待遇详情
提成：
根据部门利润比例分配
试用：
试用薪资不打折
福利说明
薪资说明：
底薪7-10K+提成(根据部门利润比例分配)、试用薪资不打折
社保类型：
五险、试用期买五险
生活补贴：
交通补助、通讯补助
激励培养：
绩效奖金
岗位职责
员工关系
绩效考核
薪酬体系搭建
企业组织管控
企业文化建设
1、做好人事各类手续办理和档案管理，做好劳动用工风险管控；
2、负责员工岗位分析和岗位关键指标提取，并输出岗位说明书；
3、薪酬数据汇总统计及分析，制定主管及以下岗位薪酬方案，并参与整体薪酬方案设计；
4、绩效指标提取和绩效关键数据分析，绩效评估组织与跟踪，参与绩效体系建设并推进执行；
5、提出公司制度和流程优化等改进建议，降低员工离职率，提升人效；
任职要求：
1、三年以上人事管理经验，本科及以上学历，人力资源管理和工商管理专业优先考虑；
2、精通劳动合同法，和其他人事相关法律法规；
3、熟悉掌握岗位分析技术和薪酬绩效制定一般原则；
4、具备良好的沟通协作能力，执行力，积极主动，亲和力强。
工作地址
渝北区-回兴 （重庆市渝北区北部新区金开大道1222号(园博园…） 查看地图
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