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汇博招聘 重庆招聘 重庆人事主管招聘

行政人事主管(石柱) ¥4~5K/月 石柱县 经验≥3年

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重庆坤厚投资有限公司

行政人事主管(石柱)

  • ¥4~5K/月
  • 石柱县
  • 3年及以上
  • 行政主管/经理
  • 建材
  • 大专
  • 年龄不限
  • 1人
岗位职责:
岗位职责:

1、负责项目部人员的招聘、入职、离职、人员档案的简历;

2、负责项目部办公用品的管理、劳动用品的管理;

3、负责项目部劳资管理;

4、负责项目部日常考勤等工作;

5、负责项目部保险购买、相关手续的办理;

4、其他相关的行政人事工作并协助项目部工作。

任职要求:

1、统招大专及以上学历,要求相关行业3年以上工作经验;

2、能吃苦耐劳,不抱怨,品行端正;

3、工作地点:重庆市石柱县。

行政人事主管 ¥4~6K/月 渝北区 经验≥3年

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沛杰教育科技

行政人事主管

  • ¥4~6K/月
  • 渝北区
  • 3年及以上
  • 人力资源经理/主管
  • 互联网/移动互联网/电子商务
  • 本科
  • 年龄不限
  • 1人
岗位职责:
岗位职责

1、制定公司人力资源整体战略规划,具备人事规划、团队建设 、绩效方案建设 、行政管理等经验;

2、负责组织起草、修改和完善人力资源各模块制度体系、管理办法,优化人力资源工作流程;

3、负责部门日常管理事宜,主导、执行招聘、培训、员工关系等工作;

4、定期进行人力资源数据分析,提交公司人力资源分析报告;

5、其他相关工作。

任职资格

1、人力资源相关专业大专以上学历,3年以上相关工作经验;

2、熟悉并深入理解人力资源工作,在人才招聘、员工关系管理、薪酬,培训模块有扎实的专业功底及丰富实践经验;

3、有极强的成就导向和责任心,学习能力强,有良好的合作精神、执行力强,工作...

人事主管 ¥6~7K/月 渝北区-双凤桥 经验≥1年

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嘉宝管理顾问

人事主管

  • ¥6~7K/月
  • 渝北区-双凤桥
  • 1年及以上(可接受应届生)
  • 人力资源经理/主管
  • 物业/商业中心
  • 大专
  • 32以下
  • 1人

五险一金 带薪年假 节日礼金 定期体检 生日礼金 白班

岗位职责:
1、负责员工薪酬核算、绩效考核管理

2、人事档案管理,新员工培训、转正和社保办理

3、指纹录入,员工月考勤、外出登记和加班休假调休 

4、KPI 月绩效考核,员工福利发放

行政人事主管 ¥4~5K/月 渝北区-双龙湖 经验≥3年

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环城物业管理

行政人事主管

  • ¥4~5K/月
  • 渝北区-双龙湖
  • 3年及以上
  • 人力资源经理/主管
  • 物业/商业中心
  • 大专
  • 年龄不限
  • 1人

五险 包吃 带薪年假 白班 打车报销 定期体检 定期团建 加班补贴

岗位职责:
岗位职责:

1、全面负责本部门各项工作;

2、负责起草相关综合性报告、文稿,制定、修改公司的规章制度等;

3、负责人员招聘工作的组织实施;内部员工的调配协调工作;员工入职聘用、任免;协助上级进行各类管理人员绩效测评工作;

4、负责公司培训体系、绩效考核管理工作;

5、制度流程建设、各类会议活动组织、办公环境管理、公司各类采购统筹、固定资产及车辆管理、公司仓储及礼品库管理;

6、行政管理体系搭建、办公区域租赁装修、行政采购体系搭建维护、大型年会及重要活动组织; 

7、采购、管理公司固定资产与低值易耗品(非办公用品和日常用品); 

8、负责固定资产台账审核、组织固定资产盘点工作。

补充说明:
岗位要求: 

1、...

诚聘人事主管/经理 ¥7~8K/月 江北区 经验≥8年

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重庆瑷阳母婴护理有限公司

诚聘人事主管/经理

  • ¥7~8K/月
  • 江北区
  • 8年及以上
  • 人力资源经理/主管
  • 其他专业服务
  • 大专
  • 年龄不限
  • 1人
岗位职责:
岗位职责:1、在公司人力资源战略、政策和指引的框架下,建立并实施人力资源方针和行动计划,以支持公司达到预期经营目标;2、负责组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程;3、负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜;4、负责薪酬核算,新员工入职培训工作。5、负责组织编写各部门职位说明书;6、定期进行人力资源数据分析,提交公司人力资源分析报告;7、根据行业和公司发展状况,协助制定公司薪酬体系、激励体系并负责实施;8、协助监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系;9、协助推动公司理念及企业文化的形成;10、协助制定公司人力资源整体战略规划;11、负责公司各项活动策划...

