工作;

3.协助主管在招聘、面试、方案撰写、督导等方面的工作;

4.协助主管在培训开发方面的工作;

5.协助主管在流程梳理方面的工作;

6.负责部门内部的其他事务性工作。

补充说明:

一、有一定人力资源管理从业经验

二、文字功底较强,善于学习与总结

三、具有良好的团队意识、工作执行力,言之必行,行之必果

四、具有良好的职业道德与工作素养

人事行政副经理 ¥6~8K/月 长寿区-晏家 经验≥7年

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朗天制药

人事行政副经理

  • ¥6~8K/月
  • 长寿区-晏家
  • 7年及以上
  • 人力资源主管/经理
  • 制药及生物
  • 本科
  • 40以下
  • 1人

五险一金 提供工作餐 带薪年假 交通补助 通讯补助 试用期买五险 高温补贴

岗位职责:
一、岗位职责


1、负责公司招聘管理;


2、负责编制、修订公司各部门岗位职责和任职资格;


3、负责拟定各部门培训计划并实施;


4、负责落实各部门绩效考核管理;


5、负责公司工作作风建设和劳动纪律的考核管理;


6、负责厂区环境美化,督促落实清洁卫生要求;


7、负责公司6S推行和管理;


8、负责公司人事、行政成本的分析及对策制定;


9、完成领导交办的各项临时性工作。


二、任职资格


1、工商管理、行政管理等相关专业本科学历,40岁以下;


2、从事过化工、制药企业人事行政管理工作,熟悉劳动法规、GMP法规;


3、责任心强,良好...

人力资源经理(HRBP) ¥7~11K/月 长寿区-长寿湖 经验≥5年

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爱尔眼科医院

人力资源经理(HRBP)

  • ¥7~11K/月
  • 长寿区-长寿湖
  • 5年及以上
  • 人力资源主管/经理
  • 医疗/整容机构
  • 本科
  • 45以下
  • 3人

五险一金 双休 带薪年假 绩效奖金 节日礼金 年度旅游 生日礼金

岗位职责:
1、根据医院发展战略,制定医院人力资源中长期战略规划、人力资源预算、组织发展及制度体系建设工作;

2、组织日常人力资源工作的开展及管理工作;

3、参与公司发展的战略规划及重大问题的决策,向CEO/院长提供有关人力资源战略、组织架构建设等方面的有效建议;

4、制定医院绩效考核制度,组织实施绩效考核,并对各部门绩效评价过程进行监督控制,不断完善绩效管理体系;

5、制定医院薪酬、福利以及相关的激励保障制度;

6、根据医院发展的需要,制订并执行人员招聘计划;

7、负责协调内外关系,与员工进行积极沟通,帮助各部门建立积极的员工关系,避免劳资纠纷;

8、完成上级领导安排的其他任务。

任职要求:

1、5年...

人力资源经理(HRBP) ¥7~10K/月 13薪 开州 经验≥5年

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爱尔眼科医院

人力资源经理(HRBP)

  • ¥7~10K/月 13薪
  • 开州
  • 5年及以上
  • 人力资源主管/经理
  • 医疗/整容机构
  • 本科
  • 45以下
  • 1人

五险一金 双休 带薪年假 绩效奖金 节日礼金 年度旅游 生日礼金

岗位职责:
1、根据医院发展战略,制定医院人力资源中长期战略规划、人力资源预算、组织发展及制度体系建设工作;

2、组织日常人力资源工作的开展及管理工作;

3、参与公司发展的战略规划及重大问题的决策,向CEO/院长提供有关人力资源战略、组织架构建设等方面的有效建议;

4、制定医院绩效考核制度,组织实施绩效考核,并对各部门绩效评价过程进行监督控制,不断完善绩效管理体系;

5、制定医院薪酬、福利以及相关的激励保障制度;

6、根据医院发展的需要,制订并执行人员招聘计划;

7、负责协调内外关系,与员工进行积极沟通,帮助各部门建立积极的员工关系,避免劳资纠纷;

8、完成上级领导安排的其他任务。

任职要求:

1、5年...

人力资源经理(HRBP) ¥7~10K/月 13薪 南川区 经验≥5年

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爱尔眼科医院

人力资源经理(HRBP)

  • ¥7~10K/月 13薪
  • 南川区
  • 5年及以上
  • 人力资源主管/经理
  • 医疗/整容机构
  • 本科
  • 45以下
  • 1人

五险一金 双休 带薪年假 绩效奖金 节日礼金 年度旅游 生日礼金

岗位职责:
1、根据医院发展战略,制定医院人力资源中长期战略规划、人力资源预算、组织发展及制度体系建设工作;

2、组织日常人力资源工作的开展及管理工作;

3、参与公司发展的战略规划及重大问题的决策,向CEO/院长提供有关人力资源战略、组织架构建设等方面的有效建议;

4、制定医院绩效考核制度,组织实施绩效考核,并对各部门绩效评价过程进行监督控制,不断完善绩效管理体系;

5、制定医院薪酬、福利以及相关的激励保障制度;

6、根据医院发展的需要,制订并执行人员招聘计划;

7、负责协调内外关系,与员工进行积极沟通,帮助各部门建立积极的员工关系,避免劳资纠纷;

8、完成上级领导安排的其他任务。

任职要求:

1、5年...

