高级
搜索

LPC猎头公司 logo

LPC猎头公司招聘

重庆莲加企业管理咨询有限公司

●360成长模式●专注行业和职能●愿意且用心带人●培养体系完善●订单充足

  • 五险一金
  • 带薪年假
  • 通讯补助
  • 节日礼金
  • 年度旅游
  • 年底分红
  • 零食下午茶
  • 定期团建
  • 带薪培训
  • 定期涨薪
  • 朝九晚六
  • 绩效奖金
  • 双休
  • 生日礼金
  • 季度/年度奖金
  • 人才奖励奖
  • 国企岗位稳定
关注成功
已关注 加关注 举报

招聘职位 (13)

全部

其他专业服务

人力资源

机械设计制造

质控/安防

公司简介

LPC专注于高端猎头服务,为企业提供高级人才搜寻、甄选、评估、推荐、背调、入职全流程的专业招聘服务。

LPC具备专业、高效的服务能力,是多家知名企业的猎头核心供应商;我们的客户以500强公司、上市公司、国内大型民营企业、创新型企业为主,客户主要分布在北京、上海、广州、深圳、杭州、西安、武汉、重庆、成都等地。

我们认为成熟的顾问才能留住有价值的客户,所以特别强调顾问的成长,公司有完善的培养体系,注重顾问专业度和长期高质量发展。

LPC的伙伴拥有“专业度高、产值高、收入高、正向、靠谱”的特点和品质,期待您加入,共同成长!

●我们可提供:

1、成熟体系化的培训与赋能——培养专业的360度猎头顾问。

(1)入职培训(猎头工作基础技能,寻访、沟通、谈判、客户BD技能等)

(2)一对一师徒制定制培训

(3)案例分析

(4)Team内部专业知识培训

(5)资深顾问定期分享

2、极具竞争力的薪酬、晋升制度。

薪资构成:基本工资、补贴、提成、全勤奖、年终奖、日常激励、五险一金

(1)入职时,起初底薪:

没有猎头经验,无责任底薪:4000-6000元。

有猎头经验,无责任底薪:面议。

(2)高于同行的提成比例(没有成本线,阶梯性提成,最高可提50%)

(3)职级晋升(一年2次涨薪机会)

(4)优厚的年终奖金。

3、完善的福利与休假制度。

周末双休、带薪年假、生日福利、节日福利、员工旅游、定期团建等。

4、稳定的KA客户资源,订单持续。

5、专注行业细分,关注顾问专业价值提升,注重顾问单产。

6、简单靠谱的工作氛围。

人际关系简单、真实,开放式办公环境,高专业度的leader和同事。

公司性质

  • 人力资源服务行业
  • 民营
  • 51-100人

给我留言

0 /200 发 送

重庆市渝中区上清寺路9号27楼D2D3(LPC猎头)查看

工商信息

成立日期:2020-04-08 注册资本:100万人民币 法人代表:王克豪 经营范围:

许可项目:职业中介活动(依法须经批准的项目,经相关部门批准后方可开展经营活动,具体经营项目以相关部门批准文件或许可证件为准) 一般项目:人力资源服务(不含职业中介活动、劳务派遣服务),信息咨询服务(不含许可类信息咨询服务),企业管理,品牌管理,企业形象策划,市场营销策划,市场调查,项目策划与公关服务,会议及展览服务,广告设计、代理,广告发布(非广播电台、电视台、报刊出版单位),个人商务服务,档案整理服务(除依法须经批准的项目外,凭营业执照依法自主开展经营活动)

重庆莲加企业管理咨询有限公司招聘薪酬分析

25%
4-9.2K
50%
9.2-14.4K
12.5%
14.4-19.6K
12.5%
19.6-24.8K
0%
24.8-30K
薪资区间:4-30K
工资统计来源于近一年44条工资数据
¥9.2-14.4K
50%的岗位拿
17000元
岗位平均工资

招聘学历要求

LPC猎头公司招聘需要什么学历? 不限学历占 7.6% , 大专占 15.3% , 本科占 76.9%

招聘经验要求

LPC猎头公司招聘需要什么经验? 不限经验占 53.8% , 1-3年占 23.0% , 3-5年占 7.6% , 5-10年占 15.3%

人力资源服务行业招聘排行榜

关注微信
推荐好工作
没发现满意工作? 1分钟留下信息 >> 免费将你推荐给优秀企业!
LPC专注于高端猎头服务,为企业提供高级人才搜寻、甄选、评估、推荐、背调、入职全流程的专业招聘服务。

LPC具备专业、高效的服务能力,是多家知名企业的猎头核心供应商;我们的客户以500强公司、上市公司、国内大型民营企业、创新型企业为主,客户主要分布在北京、上海、广州、深圳、杭州、西安、武汉、重庆、成都等地。

我们认为成熟的顾问才能留住有价值的客户,所以特别强调顾问的成长,公司有完善的培养体系,注重顾问专业度和长期高质量发展。

LPC的伙伴拥有“专业度高、产值高、收入高、正向、靠谱”的特点和品质,期待您加入,共同成长!

●我们可提供:

1、成熟体系化的培训与赋能——培养专业的360度猎头顾问。

(1)入职培训(猎头工作基础技能,寻访、沟通、谈判、客户BD技能等)

(2)一对一师徒制定制培训

(3)案例分析

(4)Team内部专业知识培训

(5)资深顾问定期分享

2、极具竞争力的薪酬、晋升制度。

薪资构成:基本工资、补贴、提成、全勤奖、年终奖、日常激励、五险一金

(1)入职时,起初底薪:

没有猎头经验,无责任底薪:4000-6000元。

有猎头经验,无责任底薪:面议。

(2)高于同行的提成比例(没有成本线,阶梯性提成,最高可提50%)

(3)职级晋升(一年2次涨薪机会)

(4)优厚的年终奖金。

3、完善的福利与休假制度。

周末双休、带薪年假、生日福利、节日福利、员工旅游、定期团建等。

4、稳定的KA客户资源,订单持续。

5、专注行业细分,关注顾问专业价值提升,注重顾问单产。

6、简单靠谱的工作氛围。

人际关系简单、真实,开放式办公环境,高专业度的leader和同事。