人力资源经理/主管 ¥5~6K/月 南岸区-南坪 经验≥3年

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添兵添将

人力资源经理/主管

  • ¥5~6K/月
  • 南岸区-南坪
  • 3年及以上
  • 人力资源经理/主管
  • 人力资源服务
  • 大专
  • 35以下
  • 1人

五险 带薪年假 绩效奖金 生日礼金 节日礼金 定期团建 早九晚六

岗位职责:
1、协助制定公司人力资源整体战略规划;

2、起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程;

3、监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系,提出激励计划和具体实施办法,完善激励机制提出建议,   

负责薪酬计发管理为薪酬决策提供支持;

4、制定招聘计划和程序,开展招聘工作;

5、制定培训计划,实施培训方案,组织完成培训工作和培训后的情况跟踪,完善培训体系;

6、受理员工投诉,处理劳动争议、纠纷,进行劳动诉讼;

7、参与职位管理、组织机构设置,组织编写、审核各部门职能说明书与职位说明书;

8、参与本部门的日常事务管理工作,协助完成本部门员工工作考核、激励及部门资金的预算和控制等工作;

9...

人事经理 ¥4~6K/月 大足区 经验≥3年

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柯夫曼家具

人事经理

  • ¥4~6K/月
  • 大足区
  • 3年及以上
  • 人力资源经理/主管
  • 建材; 装修装饰
  • 大专
  • 40以下
  • 1人
岗位职责:
1、负责公司人员招聘、入职、离职手续的办理!

2、根据公司发展规划,制定公司相关的管理制度!

3、办理员工的保险!

4、办公用品的采购及发放!

5、新员工培训

6、跟进总经理所下达指令的具体落实结果,协助总经理进行与各部门之间的沟通;

6、日常文件、报表的编制、处理;

备注:此岗位侧重招聘和企业管理,有生产型企业人事经理的优秀考虑!

补充说明:
1、具有优秀的、组织协调能力;具有较强的文字及语言表达能力,沟通能力,判断力;熟练使用办公软件;

2、具有较强的事业心,责任心,创新精神;

3、工作细致认真,谨慎细心,条理性强,为人诚实可靠;

4、做过生产型企业的人事主管同等岗位的优先考虑。

5、男女不限,形象气质...

人力资源经理 ¥10~15K/月 南岸区-南坪 经验≥5年

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城鹏建筑工程

人力资源经理

  • ¥10~15K/月
  • 南岸区-南坪
  • 5年及以上
  • 人力资源经理/主管
  • 建筑工程
  • 本科
  • 年龄不限
  • 1人

五险一金 包吃住 年底双薪 绩效奖金 节日礼金 外派津贴 全年13薪 季度/年度奖金

岗位职责:
职位描述:

1、制定公司人力资源整体战略规划。

2、起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程。

3、参与组织机构设置,组织编写、审核各部门职能说明书与职位说明书。

4、具备现代人力资源管理理念和扎实的理论基础;能熟练应用专业理论、方法、工具,为公司人力资源管理提供全方位解决方案,包括招聘、培训、绩效、薪酬、员工关系等人力资源工作。

5、建立有效和多样化的渠道,保证组织中信息的通畅,推动公司文化的建设。

任职要求:

1、 人力资源、企业管理等相关专业,统招本科以上学历。

2、 具有5年以上人力资源相关工作经验,大型上市公司经历者优先。

3、 熟练使用各类办公软件(如Word、Excel、P...

招聘经理 ¥8~15K/月 南岸区-南坪 经验≥3年

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城鹏建筑工程

招聘经理

  • ¥8~15K/月
  • 南岸区-南坪
  • 3年及以上
  • 人力资源经理/主管
  • 建筑工程
  • 本科
  • 年龄不限
  • 1人

五险一金 包吃住 双休 绩效奖金 节日礼金 外派津贴 一年两次调薪机会 季度/年度奖金

岗位职责:
职责描述:

1、根据公司业务发展及组织结构设置,了解掌握各部门的招聘需求,制定招聘计划;

2、根据公司人力规划,制定公司招聘计划表,确保招聘计划的可实现;

3、根据公司人才需要,负责渠道开发维护(甄选,谈判合作,维护等),对人才供应及时性、匹配度及招聘成本负责;

4、负责招聘目标的实施;

5、根据招聘进度,分析招聘结果,评估招聘效果是否满足需求;

6、根据公司人才战略规划,实时建立、维护人才库,形成公司自有人才库,并不断优化内外部人才计划;

7、根据公司用人标准,对试用期人员进行跟踪、辅导、组织评估,负责掌握员工试用期情况,合理调整招聘情况。


任职资格:

1.本科学历,人...