HR ¥7~12K/月 (5-6K/月) 渝北区-人和 经验≥5年

月薪:¥7~12K/月(底薪+提成)
底薪:5-6K/月

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美纯精舍文化有限公司

HR

  • (底薪:5-6K/月+提成) ¥7~12K/月
  • 渝北区-人和
  • 5年及以上
  • 人力资源主管/经理
  • 互联网/移动互联网/电子商务
  • 本科
  • 40以下
  • 1人

五险 早九晚六

岗位职责:
岗位职责:

1、制定月度和年度招聘计划,擅长发觉寻找人才;

2、负责进行员工入职培训;

3、确认员工试员期并对管理所有员工的工作表现评估(试用期、半年度、年度);

4、管理并续签员工劳动合同;

5、管理员工纪律处分文档;

6、员工离职安排;

7、熟悉人力资源软件系统(员工信息录入的一部分,考勤记录)。

人力资源经理/主管 ¥6~8K/月 江北区-红旗河沟 经验≥1年

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鲜芋仙连锁餐饮

人力资源经理/主管

  • ¥6~8K/月
  • 江北区-红旗河沟
  • 1年及以上
  • 人力资源主管/经理
  • 餐饮
  • 大专
  • 35以下
  • 1人

双休 五险 带薪年假 年底双薪 绩效奖金 节日礼金 年度旅游 生日礼金

岗位职责:
岗位职责:

1、人力资源规划和实施;

2、建立和完善企业招聘、培训体系并实施和不断完善;

3、建立健全薪酬、绩效体系并实施和不断完善;

4、负责检视档案管理(员工档案、公司合同)等;

5、员工关系管理与职业生涯规划;

6、制定行政管理制度;

7、监督行政性资产管理;

8、内外部沟通协调;

9、部门管理

任职要求:

1、人力资源、市场营销、心理学、管理类等大专以上学历,以上专业或以非以上专业必须取得人力资源二级以上证书;

2、三年以上同等职位工作经验,连锁行业同岗位经验优先;

3、人力资源各模块管理实战经验,熟练使用办公软件;

4、较擅长招聘及招聘渠道建设、员工关系、培训规划;

5、沟通协调能力...

人事主管 ¥4~6K/月 江北区-观音桥 经验≥2年

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重庆撸博士餐饮管理有限公司

人事主管

  • ¥4~6K/月
  • 江北区-观音桥
  • 2年及以上
  • 行政主管/经理
  • 餐饮
  • 本科
  • 年龄不限
  • 1人
岗位职责:
一、工作内容:

1、协助负责制定人力资源工作规划,为人事决策提供建议和信息支持

2、根据公司组织架构,协助人力资源总监组织指导各分公司,职能中心编制岗位说明书,并适时进行动态调整并进行定岗定编

4、根据公司总体战略要求,组织制定,完善人力资源管理制度和业务工作流程并监督执行

5、建立各种有效沟通渠道,与员工进行沟通,搭建公司与员工的沟通桥梁

6、负责制定人才招聘和人才储备建设方案,制定人才培养计划

7、组织制定培训计划与人员培训方案

8、协助组织与实施绩效考核管理方案,并监督部门完成,协助其不断完善


二、任职要求:

学历:本科及以上

能力:组织,沟通,协调能力,语言表达...

急聘人事+晋升+稳定不外... ¥5~8K/月 渝北区-汽博中心 经验不限

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重庆恩居房地产经纪有限公司

急聘人事+晋升+稳定不外出

  • ¥5~8K/月
  • 渝北区-汽博中心
  • 不限
  • 人力资源主管/经理
  • 房产经纪/中介
  • 初中
  • 年龄不限
  • 2人

双休 五险 提供住宿 带薪年假 绩效奖金 年度旅游 零食下午茶 定期团建

岗位职责:
【薪资福利】 

1.薪资:底薪3000+提成;

2.保险:五险,周末单休,带薪年假,生日礼物,团队氛围好,不定期组织团建

3.晋升:招聘专员-招聘组长-招聘主管-总监 

【任职资格】 

1.22岁-30岁,高中及以上学历;

2.人力资源相关专业、熟悉房地产行业及有相关工作经验者优先考虑;

3.男女不限,有良好的亲和力和沟通表达能力 ;

4.熟练使用办公软件,熟悉现代化网络工具;

【岗位职责】 

1.负责企业招聘信息的创意优化,在各大网络人才招聘网络平台发布企业招聘信息 ;

2.通过各种招聘渠道收集、筛选简历并安排面试,跟进候选人后续情况 ;

3.维护、拓展招聘渠道,并对招聘数据进行整理、分析和...


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