待遇详情
试用：
9折
发薪日：
每月25日发薪
福利说明
薪资说明：
9折、每月25日发薪
社保类型：
公积金、五险
作息时间：
双休
生活补贴：
提供餐补(每天20元)、通讯补助
激励培养：
带薪年假、定期体检
岗位职责
绩效考核管理
薪资核算
劳动关系办理
五险一金及其他福利管理
职位描述：
（1） 协助部门经理制定人员架构、编制、人事行政制度、员工手册等工作。
（2） 协调员工的劳资关系，及时作出改善建议和措施标准，上报部门经理。
（3） 建立详细有效的员工资料档案， 保证所有员工的人事资料随查随用。
（4） 协助部门总监定期审核员工表现，提出员工晋升、降级或纪律处分的奖惩意见。
（5） 负责五险一金和相关福利的办理及调转工作。
（6） 管理考勤机做好正确的考勤记录，核查部门上报的考勤表，根据员工出勤情况核算员工工资并及时报告员工考勤违纪情况。
（7） 根据部门总监指示执行人员的工资调整、转正、定级等工资变更工作。
（8） 掌握在岗人员的配备、余缺状况，制定调配计划报总经理批准后具体实施。
（9） 办理员工入职、离职、解聘、调动等异动手续，收集管理员工各类人事存档证件。
（10） 完成人事行政经理安排的其它工作。
任职要求：
1）、全日制本科以上学历，人力资源管理或社会保障等专业毕业；
2）、具有2年以上同等职位工作经验；
3）、熟练操作Excel、Word、PPT等办公软件；
4）、了解劳动法，劳动合同法等相关法律。
加分项
物业/商业中心行业优先
工作地址
江北区-观音桥 （重庆市江北区观音桥北城天街15号） 查看地图
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