人事主管 ¥7~13K/月 重庆 经验≥3年

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城鹏建筑工程

人事主管

  • ¥7~13K/月
  • 重庆
  • 3年及以上
  • HRBP
  • 建筑工程
  • 本科
  • 年龄不限
  • 1人
岗位职责:
岗位职责:1、协助制定公司人力资源整体战略规划,并制定实施计划、确保战略落地。2、负责组织起草、修改和完善人力资源各模块制度体系、管理办法,优化人力资源工作流程。3、负责部门内日常管理事宜,主导、执行招聘、培训、员工关系、薪酬绩效、企业文化等工作。4、定期进行人力资源数据分析,提交公司人力资源分析报告。5、领导交办的其它相关工作。任职资格:1、人力资源、企业管理等相关专业,统招本科以上学历。2、具有3年以上人力资源相关工作经验,在招聘、培训、绩效、组织发展等其中任何一模块有实践经验者优先考虑。3、熟练使用各类办公软件,(Word、Excel、PPT、Visio等),能灵活运用PS、Flash等...

人力资源中心主管 ¥10~20K/月 (6-12K/月) 江北区-观音桥 经验≥5年

月薪:¥10~20K/月(底薪+提成)
底薪:6-12K/月

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华隆工程

人力资源中心主管

  • (底薪:6-12K/月+提成) ¥10~20K/月
  • 江北区-观音桥
  • 5年及以上
  • 人力资源经理/主管
  • 建筑规划设计
  • 大专
  • 年龄不限
  • 1人

五险 详见公司规定

岗位职责:
本岗位属于集团公司控股的人力资源公司之人力资源管理中心

一、主持人力资源管理公司人力资源发展中心的全面工作,对中心及其下属部门的相关人员的工作结果承担全责;

二、依据集团公司的战略发展与运营目标,制定人才战略成长规划、提出机构设置、岗位考核与之配套的财务配置方案,筹划并实施人才储备和梯队建设;

三、负责规范、建立、完善、管控的公司人力资源(遴才、培训、考核、任用)管理体系和组织纪律考核、岗位考核、风险考核、绩效考核的管控督察体系,确保人力资源适应、满足集团公司发展所需;

四、负责和主导集团公司各岗位职责、作业标准、作业流程、考核办法的编制、完善和督查、考核和执行,并根据公司发展及时调整和完善;...

人力资源专员 ¥3~6K/月 江北区-观音桥 经验≥1年

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华隆工程

人力资源专员

  • ¥3~6K/月
  • 江北区-观音桥
  • 1年及以上
  • 人力资源经理/主管
  • 建筑规划设计
  • 大专
  • 50以下
  • 1人

双休 五险 生育补贴 节日礼金 生日礼金 弹性工作 白班 公司《福利权利机会一览表》

岗位职责:
1.负责本集团的人才遴选、培训、考核工作;

2.负责本部门内部的协调工作;

3.协助主管在招聘、面试、方案撰写、督导等方面的工作;

4.协助主管在培训开发方面的工作;

5.协助主管在流程梳理方面的工作;

6.负责部门内部的其他事务性工作。

补充说明:
一、有一定人力资源管理从业经验

二、文字功底较强,善于学习与总结

三、具有良好的团队意识、工作执行力,言之必行,行之必果

四、具有良好的职业道德与工作素养

人力资源经理 ¥5~7K/月 渝北区 经验≥5年

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饭巢品牌管理

人力资源经理

  • ¥5~7K/月
  • 渝北区
  • 5年及以上
  • 人力资源经理/主管
  • 食品/饮料/烟酒/日化
  • 本科
  • 年龄不限
  • 1人

五险 交通补助 绩效奖金 生育补贴 节日礼金 年度旅游 生日礼金 弹性工作

岗位职责:
1、全面主持本部门工作安排,贯彻落实本部门岗位职责和工作标准,密切与各部门工作联系,加强部门之间的协调配合;

2、负责组织《劳动法》及地方政府法律、法规的贯彻落实;

3、负责组织公司人事、劳动纪律、等有关制度的拟定、修改、补充、实施和考核评定工作;

4、合理制定公司人力资源编制规划,根据各岗位职能编写岗位说明书;

5、按照公司实际情况制定培训计划,加强对员工的企业文化宣导,树立良好的企业形象;

6、通过建立制度实行岗前培训、在职培训,制定员工能力评估标准,通过考勤打卡、工作情况、奖惩制度、满意度调查等制定绩效考核标准,提高员工工作积极性,充分挖掘员工潜能,提高公司效益;

7、制定公司薪酬管理制...

