待遇详情
福利说明
岗位职责
岗位职责:
1、在公司人力资源战略、政策和指引的框架下,建立并实施人力资源方针和行动计划,以支持公司达到预期经营目标;
2、负责组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程;
3、负责招聘、培训、薪酬、绩效考核、员工关系等人力资源日常管理事宜;
4、负责组织编写各部门职位说明书;
6、根据行业和公司发展状况,协助制定公司薪酬体系、激励体系并负责实施;
7、协助推动公司理念及企业文化的形成;
8、协助制定公司人力资源整体战略规划;
任职资格:
1、有过人力资源、管理或相关专业优先考虑
2、善于谈吐,气质大方得体,专科以上文凭
3、熟悉人事6大板块,能接受出差
加分项
医院行业优先
工作地址
渝中区-渝中区 (重庆市渝中区大同路16号3楼) 查看地图