招聘经理/主管 ¥4.5~6K/月 渝北区-加洲新牌坊 经验≥3年

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饭巢品牌管理

招聘经理/主管

  • ¥4.5~6K/月
  • 渝北区-加洲新牌坊
  • 3年及以上
  • 人力资源经理/主管
  • 食品/饮料/烟酒/日化
  • 本科
  • 41以下
  • 1人

五险 绩效奖金 节日礼金 年度旅游 生日礼金 弹性工作 年底分红 白班

岗位职责:
1. 依据公司经营发展,分析人力资源需求状况,协调、统计各职能部门的人员招聘需求; 

2. 制定人力资源的招聘预算并有效实施成本控制; 

3. 制定招聘计划并分解实施; 

4. 候选人的筛选、初试,配合领导对候选人的复试,甄选、录用等工作; 

5. 编制集团总部招聘进度月报表,对地区(项目)公司的月度招聘工作进行跟踪与了解。; 

6. 招聘渠道与相关人力资源分析的分析; 

7. 建立和完善公司的人才选拔体系和招聘流程。

补充说明:
补充说明

1. 大专以上学历,人力资源、心理学或管理类专业尤佳; 

2. 3年以上中、大型企业招聘工作经验,熟悉企业的招聘流程、各种招聘渠道、人才甄选方法,能独立组织开展各项招聘...

人力资源经理/HRBP ¥8~15K/月 渝中区-大坪 经验≥4年

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知谓文化

人力资源经理/HRBP

  • ¥8~15K/月
  • 渝中区-大坪
  • 4年及以上
  • 人力资源经理/主管
  • 互联网/移动互联网/电子商务
  • 本科
  • 35以下
  • 1人

五险一金 双休 带薪年假 绩效奖金 年度旅游 年底分红 白班 一年两次调薪机会

岗位职责:
1、协助总经理建立健全公司的工资与绩效考核制度和人力资源规划体系;

2、负责招聘工作,协调办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续;

3、优化人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施,配合其他业务部门工作;

4、协同开展新员工入职培训、业务培训,联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈;

5、帮助建立员工关系,协调员工与管理层的关系,组织员工的活动。

补充说明:
人力资源相关工作经验4年以上,精通人力资源六大模块;

从0到1搭建过公司人力资源体系;

善于与人沟通,形象谈吐佳,工作认真仔细有热情,执行力强;

人力资源相关专业优先。

人力资源经理/主管 ¥4~6K/月 沙坪坝区-沙坪坝 经验不限

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新易高教育

人力资源经理/主管

  • ¥4~6K/月
  • 沙坪坝区-沙坪坝
  • 不限
  • 人力资源经理/主管
  • 教育培训
  • 大专
  • 年龄不限
  • 3人

五险 通讯补助 绩效奖金 打车报销 生日礼金 定期团建 专业培训 外派津贴

岗位职责:
岗位职责:

1、负责组织编制公司的规章制度、员工手册,协助总裁进行部门职责和岗位职责的设置与调整。

2、负责定期组织例会。

3、监督人员考勤、绩效考核、优秀员工考核、创收考核、岗位考核。

4、负责对部门员工进行监督管理、工作指导、任务分配、业绩考核。

5、负责建立员工综合考评体系,对员工的转正、培训和置升进行考核。

6、负责组织对员工进行公司制度的培训和教育。

7、督导公司制度在各部门的执行

8、领导公司工商、税务、统计、企业代码的年审。

9、领导工商、税务、统计、企业代码、公安、劳保、社保、建设主管等单位的工作协调。

10、完成上级交办的其他工作。

任职要求:

1、人力资源、管理或相关专业...

招聘主管 ¥3~6K/月 渝北区-回兴 经验不限

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易和实业

招聘主管

  • ¥3~6K/月
  • 渝北区-回兴
  • 不限
  • 人力资源经理/主管
  • 交通运输/物流/快递
  • 不限
  • 年龄不限
  • 1人

双休 五险 绩效奖金 节假日福利 生日福利 年终奖 高额提成 季度提成

岗位职责:
1、负责网招团队搭建、部门团队建设、人员管理,激励员工,增加团队的凝聚力,保持良好团队工作气氛。

2、负责网招部招聘信息提取、招聘信息发布、沟通技巧、招聘话术、稳岗技巧培训,及团建等工作,从而提升团队业绩;

3、负责随时关注网络招聘的最新动态,及行业内部动态,比如招聘效率提升,成本控制、提成方式等变化等,从而优化网招部各项管理。

4、建立和完善部门的招聘流程和招聘体系。利用各类招聘渠道发布招聘广告,开拓招聘渠道。

5、其他网招部的日常事务。

补充说明:
岗位要求:

1、性别不限,学历不限,专业不限,年龄不限能者位居;

2、必须要有人力资源工厂代招行业网招经验,熟悉厂区招聘运行模式,有一定资源者优先考虑;

3...

人事主管(潼南) ¥4.5~6K/月 潼南区 经验≥2年

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井田医疗科技服务

人事主管(潼南)

  • ¥4.5~6K/月
  • 潼南区
  • 2年及以上
  • 人力资源专员
  • 医疗设备/器械
  • 大专
  • 35以下
  • 1人

五险一金 双休 带薪年假 交通补助 年底双薪 绩效奖金 餐补 免费班车

岗位职责:
1.负责潼南项目运营管控,包括项目运营、客户服务、供应商管理、在职员工管理等工作;


2.负责管辖区域客户的人力资源服务对接工作,包括与人事部门日常对接,费用核算,开票,客户关系维护等。


3.负责供应商管理,招聘需求对接,招聘需求满足,供应商结算等日常对接工作;


4.对在职员工进行管理,包括人员入职、离职、在职、劳动纠纷处理,日常问题解答等情况;


5.负责员工动态跟进,异常事项处理,员工疑难解答;


6.其他临时性工作。


1.23-35岁,大专及其以上学历;


2.工作认真负责,交际沟通能力较强;


3.有一定的人力资源从业经验或者有过人力资源公司或者外...

人力资源经理 ¥6~8K/月 九龙坡区-谢家湾 经验≥4年

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亦美瑜家品牌管理

人力资源经理

  • ¥6~8K/月
  • 九龙坡区-谢家湾
  • 4年及以上
  • 人力资源经理/主管
  • 其他专业服务
  • 大专
  • 年龄不限
  • 1人

五险 绩效奖金 生日礼金 定期团建 专业培训 人才奖励奖 弹性工作

岗位职责:
1、负责拟定公司人力资源六大板块管理政策、制度,建立并完善相关管理流程,并实施监督;

2、负责控制、核算与预测公司总体人力成本,提供相关人力资源数据分析报告;

3、负责开展公司内外部的薪酬调研,确保公司的薪酬福利在当地具有竞争力并符合公司业务的发展需要;

4、负责公司制定招聘计划,完成招聘任务,保障公司正常用人需求,建立选、用、育、留的人才管理体系

5、持续关注当地劳动法律法规的变化和趋势,及时掌握并评估对公司的影响,设计有效的合法合规执行方案,追踪执行的有效性,确保市场操作合法合规;

6、负责部门日常管理工作,跨部门协调沟通,提高组织管理效率;

7、负责企业文化的建设和渗透;

8、领导交办的...

人力资源经理 ¥6~8K/月 九龙坡区-谢家湾 经验≥4年

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亦美瑜家品牌管理

人力资源经理

  • ¥6~8K/月
  • 九龙坡区-谢家湾
  • 4年及以上
  • 人力资源经理/主管
  • 其他专业服务
  • 大专
  • 年龄不限
  • 1人

五险 绩效奖金 生日礼金 定期团建 专业培训 人才奖励奖 弹性工作

岗位职责:
岗位职责:

1、负责拟定公司人力资源六大板块管理政策、制度,建立并完善相关管理流程,并实施监督;

2、负责控制、核算与预测公司总体人力成本,提供相关人力资源数据分析报告;

3、负责开展公司内外部的薪酬调研,确保公司的薪酬福利在当地具有竞争力并符合公司业务的发展需要;

4、负责公司制定招聘计划,完成招聘任务,保障公司正常用人需求,建立选、用、育、留的人才管理体系

5、持续关注当地劳动法律法规的变化和趋势,及时掌握并评估对公司的影响,设计有效的合法合规执行方案,追踪执行的有效性,确保市场操作合法合规;

6、负责部门日常管理工作,跨部门协调沟通,提高组织管理效率;

7、负责企业文化的建设和渗透;

8...

人力资源主管 ¥4.5~6K/月 渝中区-大坪 经验≥3年

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瑞思英语

人力资源主管

  • ¥4.5~6K/月
  • 渝中区-大坪
  • 3年及以上
  • 人力资源经理/主管
  • 教育培训
  • 本科
  • 年龄不限
  • 1人

五险一金 带薪年假 绩效奖金 定期体检 定期团建 生育补贴 专业培训

岗位职责:
重庆九龙坡区立禾英语培训中心有限公司,下设重庆市渝中区瑞思玛特外语培训中心有限公司,成立于2006年。十五年来,在国际化英语和艺术教育领域的前沿,建立了完整的国际化教育产品体系,投资开办各类素质教育学校,致力于中国孩子的素质教育拓展,不断为提高中国儿童素质教育水平而努力,旨在培育适应未来国际竞争力的综合型人才。

本职位为瑞思英语项目招聘

岗位职责

1、负责其功能领域内主要目标和计划,制定、参与或协助上层执行相关的政策和制度;

2、负责部门的日常管理工作及部门员工的管理、指导、培训及评估;

3、负责公司人力资源战略的执行;

4、规划、指导、监督、协调下属及员工...

急招:人事行政主管 ¥5~7K/月 渝北区 经验≥3年

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中天联行

急招:人事行政主管

  • ¥5~7K/月
  • 渝北区
  • 3年及以上
  • 人力资源经理/主管
  • 财务/会计; 其他专业服务
  • 大专
  • 33以下
  • 1人

双休 带薪年假 交通补助 通讯补助 绩效奖金 餐补 生日礼金 节日礼金

岗位职责:
1、协助总经理制定公司人力资源整体战略规划;

2、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程;

3、监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系,提出激励计划和具体实施办法,完善激励机制提出建议,负责薪酬计发管理,为薪酬决策提供支持;

4、制定招聘计划和流程,开展招聘工作;

5、制定培训计划,实施培训方案,组织完成培训工作和培训后的情况跟踪,完善培训体系;

6、参与职位管理、组织机构设置,组织编写、审核各部门职能说明书与职位说明书;

7、参与本部门的日常事务管理工作,协助完成本部门员工工作考核、激励及部门资金的预算和控制等工作;

8、指导规划员工活动,协助推动公司理念及企业文化的形成;

9、...

行政人事主管 ¥4.7~7K/月 渝北区 经验≥2年

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中天联行

行政人事主管

  • ¥4.7~7K/月
  • 渝北区
  • 2年及以上
  • 人力资源经理/主管
  • 财务/会计; 其他专业服务
  • 大专
  • 33以下
  • 1人

五险 带薪年假 交通补助 通讯补助 绩效奖金 节日礼金 年度旅游

岗位职责:
1、协助制定公司人力资源整体战略规划;

2、起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程;

3、监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系,提出激励计划和具体实施办法,完善激励机制提出建议,   

负责薪酬计发管理为薪酬决策提供支持;

4、制定招聘计划和程序,开展招聘工作;

5、制定培训计划,实施培训方案,组织完成培训工作和培训后的情况跟踪,完善培训体系;

6、参与职位管理、组织机构设置,组织编写、审核各部门职能说明书与职位说明书;

7、参与本部门的日常事务管理工作,协助完成本部门员工工作考核、激励及部门资金的预算和控制等工作;

8、指导规划员工活动,协助推动公司理念及企业文化的形成。...

人事主管 ¥4~8K/月 南岸区-南坪 经验不限

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绿盾安防

人事主管 [实习]

  • ¥4~8K/月
  • 南岸区-南坪
  • 不限(可接受应届生)
  • 人力资源经理/主管
  • 教育培训
  • 大专
  • 35以下
  • 专业不限
  • 2人

双休 五险 带薪年假 交通补助 通讯补助 绩效奖金 白班 年度旅游

岗位职责:
1 主要就是人事的招聘线上为主

2  对新员工的培训及管理

3  办公室基本文件的保管和统计工作

4 普通话标准,外貌形象佳

人力资源经理 ¥8~12K/月 巴南区-界石 经验≥5年

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华南城商业管理

人力资源经理

  • ¥8~12K/月
  • 巴南区-界石
  • 5年及以上
  • 人力资源经理/主管
  • 建筑工程
  • 本科
  • 年龄不限
  • 1人

五险一金 带薪年假 定期体检 免费班车 午餐补贴

岗位职责:
岗位职责:

1、依据公司的年度经营目标及经营计划,拟定公司年度人力资源规划,编制并控制部门年度人力成本预算,确保人力资源规划目标的达成;

2、主导全公司绩效考核的推行,与财务部及各相关职能部门完成对各部门、各岗位、各员工的工作业绩量化考核;督导人力资源专员及时收集各部门及各岗位与绩效考核有关的年、季、报表,发现问题及时向总经理汇报;

3、依据公司的经营目标及经营计划,主导设置企业组织机构,进行全公司各岗位的定岗、定员、定编,进行职位分析与岗位描述,明确各岗位权、责、利及任职资格要求;

4、负责按时、合理编制年度、季度、月度工作总结与计划,保持与集团经营管理思路统一;

5、严格把控分公司的薪资、...

招聘主管 ¥7~9K/月 巴南区-界石 经验≥3年

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华南城商业管理

招聘主管

  • ¥7~9K/月
  • 巴南区-界石
  • 3年及以上
  • 人力资源经理/主管
  • 建筑工程
  • 本科
  • 年龄不限
  • 1人

五险一金 带薪年假 定期体检 免费班车 午餐补贴

岗位职责:
岗位职责:

1、主导完成公司内部人员的招聘工作;

2、对招聘渠道实施开发、维护、拓展,保证人才信息量大、质量高,确保用人需要;

3、负责公司招聘广告、招聘网站职位及资料信息的编写及更新工作,查收应聘人员投递的简历、主动搜索所需岗位简历,符合用工条件的人员安排电话邀约面试;

4、负责面试人员的面试工作,检查基本的资质证件并提供初试的面试意见,组织用人部门对初试通过人员进行复试工作,确保面试及录取试用工作顺利进行;

5、统计汇总日常各种招聘报表,及时反馈招聘效果及分析招聘出现的问题;

6、维护企业人才储备库,做好简历及信息保密工作。

任职要求:

1、性别不限,25-35周岁;

2...

行政人事经理 ¥5~7K/月 永川区-中山路 经验≥3年

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贵州三维工程建设监理咨询有限公...

行政人事经理

  • ¥5~7K/月
  • 永川区-中山路
  • 3年及以上
  • 人力资源经理/主管
  • 建筑工程
  • 大专
  • 48以下
  • 1人

双休 五险 包住 餐补 节日礼金 零食下午茶 定期团建

岗位职责:
人力主要工作:

1.根据企业发展战略需要,提供人力资源方面的有效支持,确保不得有缺岗;

2. 负责组织实施各岗位招聘、培训、绩效、入职、离职、转正、调动;

3.负责建立适应公司发展的员工薪资及福利制度。

行政主要工作:

1.负责行政事务及其规章制度的制定及监督实施; 

2.负责公司证照办理、变更、注销等工作;

3.全面负责处理公司的行政管理工作,协调公司各部门之间行政事务的关系; 

4.负责协调解决公司日常办公秩序中存在的各项问题

福利及其他说明:

1.该岗位上班地点:重庆渝北区

2.福利:双休,提供工作餐、下午茶点、住宿。

3.待遇:基本工资+绩效+年终奖+五险

一经录用,待遇从优。

HRBP ¥7~10K/月 北碚区-水土 经验≥3年

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三圣股份

HRBP

  • ¥7~10K/月
  • 北碚区-水土
  • 3年及以上
  • 人力资源经理/主管
  • 矿产/采掘/冶炼; 造纸/化工/原材料
  • 本科
  • 40以下
  • 1人

五险一金 双休 包住 通讯补助 绩效奖金 生育补贴 节日礼金 定期体检

岗位职责:
1、 负责部门薪酬绩效管理等日常人力资源管理工作。

2、 负责人员招聘、培训及员工入司、社保、离职手续的办理。

3、 负责公司人员的进行日常考勤及绩效工作。

4、协助领导建立公司人力资源和行政管理制度,并履行行政人事管理职责。

5、 协助经理处理行政管理内、外部事务。

6、完成领导交办的其他工作。

补充说明:
1、年龄30—40岁,本科以上学历、人力资源等相关专业毕业

2、擅长薪酬绩效、招聘、培训、组织管理及人力资源规划等人力资源模块工作。

人力资源经理/主管 ¥7~10K/月 北碚区-水土 经验≥3年

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三圣股份

人力资源经理/主管

  • ¥7~10K/月
  • 北碚区-水土
  • 3年及以上
  • 人力资源经理/主管
  • 矿产/采掘/冶炼; 造纸/化工/原材料
  • 大专
  • 年龄不限
  • 1人

五险一金 双休 包住 通讯补助 绩效奖金 生育补贴 节日礼金 定期体检

岗位职责:
1、协助制定公司人力资源整体战略规划;

2、起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程;

3、监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系,提出激励计划和具体实施办法,完善激励机制提出建议,   

负责薪酬计发管理为薪酬决策提供支持;

4、制定招聘计划和程序,开展招聘工作;

5、制定培训计划,实施培训方案,组织完成培训工作和培训后的情况跟踪,完善培训体系;

6、受理员工投诉,处理劳动争议、纠纷,进行劳动诉讼;

7、参与职位管理、组织机构设置,组织编写、审核各部门职能说明书与职位说明书;

8、指导规划员工活动,协助推动公司理念及企业文化的形成。

人事主管(家装) ¥5~7K/月 渝北区-人和 经验≥3年

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虹陶投资

人事主管(家装)

  • ¥5~7K/月
  • 渝北区-人和
  • 3年及以上
  • 人力资源经理/主管
  • 证券/基金/期货
  • 大专
  • 年龄不限
  • 1人

五险一金 双休 带薪年假 绩效奖金 定期团建 生育补贴

岗位职责:
1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、社保、福利、绩效考核等人力资源制度建设;

2、建立、维护人事档案,办理和更新劳动合同;

3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施,配合其他业务部门工作;

4、执行招聘工作流程,协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续;

5、协同开展新员工入职培训,业务培训,执行培训计划,联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈;

6、负责员工工资结算和年度工资总额申报,办理相应的社会保险等;

7、帮助建立员工关系,组织员工的活动;

8、领导安排的其他事务。

任职要求:

1、大专以上学历,人力资源管理相关管理;

2、3年以上...

人事主管 ¥5~7K/月 13薪 渝北区-加洲新牌坊 经验≥3年

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虹陶投资

人事主管

  • ¥5~7K/月 13薪
  • 渝北区-加洲新牌坊
  • 3年及以上
  • 人力资源经理/主管
  • 证券/基金/期货
  • 大专
  • 年龄不限
  • 1人

五险一金 双休 带薪年假 绩效奖金 定期团建 生育补贴

岗位职责:
1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、社保、福利、绩效考核等人力资源制度建设;

2、建立、维护人事档案,办理和更新劳动合同;

3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施,配合其他业务部门工作;

4、执行招聘工作流程,协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续;

5、协同开展新员工入职培训,业务培训,执行培训计划,联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈;

6、负责员工工资结算和年度工资总额申报,办理相应的社会保险等;

7、帮助建立员工关系,组织员工的活动;

8、领导安排的其他事务。


任职要求:

1、大专以上学历,人力资源管理相关管理;

2、3年...

人力行政经理 ¥6~8K/月 渝北区-龙溪 经验≥3年

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桐卓装饰工程

人力行政经理

  • ¥6~8K/月
  • 渝北区-龙溪
  • 3年及以上
  • 人力资源经理/主管
  • 装修装饰
  • 本科
  • 年龄不限
  • 1人

五险 带薪年假 交通补助 通讯补助 绩效奖金 打车报销 生日礼金 节日礼金

岗位职责:
1、在上级的领导下,制定公司人力资源配备计划和方案,组织选用、调配员工。负责统计上报公司薪酬总额、人工成本总额,合理掌握好人工成本。

2、负责制定社会成品人才和应届大中专毕业生招聘计划,并组织校园招聘及其他招聘形式工作的开展。

3、负责制定公司薪酬管理制度和福利管理制度,制定综合计算工时制等薪资体系方案。

4、完善绩效管理体系,提出激励计划和具体实施办法,完善激励机制提出方案。

5、制定培训计划,实施...

人力经理 ¥5~6K/月 渝北区-龙溪 经验≥2年

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桐卓装饰工程

人力经理

  • ¥5~6K/月
  • 渝北区-龙溪
  • 2年及以上
  • 人力资源经理/主管
  • 装修装饰
  • 大专
  • 35以下
  • 1人

五险 带薪年假 绩效奖金 白班 生日礼金 节日礼金 零食下午茶 定期团建

岗位职责:
一、岗位职责:


1.负责公司各部门用人需求招聘;


2.负责起草公司有关人事、薪酬、考核、培训等管理制度,工作流程以及相关政策;


3.负责拟定公司的人力资源发展规划和员工培训规划;


4.负责编制公司的劳动用工计划:


5.负责公司的员工招聘工作,制定招聘计划,组织实施招聘活动;


6.负责公司的劳动合同管理,依法对员工进行调配和管理;


7.协助管理公司的职务任免、调配、解聘、离退休的申请报批手续;


8.负责员工关系、职称考核、劳保福利等工作并办理有关手续;




 二、任职要求:


1.大学大专以上学历,人力资源专业毕业优先;


2.掌...

人力资源经理 ¥5~6K/月 重庆 经验≥5年

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桐卓装饰工程

人力资源经理

  • ¥5~6K/月
  • 重庆
  • 5年及以上
  • 人力资源经理/主管
  • 装修装饰
  • 本科
  • 年龄不限
  • 1人
岗位职责:
 一、岗位职责:1.负责公司各部门用人需求招聘;2.负责起草公司有关人事、薪酬、考核、培训等管理制度,工作流程以及相关政策;3.负责拟定公司的人力资源发展规划和员工培训规划;4.负责编制公司的劳动用工计划:5.负责公司的员工招聘工作,制定招聘计划,组织实施招聘活动;6.负责公司的劳动合同管理,依法对员工进行调配和管理;7.协助管理公司的职务任免、调配、解聘、离退休的申请报批手续;8.负责员工关系、职称考核、劳保福利等工作并办理有关手续; 二、任职要求:1.大学大专以上学历,人力资源专业毕业优先;2.掌握人事管理理论,熟悉薪酬和考核管理实务,具有劳动、安全及员工保护等管理知识结构,或受过相关专业...

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